【東京】安全衛生戦略担当　◆フレックス／リモートあり／安全衛生管理の面から会社の成長に貢献【エージェントサービス求人】

人事、総務

TOKYO GLIP 住所：東京都千代…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜社員の働きやすい環境や制度を整備し「強い」総務を実現〜
■業務内容：
安全衛生Gは、職場における心とからだの健康づくりをはじめ、従業員が安心して就業できる職場環境を整備する組織です。制度構築のほか、過重労働者のケア、産業保健アプローチ、ラインケアやセルフケアの教育・啓もう活動などを通じて、職場環境改善を実施します。その他、障がい者雇用の企画など、「働きたい」人財が自らの力を発揮できるよう、専門性を活かしてサポートします。
安全衛生戦略担当の方には、安全衛生、産業保健、障がい者雇用の領域で、以下業務をお任せします。(主としてGMとともに業務を進めます)

■具体的には：
・安全衛生に関する企画・制度立案
・安全衛生委員会の運営（名古屋本社・TOKYO GLIP）
・労働者死傷病報告などの事務手続き
・衛生管理者業務(従業員や管理監督者へのヒアリング、職場巡視等)
・健康経営推進に関する業務
・産業保健に関する業務（専属産業医・保健師・管理栄養士との連携）
・障がい者雇用の領域拡大、社内への啓もう活動　など

■部門について：
人事総務部は、会社の「人・もの」のすべてを管理し、健全な企業運営を担う「縁の下の力持ち」です。社員が安心して働ける基盤を作り、社員とともに成長・発展させていくことがミッションです。

■魅力：
◎各種施策に主体的に取り組むことができ、従業員や組織の成長を通して、自身の成長も実感することができます。
◎安全衛生管理の面から会社の成長に貢献し、組織横断的に各部門や従業員と接することができます。
◎トヨタコネクティッドの安全健康ならではの魅力
幅の広い業務領域での多様なキャリアを実現できます。従業員一人一人の活躍する環境を一緒に作っていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・50名以上の事業場における衛生管理者としての実務経験　3年以上
・安全衛生担当者として制度の企画・立案経験

■歓迎条件：
・情報収集力、情報分析力
・論理的思考力
・問題解決力
・傾聴力

募集要項

企業名	トヨタコネクティッド株式会社
職種	人事、総務
勤務地	＜勤務地詳細＞ TOKYO GLIP 住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水　1階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 570万円〜850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,500円〜377,000円＜月給＞ 330,500円〜377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（考課結果に応じて実施） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:45〜15:15 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：18.25時間/月、2023年度実績
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子1人目19,500円／月、2人目3,500円／月住宅手当：転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳勤務延長制度有＜教育制度・資格補助補足＞入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修　等、＜その他補足＞ ■役職手当 ■服装自由（ガイドラインあり） ■カフェテリアプラン（選択的福利厚生） ■G-Link／T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ■健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ■団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ■直営保養施設の利用が可能 ■サークル活動支援 ■各種イベントチケットの提供 ■トヨタマリンメンバーズクラブ ■転居を伴う赴任についての補助…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）、ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	トヨタコネクティッド株式会社
資本金	650百万円
平均年齢	40.9歳
従業員数	1,230名
事業内容	■企業概要：同社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。 ■戦略・ビジョン：「モビリティ・サービスプラットフォーム（MSPF）」の構築当社はモビリティサービス・プラットフォーマーとして、あらゆる企業、サービスとオープンに連携し、より便利で安心な移動をお客様に提供するべく、新たなモビリティ社会を創出しています。今後、このMSPFをカーシェアやライドシェアといったモビリティサービスのほか、テレマティクス保険など、様々なサービス事業者との連携に活用していく予定です。 ■事業内容： 1.コネクティッド事業：コネクティッドカーを通じて、新たな安心・安全で快適な「inCARサービス」の企画・開発・提供を行う。 2.MaaS事業：これからの新しいモビリティサービス、つまり移動に関する新しい「outCAR/withCARサービス」を提案、提供。新規事業として様々な先進的サービスの企画・開発・実証実験を行い、MaaSを基盤としたクルマ、人、街がつながるスマートコミュニティを実現。 3.デジタルマーケティング事業：WEBサイトの企画提案・サイト構築・運営・効果検証まで一貫して提供。また、アクセス履歴等の解析を行い、一人ひとりのお客様に合わせたサービス提供を目指しデジタルマーケティングプラットフォームを拡充。 4.ディーラー・インテグレーション事業：IT技術を駆使してディーラーの業務改善システムを開発・提供することでお客様へのサービス向上を図る。 ■市場環境：現在、自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。その中で、当社はトヨタの「コネクティッド戦略」をグローバルに推し進める重要な役割を担っており、社会的に注目されている4つのキーワードである「Connected（つながる技術）」「Autonomous（自動化）」「Share（カーシェア・ライドシェア）」「EV（電気自動車）」それぞれの事業に携わっています。
URL	https://www.toyotaconnected.co.jp/

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