トップエネルギー - 経営企画 - 正社員 - 東京都【電力事業における販売戦略立案】
日本風力開発株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
【電力事業における販売戦略立案】
経営企画
【東京本社】 東京都千代田区霞が関三丁…
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700万円〜1200万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
電力市場における売電戦略の策定・実行をお任せいたします。
■業務詳細:
●需給調整市場戦略の立案・推進
需給調整市場の各商品に対し、当社の風力発電所やグループ企業の系統用蓄電池をどのように活用して収益を獲得するか、参入戦略を策定し実行します。VPP(バーチャルパワープラント)アグリゲーターとしての事業展開も視野に入れた取り組みを期待します。
●容量市場戦略の策定
将来の発電能力(kW 価値)を収益化するため、容量市場オークションへの応札戦略を策定します。 長期的な視点で当社の資産価値向上に貢献していただきます。(長期脱炭素化電源オークションなど)
■業務の魅力:
風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電の市場拡大に向けた業務に携わることができます。
募集要項
企業名 | 日本風力開発株式会社 |
職種 | 経営企画 |
勤務地 | 【東京本社】 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階 転勤の可能性:当面無し リモートワーク:可 |
給与・昇給 | 想定年収:700万円~1,200万円 賞与回数:業績賞与 ○基本給(月額) ※固定残業代を除く →510,713円~875,520円 ○固定残業手当 →72,620円~124,480円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。 〇試用期間 →3か月 |
勤務時間 | 09:30~17:30 月間平均残業時間:20時間以下 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度 補足情報:■通勤手当 ■教育制度/資格補助 └階層別研修(年1回実施)、専門知識研修等、各種研修制度あり 自己啓発支援制度(eラーニング) OJT指導 社内懇親会の費用負担 エコポイント制度Me-pon |
休日・休暇 | 休日:土日祝休み 年間休日:124日 休暇制度:特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・事業開発経験
・何かしら電力業界でのご経験
その他・PR
募集背景
新規部署立ち上げ
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 日本風力開発株式会社 |
設立年月 | 1999年7月 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 従業員151名(グループ325名) 2025年3月現在 |
事業内容 | 風力発電の適地を探し、ビジネスプラン構築から法的手続き、環境配慮、建設、系統連系、発電開始、メンテナンスを含めた長期運用計画まですべてに対応します。 ■同社の特徴 同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。 同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■同社の魅力について 風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。 ■風力発電市場の拡大について 国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。 |