トップ繊維・ファッション - IR,総務 - 正社員 - 神奈川県【リモート可】IR◆サステナブルな社会の実現／服や化学原料の循環事業◆年休122日／フレックス【エージェントサービス求人】
株式会社JEPLAN
掲載元 doda
【リモート可】IR◆サステナブルな社会の実現／服や化学原料の循環事業◆年休122日／フレックス【エージェントサービス求人】
IR、総務
本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町1…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜世界でも稀少なリサイクル技術とノウハウを武器に急成長中〜
■概要：
CPO室において、会社のビジョンと戦略、現状を市場に示し、社会ならびにステークホルダーの信頼を獲得し、当社と社会全体の持続的な成長・発展に貢献する人財を募集します。今回、採用する方のご経験や適性も考慮しながら役割を決定していきます。
■業務詳細：
（1）IR資料作成業務（会社説明資料作成、開示資料収集・整理）
IR活動、国内外の株主、投資家、アナリスト対応と社長のサポート、決算説明会の企画運営
日本語・英語のIRツール・プレゼン資料・Q&A等の作成、開示書類の作成確認・提出・各種届け出の対応、会社法事業報告の作成・とりまとめ、電子公告
（2）投資家／株主対応業務（問合せ対応、NDA調整・締結、データルーム管理、株主名簿・資本政策表管理）
株主名簿・予約権名簿の事務管理、配当金(調書含む)関連事務、株主総会運営事務、自社株関連事務、増資・新株発行等の株式事務、定款・規程類、法定議事録作成保管
（3）株主総会運営業務（招集通知・議事録作成、総会準備・運営、登記対応）
定時株主総会の運営、臨時総会の一連の運営（財務、総務と連携）
■特徴：
・レポートライン：管掌役員／部長ーCPO Directorー◎本募集ポジション
・少数精鋭で会社をまわすため意思決定の早い部署です。
■当社について：
「あらゆるものを循環させる」
当社は、そんな想いからつくられた会社です。
服に限らず、役割を終えたあらゆる「服」や「もの」を循環させることで、これまで私たちが依存してきた石油に代表される地下資源や、製造の過程で消費されるエネルギーの量も削減し、CO2などの温室効果ガスの排出量を減らすことにもつながります。今、世界が取り組みはじめている「サステナブルな社会の実現」という課題への、答えの一つとなるといえます。
未来を担う子どもたちが安心して暮らせる社会を、社会全体が手を取り合いあらゆるものを循環させる社会を、そんなワクワクする世界を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社外向けプレゼンテーション資料作成、コミュニケーション経験3年以上
・英語：翻訳等を使用してメールのやり取り、英語翻訳後のエラーチェックなど（中級）※ビジネスレベル
■歓迎条件：
・IPO／IR経験
・戦略／会計／IR系コンサルティングファームでのコンサルティング経験
・銀行／証券会社での営業／審査／アナリスト経験
・経営企画経験
・広報経験
・経理財務経験
＜語学補足＞
英語：翻訳等を使用してメールのやり取り、英語翻訳後のエラーチェックなど（中級）※ビジネスレベル
募集要項
| 企業名 | 株式会社JEPLAN |
| 職種 | IR、総務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町12-2 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円〜6,960,000円 ＜月額＞ 400,000円〜580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月10時間〜20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ・育児休業 ・確定拠出年金（任意加入制度） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇3日、その他会社カレンダーに基づく 有給休暇（入社時に付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他（就業規則に基づく） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社JEPLAN |
| 事業内容 | 「あらゆるものを循環させる」 JEPLANは、そんな純粋な想いからつくられた会社です。 服に限らず、役割を終えたあらゆる「服」や「もの」を循環させることで、これまで私たちが依存してきた石油に代表される地下資源や、製造の過程で消費されるエネルギーの量も削減し、CO2などの温室効果ガスの排出量を減らすことにもつながります。今、世界が取組はじめている「サステナブルな社会の実現」という課題への、答えの一つとなるといえます。 未来を担う子どもたちが安心して暮らせる社会を、社会全体が手を取り合いあらゆるものを循環させる社会を、そんなワクワクする世界を目指しています。 ■私たちのストラテジー 私たちが目指すのは、あらゆるものが循環するサステナブルな社会です。 生活者の手元にある「服」や「もの」がリサイクルされ、新たな製品となって再び生活者の手元に戻ってくる、その循環のプロセスの回収／リサイクル／製品製造／小売といった、全てに関わる事業を行っています。 持続可能な社会の実現に向けて、消費者、企業・団体、自治体、そして社会全体を連携させるハブとして、日本そして世界各地のパートナーと手を取り合ってサーキュラーエコノミーを実現する活動に取り組んでいます。 ■事業概要 当社は、消費者が着なくなった服や繊維製品の回収した後に、回収したものを自社及び協力会社と連携して再資源化、再資源化したリサイクル素材を原料にサステナブル製品を製造・販売するなどしてサーキュラーエコノミーを実現しています。昨今の世界的なサステナブルニーズの高まりを背景に、今後さらに事業拡大を図る予定です。 ①「BRING」 https://bring.org/ 生活者の手元にある「服」や「もの」がリサイクルされ、新たな製品となって再び生活者の手元に戻ってくる、その循環のプロセスの回収／リサイクル／製品製造／小売といった、全てに関わる事業を行っています。 ②工場運営と技術開発 ペットボトル・ポリエステル繊維を化学的手法でリサイクルする工場の運営と技術開発をおこなっています。また、当社の独自技術のライセンスビジネスも展開。 ③仕組みづくりと企画・コンサルティング 各企業様の商品に対する法律に準拠した回収&リサイクルの構築・運営サポートやコンサルティングサービスを提供しています。 |
| URL | http://www.jeplan.co.jp |
