トップソフトウェア・情報処理 - システムコンサルタント,社内システム開発・運用 - 正社員 - 大阪府【大阪】ソフトウェア開発基盤コンサルタント ※パナソニックグループの開発プロセス改善・環境構築【エージェントサービス求人】
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
掲載元 doda
【大阪】ソフトウェア開発基盤コンサルタント ※パナソニックグループの開発プロセス改善・環境構築【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、社内システム開発・運用
門真第１オフィス 住所：大阪府門真市大…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容：主にパナソニックグループ各社の商品開発部門におけるアジャイルなソフトウェア開発に対応した環境、業務プロセス変革支援を担当いただきます。
◎業務例１：現場エンジニアのアジャイルな開発プロセスに対応できる最適な環境提案を行う。
◎業務例２：ソフトウェア開発環境をより業務効率の良い環境や品質向上・セキュリティ確保できる環境対応する。
■業務詳細：商品開発部門の主に組込みソフトウェア開発を行う現場からソフトウェア開発における課題や困りごとを吸い上げ、RedmineやSubversion、Gitなど開発管理ツールの提案を行い、開発環境の改善を行っていただきます。導入作業自体は協力会社の方にお任せしますが、導入の企画と納期までの進捗管理などは社員が責任をもって担当します。導入先の現場は最小で、開発プロジェクト単位〜部署単位、最大で事業会社の社内カンパニー単位です。
■同ポジションの魅力：
＜ソフトウェア開発の経験とコミュニーケション能力を活かせる＞
ご自身のエンジニアとしての経験を活かしながら、よりコミュニーケション能力を発揮し、現場の課題を解決するコンサルティング業務に携わることができます。開発エンジニアのキャリアからステップアップしたい方にとって経験を活かしつつ新しいチャレンジができるポジションです。
＜組織としても新しい取り組みを企画中＞
現在は新規現場での各ツール導入がメインですが、今後既存の現場に対しても状況に応じて他ツールの提案なども積極的に行っていきたい計画です。ご入社後はそういった新規プロジェクトの企画にも携わっていただきたいと考えております。
■配属先組織：開発設計ソリューション事業部には約60名が在籍しており、今回配属となる技術情報活用ソリューション部には約30名が在籍しています。部は3チームに分かれており、各チーム社員10名+協力会社5名ほどの組織です。現在若手とベテランの比重が高いため、今後組織の中核として若手メンバーを引っ張っていける中堅層に参画いただきたいと考えています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのソフトウェア開発において上流から下流まで経験があり開発の全体像が分かる方
・顧客折衝経験
■歓迎条件：
・ソフトウェア開発（主に組込みソフトなど）でのRedmine,Subversion,Gitなどの活用に関する専門的な知識
・組織マネジメント経験
・設計環境を変える業務改革プロジェクト経験
＜語学補足＞
海外案件もあるためTOEIC750以上歓迎
募集要項
| 企業名 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
| 職種 | システムコンサルタント、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 門真第１オフィス 住所：大阪府門真市大字門真１００６番地 パナソニック本社内 第４別館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職者は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円〜 ＜月給＞ 231,500円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 上記以外に、確定拠出年金（個人業績反映）、社宅（賃貸物件における家賃補助）、18歳までのお子様に対する手当（1万円/人/月）、カフェテリアポイント（8万円/年）などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：管理職は対象外 寮社宅：寮・転勤用社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ポイント制（社員：122,000円/年 管理職：80,000円/年） （1）経済設計 （2）健康増進 （3）キャリア形成 など希望に応じて利用可能。 例：各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料 ■「ベネフィットワン」利用 ■育児・介護支援制度 ・育児・介護のための休業制度、時短勤務制度 ・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助） ■パナソニックグループ保有施設… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇25日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇 毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。 連続5日間取得推進 ■その他連続休暇 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
企業情報
| 企業名 | パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 |
| 資本金 | 1,040百万円 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 従業員数 | 1,276名 |
| 事業内容 | ■企業概要 パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格（※）の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度（給与・福利厚生等）は同一。 |
| URL | https://is-c.panasonic.co.jp/index.html |
