トップインターネット関連 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 大阪府【大阪】社内SE◆基幹システム刷新プロジェクトの主担当／リモート可／服装自由／グロース上場【エージェントサービス求人】
株式会社グラッドキューブ
掲載元 doda
【大阪】社内SE◆基幹システム刷新プロジェクトの主担当／リモート可／服装自由／グロース上場【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜東証グロース上場/Google Premier Partner Awards 2022 「オンライン販売」「見込み顧客の発掘」部門で最優秀賞をW受賞/「優れた職場環境」部門ではファイナリストの選出〜
■業務内容：
当社情報システム部門にて下記業務をお任せいたします。
基幹システム刷新プロジェクトを計画しており、そのプロジェクトの主担当をお任せしたいと考えています。
計画立案から、業者選定、関連部署との折衝、ベンダーコントロール、進捗管理といった業務に加え、要件定義やユーザーサポート等で手を動かしながら、プレイヤーとして活躍していただきます。
■期待する役割：
SIerなどでERP等の基幹システムを提案・導入してきた実績のある方におススメの求人です。もちろんユーザー企業側で、基幹システムの導入に関わった実績でもOKです。
計画中の基幹システム導入の実務の中心メンバーになってもらいたいと考えています。導入完了後は、運用管理だけでなくシステム改善などを継続して担当していただき、「基幹システムなら私に聞け！」という存在になっていただくことを期待します。
■開発環境：
Java + Vue3
Laravel(PHP) + React
共通：Git, Docker
■働き方の魅力：
・フリースペースでの作業可
・社内休憩ルームでの仮眠可
・服装は自由です
・リモートワーク制度あり(週2日)
■部署構成：
情報システム担当 2名（マネージャー含む）
■募集背景：
事業規模の拡大に伴い、メイン事業のデジタルマーケティング業で会計処理・広告管理など業務のシステム化を推し進める必要があるため、基幹システムの刷新を計画しております。
そのプロジェクトの主担当として、関わっていただける社内ＳＥを募集いたします。システムの力で、弊社のサービス力を底上げし、より強い成長をともに目指せる方を募集しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問＞
■必須条件：
◇システム構築に関わる設計・開発・保守の経験
【SIerご勤務の方】
・要件定義〜運用フォローまでの一貫したシステム導入経験
・販売管理システム導入又は開発経験
【ユーザー企業の情報システム部門にご勤務の方】
・基幹システム・ERP等の導入経験
◇下記ご経験のある方
Java + Vue3
Laravel(PHP) + React
共通：Git, Docker
募集要項
| 企業名 | 株式会社グラッドキューブ |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,525円〜432,110円 固定残業手当/月：118,875円〜151,290円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円〜583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※全社平均残業時間：30時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■社員紹介手当 10万円 ■定期健康診断 ■グラッドイヤー制度（勤続年数に応じた報酬） ■企業型確定拠出年金 ■不妊治療検査無料 ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW（暦通り）、夏期休日（6月〜11月の間で3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可能）、特別休暇（結婚、出産、慶弔など）、産前産後・育児休暇、子・親の看護休暇、生理休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の基本条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社グラッドキューブ |
| 資本金 | 370百万円 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 従業員数 | 132名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング支援事業 ・ウェブサイト解析・改善SaaS事業 ・SPAIA事業 ・新規開発事業 ■事業詳細： 株式会社グラッドキューブ（以下：当社）は2007年設立以降、データ解析力を強みとした幅広い事業を展開する急成長を遂げるベンチャー企業です。 当社は、ウェブサイト解析・改善ツールを自社開発する SaaS チーム、多くの受賞歴と随一の実績を誇るインターネット広告運用代行のネット広告チーム、動画広告やLP、バナー、Webサイトの制作など幅広く行うクリエイティブチームを持つ、マーケティングDX事業部と、 AI による勝敗予想を展開するスポーツメディアを開発・運営する既存のSPAIA チームに加え、新規事業の開発や取り組みを行うチームを持つ、テクノロジー事業部があります。 インターネット広告では、史上初『Google Excellent Performer Award』を5期連続受賞という実績があり、広告運用代行を通して、多くのお客様にご満足いただいております。 2015年にローンチした100％自社開発のSaaSツール『SiTest（サイテスト）』は、ウェブサイト解析・改善に必要な機能（ヒートマップ・A/Bテスト・EFO）をオールインワンで揃えていることが特徴で、導入数は1,000,000サイトを突破しており、広告事業と連携して多くのお客様に提供させていただいております。 2016年にローンチしたスポーツ×AI×データ解析のメディア『SPAIA』、そこからスピンオフして2019年12月には「SPAIA競馬」をリリースしており、今までにない新しいスポーツの観方や愉しみ方を多くのユーザーに体験いただいています。 これからも変わらず、引き続きお客様へ喜びを提供し続けてまいります。 2018年2月には、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ、モバイル・インターネットキャピタル株式会社を引受先として第三者割当増資を実施し、今後の成長にも注目を集めております。 |
| URL | https://www.glad-cube.com/ |
