トップアウトソーシング - 光学系機器設計・開発,技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 神奈川県【神奈川】機器開発業務(メカ)の管理監督職◆富士フイルムグループ/年休125日/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
富士フイルムビジネスエキスパート株式会社
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【神奈川】機器開発業務(メカ)の管理監督職◆富士フイルムグループ/年休125日/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
光学系機器設計・開発、技術(電気・機械)系その他
富士フイルム株式会社 宮台開発センター…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
富士フイルムグループに跨る商品事業における、メカハード系の機器開発・治具開発等の業務推進に必要なマネージメントを行っていただきます。
■主な業務内容:
◎メカ製品設計・治具設計などを貢献の軸とする メカ設計グループの戦略・計画立案、業務課題化・推進などのグループマネージメント
◎同業務を担う、メンバー(約30名)の労務管理・育成全般など、ヒューマンリソースマネージメント
※事業領域の補足
富士フイルム:医療機器領域・印刷機器・デジカメ関連、 富士フイルムビジネスイノベーション:複合機・プリンター
当社は、幅広い領域を担っておりますが、今回募集では、富士フイルムの医療機器製品開発のメカ設計/設計評価を主とします。
機器開発において大きく分けて、以下4つのチーム軸にて支援しています。
(1)メカ機器設計:商品設計(機構、筐体など全般、富士フイルムと分担のため一部を担当)、電気系関連も含む(ハーネス、電装設計)
(2)設計評価: 自身が設計した成果物の設計評価はもちろん、 設計評価のみの受託もあり
(3)治具自動化保全:開発に必要な治具(研究支援、組立、耐久・終夜系、製造治具支援も含む)、開発設備の保全など
(4)設計付帯業務: 製品登録(BOM、図面)、各種ドキュメント支援、製造情報のとりまとめなど、設計者周辺の付帯的業務全般
上記の1、2、3、4の軸で、チーム運営・成果物の品質向上を担い、富士フイルムの事業加速・効率化貢献をいただくことを主眼とします。
■業務の魅力:
設計センター部門全体を統括しながら、機器開発全般に関わり、商品化がの支援ができます。
メンバー全員一丸となり創出された成果は非常に大きな価値があります。 そういった経験を通して、大きなやりがいを得ることができます。
また富士フイルムとの違いの一つですが、当社は事業をまたぐ横断的な組織であるため、医療・印刷・ドキュメント・イメ‐ジングなどあらゆる業務に従事することができ、かつ成果を富士フイルムの各事業へ還元できるため、大きな達成感も得られるのも醍醐味です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務推進力(ロジカルシンキング力、円滑・適切に対話できるコミュニケーション力)
・メカ設計力、メカ製図経験および図面読解能力
・IT力、エレキの一般的な知識、開発に必要な規制・法律など、メカ専門性以外であるが、開発に必要な基本となる知識
■歓迎条件:
・直属の部下・メンバーの育成経験、5名程度(同時)
・実務経験、 3DCAD(SolidWorks歓迎)、PDM・PLMの知識
機器製品の法規制に関する知識・理解
商品化プロセスの一般的な理解
募集要項
企業名 | 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 |
職種 | 光学系機器設計・開発、技術(電気・機械)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 富士フイルム株式会社 宮台開発センター内 住所:神奈川県足柄上郡開成町宮台798番地 勤務地最寄駅:小田急線/開成駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 840万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):467,000円〜600,000円 <月給> 467,000円〜600,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は各種手当を除く・2024年度実績 賞与:有(年2回)280万円〜390万円/年 昇給:年1回考課による見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:20〜16:45 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上で適用 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修教育 ■OJT <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員持ち株制度 ■通勤手当、夜業手当、年末年始手当など ■諸施設:全国に契約保養所、契約スポーツ施設など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝休、企業カレンダー有 ■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休職、育児休職 有休休暇消化率90%以上(2022実績) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
年に1回考課により処遇の見直しあり
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 46歳 |
従業員数 | 1,739名 |
事業内容 | ■事業内容: 総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード ■事業の特徴: 同社は富士フイルムグループ企業およびグループ従業員を対象に、間接業務を統合・集約したシェアードサービスを提供しています。連結ベースでの利益貢献の実現に向け、業務効率化とサービスの品質向上を図り、業務プロセス改善・改革を積極的に促し、グループ全体での最適化を目指しています。 ■8つの柱を軸にしたシェアードサービス展開: (1)総務領域(総務・庶務/設備維持・管理/環境管理サポート) (2)ファシリティ領域(オフィス企画/オフィス構築支援/ビル運用管理) (3)人事領域(給与/厚生/海外サポート/旅費・通勤交通費/ビジネストラベル) (4)保険領域(自動車保険/傷害保険/火災保険/生命保険/医療保険など) (5)購買領域(取引先選定・登録/引合先選定/発注先・金額決定/発注代行/カタログ購買) (6)マーケティング領域(デジタルマーケティング/Webサイト制作・運営/広告宣伝物制作・販促・PR/イベント企画・運営、映像制作/広報誌・社内報制作/デザイン・編集・ライティング/商品企画・キャラクター開発/市場調査) (7)RD&E領域(設計/試作・実験/評価/分析・解析/情報マネジメント) (8)経理領域(財務会計/出納業務) ■組織風土: ・富士フイルムグループの安定性と社員を大切にする企業風土があり、福利厚生も非常に充実しています。 ・組織はフラットで、中途入社や女性の活用にも積極的に取り組んでいます。 |
URL | http://www.ffbx.co.jp |