トップ金融系その他 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 神奈川県【神奈川】社内SE ※リーダー候補 ※フレックスタイム制あり
アイフル株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【神奈川】社内SE ※リーダー候補 ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20…
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550万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社の社内SEとして、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
同社グループ会社が構築したクレジットカードシステムの開発/保守、
社内業務SEとしてユーザーとの要求事項の調整、開発支援ベンダーコントロール、
その他定例業務をお任せします。
また、クレジットカードシステムの全面改定をおこなう大規模システム更改
プロジェクトが控えており、開発保守で培った経験値等を活かし、
将来的には同プロジェクトをリードしていただくことも期待しています。
ご経験にもよりますが、入社後半年以内の教育期間はご経験に合わせて
OJT担当が抱える社内案件や作業をマンツーマンで対応いただき、
社内規定・社内規則や社内用語について学んでいただけますので、
ご安心ください!
【目指す状態と投資戦略】
100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。
「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく
「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、
全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・上流工程(要件定義、基本設計)に関わる業務経験をお持ちの方
【尚可】
・SIer出身者で発注元企業と折衝をされていた方
募集要項
企業名 | アイフル株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 田園都市線「江田」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、その後の配置転換により、同社拠点全般に異動の可能性があります。 |
給与・昇給 | 5,500,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~800万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: 資格取得支援制度(資格受験料と交通費を全額負担)、従業員持株会、確定拠出年金、職場積立NISA、財形貯蓄、共済会、育児休業制度(子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)、育児短時間勤務(小学6年生まで)など ■勤務時間:※フレックスタイム制有(コアタイム無) 標準労働時間帯:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【年間休日127日(2023年度)】完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有)、リフレッシュ休暇(5日)※10月以降入社は翌年4月付与、年末年始休暇(5日)、有給(入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与)、積立有給休暇(最大40日)など |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | アイフル株式会社 |