【東京/在宅可】システムエンジニア※証券系／AWSクラウド移行◆NTTデータG/自社勤務【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞戸越分室住所：東京都品川区戸越…

￥

500万円〜649万円

正社員

仕事内容

【圧倒的な技術力（『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成）／プライム受託100％／自社勤務・在宅可／年休123日】

■業務概要：
AWS経験者として、プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行に伴い、顧客要求を実現するための対応案検討とPOCを通して技術的な実現可否を確認のうえ、顧客提案〜リリースまでを担当するポジションをお任せします。

■具体的な業務内容：
◎プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行対応
RHEL（Red Hat Enterprise Linux） 7の保守期限切れに伴うシステム更改を行います。システム更改に伴い、プライベートクラウドからパブリッククラウド（AWS）へ移行します。
パブリッククラウドへの移行に際して、業務の効率化や開発・テストの生産性向上を実現するための案を検討し、POCを通して技術的な実現可否を確認のうえ、顧客へ提案するなど要件定義からリリースまで担当していただきます。

■組織構成：
約30名（リーダー1名、サブリーダー3名、SE13名、PG13名）

■業務のやりがい：
・当チームは顧客から高く評価されておりコアビジネスパートナーとして認定されています。
・パブリッククラウド（AWS）を活用したシステム開発を通じてクラウド技術に携われるため、エンジニアとして成長していける、やりがいのある業務です。

■開発環境：
AWSフルマネージドサービスを利用想定
・言語：Angular（画面）、API（Java）
・DBMS：Oracle

■入社後のフォロー：
・着任現場において、教育カリキュラムを使用し、教育します。
・OJT形式でフォローし、まずは小規模な案件から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・多数の案件を担当しているため、将来に向けたキャリアプランに応じて、チャレンジしたい分野やスピード感、方向性を確認したうえで、役割や担当をアサインします。

■働き方の魅力：
・月の残業時間は平均20Hです。
・リモートワークを積極的に活用しており、育児と仕事の両立が可能な環境です。
・育児休業は子が3歳になるまで男女共に取得可能、育児時短制度は末子が小学校6年生の末月まで取得可能、その他シフト勤務も可能で働きやすい環境です。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・AWSを利用したシステムの設計・開発経験がある方
・Javaの開発経験がある方

■歓迎要件：
下記は経験があればベターですが、必須ではありません。
・証券業務経験者
・Oracle、Linux系システムの開発経験
・Angular、Vue、React等のフレームワーク経験

募集要項

企業名	株式会社ジャステック
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞戸越分室住所：東京都品川区戸越1-7-1 勤務地最寄駅：地下鉄都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客サイト（門前仲町）住所：東京都江東区受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円〜375,000円＜月給＞ 310,000円〜375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します。 ■記載予定年収は20Hの残業代を含んだ予定年収です。 ■オープンな能力評価制度創業以来オープンな能力主義による人事評価制度を採用。評価基準は社員に公開され、能力評価には上司を含む社員が参加し評価結果は社員に公開。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均20H
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限あり　80,000円社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項無し退職金制度：確定給付型年金、確定拠出型年金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内教育制度： 100以上の講座を用意しており、自主的に研鑽を行うことが可能です。 ■社外研修：次期プロジェクトで必要な技術研修については会社負担での参加可能です。＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金（JJK) ■退職年金制度 ■定年後再雇用制度等 ■定期健康診断 ■メンタルヘルスチェック ■社員懇親会 ■新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会 ■サークル活動 ■永年勤続表彰 ■各種お祝い金（結婚・出産・新築） ■各種お見舞い金（傷病・災害・死亡） ■健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用 ■長期収入サポート制度 ■三大疾病サポート保険
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日特別休暇：夏期休暇（6月1日〜10月31日の期間内の3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇、育児休業、介護休業等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異無し

企業情報

企業名	株式会社ジャステック
資本金	2,238百万円
平均年齢	36.6歳
従業員数	1,402名
事業内容	■企業概要：一括請負契約を基本とし、情報システムの企画立案から、要件定義、開発、構築、運用までを行うシステムインテグレーターです。上流から下流まで幅広い工程を担当し、独自の生産管理技術で低廉で高品質な製品を納期までに提供することを目指しています。2024年、株式会社NTTデータの子会社となりました。
URL	http://www.jastec.co.jp/

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