トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都役員直下|プロダクトマネージャー(デジタル身分証事業)
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
役員直下|プロダクトマネージャー(デジタル身分証事業)
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都港区芝5
800万円〜1200万円
正社員
仕事内容
●仕事内容
当社は、「つながるものづくりで感動体験を未来に組み込む」というコーポレートミッションのもと、IoT x SaaSスタートアップとして法人向け導入数累計7,000社を誇る「入退室管理システム」を主力商品として開発しています。
今回、「入退室管理システム」で培った認証技術とノウハウを活かし、物理的な身分証(社員証、学生証、会員証など)をデジタル化するサービス開発を加速することになり、役員直下にて「プロダクトマネージャー」を募集することになりました。
デジタル身分証事業のプロダクトマネージャーとして、プロダクトビジョンと収益化の両面を実現していただきます。
■B2B SaaSの戦略的な計画、開発、リリース、改善
オフィス、ビル、学校、シェアスペース、自治体などの複数の市場に対して戦略的にプロダクトを展開
■各部門との連携した販売・サービス運営
業界別の営業組織と連携して販売。プロダクト組織内にカスタマーサクセス体制を構築する。
●具体的な業務
(1)プロダクト戦略の立案および実行
・事業戦略や顧客のニーズを考慮しプロダクトロードマップを立案する
・サービス連携や販売パートナーとのアライアンス戦略や方針決定も含む
(2)プロダクトの開発や運営
・モバイルアプリやWeb管理システム、IoT製品の要求や要件を定義
・開発チームと連携し、プロジェクト全体の進捗を管理(開発部内にもプロジェクトマネージャーはいます)
(3)事業開発と市場拡大
・灯台顧客の獲得
・営業, CS, 製造購買, ロジ等の業務オペレーション設計
・パートナーシップの構築や外部ステークホルダーとの交渉
(4)市場調査およびユーザーヒアリング
・競合分析や市場動向のリサーチ
・顧客インタビューを通じてニーズを収集し、プロダクトに反映
当社の主力である「入退室管理システム」で培った認証技術とノウハウを活かし、物理的な身分証(社員証、学生証、会員証など)をデジタル化するサービスです。
これにより、以下のようなメリットを提供します。
・利便性向上: スマートフォンなどが身分証代わりになり、物理カードを持ち歩く必要がなくなります。Appleウォレットにも対応し、iPhoneやApple Watchでのタッチ認証も可能です。
・運用コスト削減: 物理カードの発行や再発行にかかるコストや手間を削減できます。
・管理効率化: クラウド上で身分証の一元管理が可能になり、発行や権限管理、失効などを効率的に行えます。
・セキュリティ強化: デジタル化による偽造防止や、紛失時の即時停止などが容易になります。
・機能拡張: 身分証機能に加え、入退室管理との連携はもちろん、学校向けには休講通知の配信や学内システムとの連携など、様々なサービスとの連携が可能です。
特に教育機関向けの「デジタル学生証」に注力しており、学生証のデジタル化を起点とした学校DXを推進しています。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | 東京都港区芝5 |
給与・昇給 | 入社時想定年収 800 万円~1200 万円 賃金制度 (記入なし) 裁量労働制 固定残業代制 (記入なし) 待遇条件・昇給賞与 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 想定年収 8,000,000円 -12,000,000円 ・月給:667,000円~1,000,000円 ※能力給+成果変動給+固定残業代 ・能力給:能力によって変動 ・成果変動給:成果によって変動 ・固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分(173,000円~260,000円)の時間外手当を支給。 ※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給:年2回(7、1月) [住宅通勤補助手当] ・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費 (※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給) ・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります) |
勤務時間 | 就業時間 09:30~18:30 休憩時間 60分 フレックス制度 フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 ※フレックス制度 コアタイム : 10:00~14:00 フレキシブルタイム: 7:00~10:00 / 14:00~21:00 ※開発部門は裁量労働制 |
待遇・福利厚生 | 福利厚生 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ・高スペックPC貸与 ・スマートフォン貸与 ・表彰制度 [働きやすさ向上] ・リモートワーク(※相談可) ・カフェスペース ・フリードリンク [コミュニケーション強化] ・サークル活動 ・ご飯会 [スキルアップ] ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・勉強会参加費補助 |
休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間休日:124日 ・完全週休2日制 :土日・祝日 ・年末年始休暇:12月29日~1月3日 ・有給休暇 :10日~ ※入社日に10日付与以降1年毎に付与 ・特別休暇 :5日 └ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日) └ 工場見学休暇 :1日 └ 五感で体験休暇 :1日 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
必要なスキル
必須要件
・B2B向けサービス(SaaSプロダクト、Webサービス等)でのプロダクトマネージャーとしてのご経験3年以上
歓迎/尚可
・BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験
・クラウドサービスやIoT製品の開発経験
・ID管理や認証/認可に関する知識
・エンタープライズセールス経験
・事業開発の実績、または市場拡大を推進する経験
・UI/UXデザインに関するスキル
・モバイルアプリおよびWebシステムの技術的な知識
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2014年09月 |
資本金 | 57(百万円) (2023/12現在) 日本基準 |
従業員数 | 101~300名 |
事業内容 | サマリー キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できる「入退室管理システム」をはじめとした当社ブランドのクラウド型IoTサービスを提供しています。 オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります。 規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 【従業員数】 111名(2020年6月1日現在) 【事業所】 本社(東京)、大阪オフィス、福岡オフィス 主力製品・サービス (1)IoT関連機器の研究開発 (2)スマートロックと「入退室管理システム」の開発・提供 収益モデル システムを導入した企業からの継続費用 主要顧客 三井不動産株式会社、日本ユニシス株式会社、ヤフー株式会社、品川区、他約4500社 |