【03/13(木)12:00 〜 13:00／Ｗebセミナー】令和時代を勝ち抜く「課題啓蒙型営業」【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土…

￥

650万円〜999万円

正社員

仕事内容

■概要：令和時代を勝ち抜く「課題啓蒙型営業」最前線〜『無敗営業』著者・高橋浩一 × JSOLトップセールスが語る、IT提案の新常識〜
■日時：2025/03/13(木)12:00 〜 13:00 開催
■参加方法：
本求人へご応募ください。
※イベント参加後に選考希望がある場合はカジュアル面談にてご案内します。

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いま、営業の常識は根底から変わりつつあります。価格や機能を説明するだけの“御用聞き営業”から脱却し、顧客が気づいていない課題を先回りして創出し、解決への道筋をナビゲートする——そんな「課題啓蒙型セールス」が、令和時代を“勝ち残る”スタイルです。
本イベントでは、ベストセラー『無敗営業』の著者・高橋浩一氏と、JSOLで課題啓蒙型セールスを牽引する2名が一堂に集結。リクルートやベンチャーの最前線で培った「SaaS営業」「組織づくり」の実践知から、大手SIerでありながら変革を進めるJSOL流の営業手法まで、ここでしか聞けない事例とともに大公開します！

「旧来型の営業を続けていても、この先のキャリアはどうなるのか……」と不安を感じている方、より価値の高い営業を目指したい皆さまにとって、変化を捉える絶好の機会です。DX時代に求められる“課題啓蒙力”を身に付け、営業がビジネスを牽引する未来像を一緒に探りましょう！

■タイムスケジュール
12:00〜12:05 オープニング
12:05〜12:12 JSOLが考える営業の進化論 - 変わるる×変わらないい
12:12〜12:19 変変を先導する営業の在りり-「課題啓蒙型営業」で市場を創る
12:19〜12:34 「4つの力」を活用した課題解決型営業の実践
12:34〜12:49 トークセッション
12:49〜12:59 質疑応答
12:59〜13:00 クロージング

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
・IT分野のセールスまたはコンサルタントの方
・現在、メーカー・人材・ベンチャーなどの業界でセールスに従事しており、今後IT業界への参画を検討されている方

本イベントに参加希望の方は、まずは本求人にご応募ください。
追ってdodaより当日詳細を共有いたします。
※イベント参加後に選考希望がある場合はカジュアル面談にてご案内します。
■イベントサイト：https://techplay.jp/event/972930

募集要項

企業名	株式会社ＪＳＯＬ
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 650万円〜950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円〜460,000円＜月給＞ 305,000円〜460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定） ■給与改定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）寮社宅：独身寮（年齢などの在寮期限あり）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。＜その他補足＞ ■テレワーク（事由に関係なく自宅でのテレワーク可能、シェアオフィスの活用） ■昼食費補助 ■財形貯蓄 ■積立休暇 ■育児休業（最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで） ■介護休業 ■介護短時間勤務（子が小学校3年生終了まで）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇（12/30〜1/3）、年次有給休暇（4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加）、連続休暇（連続5営業日の休暇取得）、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇　他
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	株式会社ＪＳＯＬ
資本金	5,000百万円
平均年齢	42.9歳
従業員数	1,300名
事業内容	■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。
URL	http://www.jsol.co.jp/

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