【年収1000万可】IT戦略を担う情報システム幹部候補／大阪

社内情報化推進・導入

大阪府（大阪市内）就業時間：0…

￥

750万円〜1000万円

正社員

仕事内容

情報システム部の次長～部長クラスとして、全社のIT戦略をリードしていただきます。
経営層に近い立場で、事業拡大に伴うIT課題の整理・解決から、業務改革・組織マネジメントまで広くご担当いただく、極めて重要なポジションです。

【主な業務内容】
・全社IT戦略の立案および実行
・社内システムの改善・再構築（業務改善や効率化を含む）
・ベンダーマネジメントおよび外部パートナーとの折衝
・各部門との要件整理、システム導入・運用サポート
・情報システム部の組織マネジメント（人材育成・体制構築）

プレイングマネージャーとしての実務も担っていただくため、システム全体の構造や運用に精通しつつ、現場に落とし込む力が求められます。

「システムの絵が描ける方」、つまり現状の課題を把握し、将来のあるべき姿を構想・設計できる方を想定しています。
上流～運用まで一貫して関われる裁量の大きなポジションであり、ITの力で事業成長を加速させたい方には大きなやりがいを感じていただけます。

応募条件・求められるスキル

【必須スキル・経験】
以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方を想定しています。
・情報システム部門での実務経験（インフラ／アプリ／企画いずれも可）
・システム開発やインフラ構築・運用に関する基本的な理解
・ネットワーク構築、セキュリティ対策に関する実務経験
・プログラミングやデータベースの基礎スキル
・社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進した経験

【歓迎スキル・志向】
・プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面に関われる方
・現場理解と全体設計のバランスを持ち、「システムの絵が描ける」方
・経営層や他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方
・ベンダーとの折衝や契約管理の経験をお持ちの方

募集要項

企業名	非公開
職種	社内情報化推進・導入
勤務地	大阪府（大阪市内）就業時間：09:00 ～ 18:00 休憩時間：60分残業月20時間～30時間程度 ※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません
給与・昇給	7,500,000円〜 10,000,000円
待遇・福利厚生	【給与】年収：780万円～1,000万円月給：560,000円～ ※上記はモデル年収です。年齢・経験・スキルを考慮の上、選考を通じて決定します ※昇給：年1回（人事考課により決定） ※賞与：年2回（8月・12月／前年実績2か月分） ※部長職での採用となった場合は年俸制が適用されます【諸手当】・通勤手当（会社規定により支給）・残業手当（管理監督者対象外の場合を除く）・役職手当【福利厚生】・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・健康診断・社員旅行・リモートワーク制度（業務状況により相談可）【試用期間】 3か月（待遇に変更なし）成果や挑戦を正当に評価する制度が整っており、スキルや経験に応じたポジションアップ・待遇改善が可能です。経営に近い立場で裁量を持って働きたい方にとって、大きなやりがいと責任を感じられる環境です。
休日・休暇	【休日・休暇制度】・週休2日制（会社カレンダーに準ずる）・年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）・年間休日：会社カレンダーに基づく（基本的にはカレンダー通り） ※業務状況により、土日祝に出社いただく可能性があります【休暇制度】・有給休暇（法定通り付与）・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇（配属先や業務状況により調整あり） ※本ポジションは管理監督者のため、労働基準…
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