【エンジニア出身者歓迎】中途採用担当※開発部門領域◆人事労務SaaS『SmartHR』／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

550万円〜999万円

正社員

仕事内容

■□年間400名採用／急拡大するスケールアップ企業のエンジニア採用担当／登録社数60,000社超え。労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「SmartHR」運営／リモートワーク可・フレックス□■

■ポジション概要：
スピード感を持って成長していく事業・組織・プロダクトを採用人事として支え、加速に力を貸していただける方を募集します。
既存のみならず新規プロダクトの企画・開発を進め、プロダクトをまたいだシームレスな体験や統合的なデータ活用を実現するべく、エンジニア組織の体制を強化している状況です。得意領域やご志向性にも合わせてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・採用計画についてCxO/VP/MGR陣と協議
・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成
・選考設計
・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
・エージェントリレーション構築
・候補者との各種折衝
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・中途採用チームを横断した各種プロジェクト推進
・組織パートナー(HRBP)と協業した人的課題の解決策定〜実行への伴走　など

■組織について：
・2024年4月時点の中途採用チームは、正社員21名・派遣スタッフ7名で構成されています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。
・人事グループ全体では正社員が約60名在籍しており、それぞれの強みを活かしつつ一丸となりながら事業成長を人事面からリードしています。

■当ポジションの魅力：
・採用チーム全体で年間約400名という大きな目標を追っております。実現し続けるため、前例にとらわれずあらゆる施策・戦略を企画し実行いただけます。
・組織パートナー(HRBP)など他人事とも協業しながら人事課題の解決をし、事業を推進する一翼を担う必要があります。
・担当者個人単位はもちろんチームで協働していく力を高め、共に高速でPDCAを回し続けることで、他では得られない採用人事としての経験・知見を積んでいただくこととなります。
・将来的にはマネジメント業務や、他人事領域へ挑戦できる環境もあります。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとして組織の採用にまつわる業務経験、もしくはエンジニアの採用人事・エージェントのご経験（3年以上）
　- 例：採用戦略企画・採用媒体等を活用したダイレクトリクルーティング、もしくはそれに準ずる候補者の集客経験
・データドリブンに課題を抽出し、施策の企画〜実施・リードをしたご経験

■歓迎条件：
・SaaS業界のご経験をお持ちの方
・HR領域のプロダクト開発経験をお持ちの方
・Excelの関数を用いたデータ分析に強みをお持ちの方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【リモートワーク】出社日数は指定なし（所属組織により出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報