【リモート可】事業企画◆導入実績トップクラスのクラウド型ハウス電子マネーサービス◆所定労働7時間【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

1＞本社住所：東京都中央区京橋3-…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【累計12.2万店舗以上の導入実績／国内トップクラス導入実績のクラウド電子マネーサービス展開／リモート可／年休120日／全社離職率10％以下】

当社の事業をさらに発展させるため、クレジットや電子マネーなどの汎用型決済サービスを主体とした「新しいビジネスモデルを企画検討・推進」していく業務をお任せします。

■業務内容：
決済に関連する新規事業および新サービスの企画検討・推進
＜具体的な流れ＞
1.サービス接続にかかる情報整理（開発を行うのは当社か先方か、開発の内容、スケジュール・かかる工数、契約内容・ルートの確認など）
2.接続に向けた他部門との調整
3.実行可否の判断（会議体での役員承認）
4.決済事業者と詳細を詰めながら企画推進

■業務の魅力：
1.社会貢献性と成長性の高い業界のプロダクトに携われる
2.今までの経験を活かしつつ、今までできなかったビジネスモデルを自分たちの手で作る経験・実績を得られる
3.他部署との折衝や、経営層との交渉などビジネス視点での企画経験が得られる

■組織構成：
アライアンス推進部（部長1名、MGR1名、メンバー3名※内1名契約社員）

■当社について：
当社は日常生活のさまざまな場面で使われるアイテムを通じて、キャッシュレス社会のイノベーションに取り組む会社です。
急拡大している「キャッシュレス決済」の多くは、様々なお店でスマートフォンやICカードで簡単に決済ができる便利なツールである一方、汎用的であるが故に、自店にお客様を囲い込み、リピートして頂くという点については課題を抱えていました。
クラウド型独自Pay（ハウス電子マネー）発行サービスはその課題を解決する、そのお店専用の電子マネーとマーケティングのツールです。汎用的な決済では提供できない、そのお店だけの高い還元率の設定や、お客様ひとりひとりの来店や利用の状況を知り、それぞれへ寄り添ったサービスを提供することで、お店とお客様の関係をつくる「ファン創造のツール」として利用いただいています。
当社は、商取引に不可欠な「決済」を単なる手段にとどまらせず、プロモーション、マーケティング、ブランディングの観点から企業の販売促進活動を支援、多様化する決済手段を最適化するとともに、当社を通じて、店舗、消費者双方の価値を最大化していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・カード会社・決済代行会社の企画または仕組みづくりのご経験 3年以上（商品企画・事業企画の部門など）

■歓迎条件：
・関連会社との渉外等のご経験がある方
・企画に関する付議資料の作成のご経験がある方
・事業の企画〜ローンチまでの推進経験がある方

募集要項

企業名	株式会社バリューデザイン
職種	商品企画、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階（WeWork内）勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青山オフィス住所：東京都港区南青山2丁目24番15号青山タワービル別館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 528万円〜850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,564,000円〜3,891,600円その他固定手当/月：50,000円〜70,000円固定残業手当/月：93,000円〜105,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 440,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社後、一定の評価期間を経過しましたら、「成果給」が別途支給される場合があります。「成果給」は、評価に応じて“半年ごと”に支給額が変動します。 ※半期評価に応じて年俸見直し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞所定労働7時間（目安10:00〜18:00、9:00〜17:00勤務が多いです）残業平均15H程
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給／月上限5万円社会保険：関東IT健康保険組合加入＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度（基本的にOJT研修／社内勉強会／外部研修制度）＜その他補足＞ ■コミュサポ手当（従業員同士の交流に対する会社からの費用補助） ■401K ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員総会・社員懇親会 ■フリードリンク（本社のみ）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇（入社時に付与あり／入社時期により付与日数変動）、リフレッシュ休暇（満5年毎に5日）、誕生日休暇（本人とお子様の誕生月に1日付与）、出産・育児休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）、慶弔休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社バリューデザイン
資本金	100百万円
平均年齢	35歳
従業員数	116名
事業内容	■事業内容：国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。　 ■当社の特徴：当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。 ■市場環境と同社のビジョン：バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。
URL	https://www.valuedesign.jp/

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