HOKA Osaka Assistant Store Manager（副店長）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

HOKA 大阪／心斎橋店住所：大阪府…

￥

350万円〜449万円

正社員

仕事内容

■業務概要：店舗の副責任者として、売上/予算管理、VMD管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

・ストアマネジメント全般・売上げ管理、商品管理
・スタッフ教育
・接客、販売■

店舗情報：2025年7月〜8月のオープンを予定しています。※オープン前には首都圏店舗にて研修/就業いただく予定です。【変更の範囲：会社の定める事業所】

■はたらく環境：<服装/髪型> HOKAのアパレル/シューズ着用（すべて支給）、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG）<教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング

■HOKA（ホカ）：スポーツを楽しむ人々に向けて高品質なパフォーマンスフットウェアを提供しています。初期には分厚いミッドソールが特徴的でしたが、現在はランニング、ウォーキング、フィットネス、アウトドアなどさまざまな分野で問題解決を重視した機能性とデザインを融合したシューズを開発しています。ホカは大胆な手法で、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、多様な人々にスポーツの喜びを伝えています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・アパレル、スポーツ関連店舗での副店舗責任者業務経験（目安：2〜4年以上）
※実績/経験例：
・売上拡大のアクションを取った経験/実績・公平公正にメンバーと接し、育成/指導の実績・ストア全体のサービスレベルを向上させるプランの計画/実行経験
・「HOKA」ブランドに興味のある方

募集要項

企業名	Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社
職種	店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞ HOKA 大阪／心斎橋店住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 396万円〜440万円＜賃金形態＞年俸制 ■昇給：年1回の査定により昇給あり（7月）■インセンティブ：年4回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円〜4,000,000円＜月額＞ 300,000円〜333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 9:00〜18:00 11:00〜20:00 11:30〜20:30 ＜その他就業時間補足＞ ■シフト制（実働：8時間/休憩60分〜90分）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円/月社会保険：＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修■OJT■e-ラーニング＜その他補足＞ ■制服（シューズ/アパレル支給）■確定拠出年金■団体生命保険■社員割引販売(UGG、HOKA、Teva対象)■定期健康診断■産業医面談(月1回)■EAP※24時間利用可能なカウンセリングプログラム■インフルエンザ予防接種■繁忙期手当■インセンティブ制度
休日・休暇	月8休制年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■シフト制(休日8〜10日/月)■連休取得可■慶弔休暇■生理休暇■傷病休暇■産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇■介護休暇■特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません

企業情報

企業名	Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社
平均年齢	38歳
従業員数	330名
事業内容	Deckers Brandsは『UGG』『Teva』『HOKA』という3つのブランドをアメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋エリアを中心に、50を超える国と地域で展開するグローバルカンパニーです。デッカーズはアメリカの週刊誌、Newsweekの『2021年最も愛される職場100社ランキング』で第6位にランクインするなど、働く場としての魅力も評価されています。（ファッション・アパレルカテゴリーでは第1位） ■当社の強み■ ◎職場環境◎ デッカーズでは一人ひとりの働きやすさ、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることを全力でサポートしています。　・休憩時間が今まで1時間でしたが、1時間と1時間半の選択制に変更（百貨店等店舗により休憩室が遠いため、休憩時間を移動に費やしてしまうという声を反映し休憩時間を選択性にしました）※2022年度　・ワークライフバランスを充実させるため、契約社員の勤務時間を、8時間から7.5時間に変更しました。（給与が変わらないよう給与調整も同時に行いました）※2023年度 ◎業績好調◎ Coivd-19で多くのメーカー・アパレル企業が影響を受けるなか、デッカーズは業績を伸ばし続けています。FY23の売上高は過去最高を記録。確固たるマーケットプレゼンスを持ちながらも、常に挑戦と成長を目指す当社は、年齢や経験に関係なく裁量を大きく持ちたい方にピッタリの職場です。 ◎カルチャー◎ 本社全社員に、「デッカーズジャパンらしさ」は何かを尋ねたところ、「自由」や「柔軟さ」に回答が集まる結果となりました。当社のValueの一つである`Come As You Are （ありのままに）‘　のとおり、社員が自分らしくあれることで創造性が生まれ、企業のさらなる成長に繋がると信じています。また、デッカーズは経験者採用を中心に行っています。そのため年齢や入社時期に関係なくフラットな関係が築かれています。
URL	https://recruit.deckersjapan.com/

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