【5月20日（火）応募締切】◆商業施設のプロパティマネジメント◆PM未経験者歓迎／20~30代活躍中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

~110年の歴史を誇る東証プライム市場上場の総合デベロッパー『三菱地所株式会社』／１次面接　5月22日(木)、5月27日(火)、5月28日(水)いずれかで実施予定／丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約215棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実／働き方改革を積極推進中~

■担当業務：
商業施設のプロパティマネジメント業務（PM）をお任せ致します。

■担当業務詳細：
（１）テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等）
（２）各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
（３）ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング
（４）賃料・共益費の設定、管理方式の決定
（５）その他運営管理上の調整業務
※ 既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。
※ デスクワークや社内調整が比較的多いです。担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。

■社内外との連携：
工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。

■キャリアステップ：
総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。

■企業の特徴魅力：
丸の内を始めとする自社物件と他社からの受託物件含め、約215棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。
毎年ご入社頂いている社員の約7割が中途入社の為、中途入社者の方も新卒で入社をした社員とハンディキャップなくキャリアを築いていきやすい環境です。
同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＼職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
・不動産業界での営業のご経験をお持ちの方
・建設業界での何らかの経験をお持ちの方（設計や施工管理経験も歓迎）

募集要項

企業名	三菱地所プロパティマネジメント株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【商業】当社各拠点住所：東京都・神奈川県・愛知県・静岡県・大阪府・宮城県・北海道・福岡県・熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜630万円＜賃金形態＞月給制 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します ◆昇給年1回／賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,100円〜354,900円＜月給＞ 261,100円〜354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は月20時間残業想定年収です。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※各種手当は別途支給 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します ◆昇給年1回／賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00〜19:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ■配属先により、変更の可能性があります。働き方改革により、時間外勤務削減中です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■全額支給（新幹線料金は不可）家族手当：■条件有住宅手当：■条件有（月額３~５万円）寮社宅：■転勤時借上社宅制度有り社会保険：■社会保険完備(三菱地所健保加入) 退職金制度：■定年：60歳（定年後再雇用制度有）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度：該当資格取得費用会社負担等、宅地建物取引士社内試験等各種研修：ＰＭ業務研修、ビジネススキルアップ研修、海外語学研修等＜その他補足＞ ■グループ会社従業員持ち株会 ■契約保養所施設(東急ハーベスト) ■企業型確定拠出年金制度 ■スポーツクラブ法人会員(ティップネス) ■カフェテリアプラン　他 ※働き方改革の一貫で副業制度を導入いたしました
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日 ※入社年の有給は入社月により3日〜20日土日祝含むシフト制、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、慶弔休暇等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は14日

企業情報

企業名	三菱地所プロパティマネジメント株式会社
資本金	300百万円
平均年齢	40歳
従業員数	1,451名
事業内容	■概要：東京丸の内をはじめ、首都圏のビジネスエリア、全国主要都市の中核となるビルを運営管理しています。オフィスビルだけではなく、商業施設、イベント会場、ホール等の複合施設まで、規模の大小や形態を問わず多くの実績を重ねています。単なるビル管理ではなく、ビル周辺のエリアまで、そこに集う全ての人に笑顔があふれる街づくりをトータルマネジメントしています。運営・管理・修繕をベースに、ビルの資産価値を高めるために最適なサービスをワンストップで提供します。 ■詳細：（1）運営：オフィスやショップ、ビルからエリア全体に至るまで、多面的できめ細やかなサービスを提供しています。対象不動産周辺のマーケットリサーチ、賃貸条件等リーシング方針の立案、新規テナントの誘致、既存テナントの賃料等条件交渉及び窓口業務、賃料や共益費の請求書発行・入金確認、オーナーやアセットマネージャーへの各種レポート作成、商業施設の売上金管理、販促活動、テナント会運営等。（2）管理：日々の管理業務から危機管理まで、質の高いサービスをワンストップで提供しています。統括管理（設備、警備、清掃、各種工事への指導・差配・品質管理等）、設備の運転制御、保守点検の実施、コストバランスの精査（管理費・消耗品費・光熱費）、エネルギー管理（省エネ）、行政への計画・報告書作成補助等。（3）工事・修繕：技術のスペシャリストたちが連携し、ビル環境を健全に保つために最適な工事・計画を立案し実行しています。長期修繕計画の立案・管理状況のチェック、オーナー及びテナントからの工事請負及び工事監理、省エネルギーやコスト低減等、時代のニーズに適合した提案を行います。（4）イベントプロモーション：エリアの価値を向上させる魅力的なイベントで、街の活性化と集客に繋げております。各種イベントの企画・立案・運営、メディアを通じた情報発信と文化の醸成。（5）企画・コンサルティング：マネジメントの豊富な実績と経験をもとに、未来を見据えた運営・管理プランをご提案しています。ビルの管理・運営業務等の受託、新規物件立ち上げ（竣工前のプロパティマネジメント業務）、開業準備業務、各種コンサルティング業務の受託等。事業所：東京、横浜、札幌、仙台、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡他
URL	http://www.mjpm.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら