トップ事務機器・インテリア - 事業企画、事業プロデュース,組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都【品川/KOKUYO】新規事業 サービス企画 ◆HRTech・SaaSのサービス立ち上げ◆【エージェントサービス求人】
コクヨ株式会社
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【品川/KOKUYO】新規事業 サービス企画 ◆HRTech・SaaSのサービス立ち上げ◆【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント
品川オフィス(THE CAMPUS内)…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【在宅勤務可・フルフレックス/働きやすさを第一に考えたオフィス空間/東証プライム上場/文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』】
◆職務内容
当社の中核事業であり、民間企業を中心としたオフィス空間の提案・構築を行うワークプレイス事業本部内、新規SaaSプロダクトの企画に関する業務をご担当いただきます。
具体的には、組織や個人の状態把握サーベイ導入後の顧客課題解決に向けた
研修・コーチング・組織開発コンサルティング等のプロフェッショナルサービスの立ち上げメンバーとして、サービス企画開発のリードとして従事いただきます。
・サービス戦略立案、ロードマップ策定
・サービスの仕様や開発プロセスのマネジメント
・市場・競合動向調査、競合サービスの調査・分析
・協業パートナーの探索・戦略立案・スキーム構築 等
◆事業概要
ワークプレイス事業部では同社の中核事業として、オフィスの新設・移転等に関する企画・空間設計に関する様々な価値提供を行ってきました。
多様化するワークスタイルのニーズに対し、人的資本経営に注目が集まる中、内装や空間などハード面の提案に留まらず、働き方や組織課題の解決などソフト面の課題にも向き合うべく、新プロダクトリリースを予定しています。
目下6名組織(プロジェクトリーダー30代、メンバー50代1名、40代1名、30代2名、20代1名)となりますが、今後の事業化に向けて、新たなメンバーを募集しております。
大手企業の新規事業をグロースさせていく、貴重なポジションです。
◆同社について
企業理念は「be Unique.」であり「コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる」という考えで商品・サービスを社会に提供しています。現在は2030年にむけた長期ビジョンを策定し、中長期でどの事業をどのように成長させるかを明確にし、従来以上に改善や成長に挑戦しています。空間価値ドメイン/ビジネスサプライドメイン/グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、モノ視点から将来の市場(顧客)ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・(1)〜(4)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)HRコンサルティング経験者
(2)研修企画経験者
(3)コーチングプログラム企画経験者
(4)事業会社の人事部門における組織開発業務経験者
・サービス企画やプロジェクト等において、仕様や優先度の意思決定などリード経験がある方
◆歓迎要件
・ユーザー目線で課題抽出、俯瞰しながら優先度の検討・意思決定ができる
・新規事業・新規プロダクト開発のスピード感や大きな変化を楽しみながら仕事できる
・困難な状況の中でも物事を前進させていける
募集要項
企業名 | コクヨ株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 品川オフィス(THE CAMPUS内) 住所:東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 750万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円〜560,000円 <月給> 380,000円〜560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験/スキル等を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づく 家族手当:同社規定に基づく 住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:同社規定に基づく 退職金制度:同社規定に基づく <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 <その他補足> 弊社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ●個人の多様性を前提としたフェアな配分 ●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ●健康・学びへの投資を後押し (※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土日祝) 一部事業所で例外あり(年間休日数は変わらず) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
企業情報
企業名 | コクヨ株式会社 |
資本金 | 15,847百万円 |
平均年齢 | 41.8歳 |
従業員数 | 6,864名 |
事業内容 | ◆企業概要:「be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 |
URL | http://www.kokuyo.co.jp/ |