トップソフトウェア・情報処理 - 人事 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】人事(採用・人材開発) ※フレックスタイム制あり
株式会社レコモット
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】人事(採用・人材開発) ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町セン…
¥
400万円〜500万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社の人事担当としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■採用
・求人票作成(求人要件のとりまとめ、定義)
・選考日程調整
・スカウト送付によるダイレクトリクルーティング
・カジュアル面談、面接、オファー面談実施
・エージェント対応
・採用活動・実績の分析、課題設定とアクション立案と報告
・採用広報
・採用オペレーション担当(業務委託※短時間勤務)の業務管理
■人材開発
・入社時オンボーディング研修の運営、実施
・入社後3カ月面談実施
・資格取得支援制度の運用管理
・階層別研修プログラム等の企画立案、運営(経験・スキルに応じ)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】下記両方を満たす方
・事業会社における新卒採用業務の経験(目安として1年以上)
(インターンシップ企画・運営経験、新入社員研修企画、もしくは運営のご経験を含む)
・中途採用のご経験(目安として1年以上)
【歓迎】
・IT、Web業界での採用業務、エンジニア採用の経験
・採用広報の経験(インタビュー記事の企画・執筆等)
・役員・部長、部門マネージャー等、上位職との業務に関わる調整の経験
・全社イベント企画・運営のご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社レコモット |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8階 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:402万~504万円 月給制:月額335000円 賞与:年1回 (決算連動賞与) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤費全額支給、リモートワーク手当、資格取得支援制度(サポトラ)、健康診断オプション費用会社負担、インフルエンザ予防接種会社負担、リフレッシュスペース完備、ウォーターサーバー完備(無料) ■勤務時間:フルフレックスタイム制 (コアタイムなし)標準労働時間7.5時間 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(試用期間終了後に付与)、慶弔休暇、育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
企業情報
| 企業名 | 株式会社レコモット |
| 設立年月 | 2005年11月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 事業内容 | 【事業内容】■携帯電話関連製品の開発・販売・サービスの提供 ■SIP、VoIP、コミュニケーション関連システムの受託開発など 【会社の特徴】企業のテレワーク化が急務な昨今、2007年より先駆けてリモートワーク/テレワークプラットフォームを展開しています。 また、社内でもリモートワークを体現しており同社サービスを活用し、どこでも同じ働き方ができる、デジタルワークプレイスの充実を進めています。 年間成長率130%以上!リモートアクセスツールのリーディングカンパニーとして新規売上は前年比227%と業績は右肩あがり!解約率が低いことも特徴で、更新(ストック)による売上の積み上げ、OEMロイヤリティ、SI売上なども含め、年間130%以上の成長を維持しています。 今後、多方面のトップベンダーとのアライアンスにより市場での優位性を確保するとともに、自社製品の圧倒的な技術的有利性を保つことで、最高レベルのユーザー体験を目指しています。 |
