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富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

掲載元 doda

【神奈川】機器開発業務(メカ)の管理監督職◆富士フイルムグループ/年休125日/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

光学系機器設計・開発、技術(電気・機械)系その他

富士フイルム株式会社 宮台開発センター…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士フイルムグループに跨る商品事業における、メカハード系の機器開発・治具開発等の業務推進に必要なマネージメントを行っていただきます。

■主な業務内容:
◎メカ製品設計・治具設計などを貢献の軸とする メカ設計グループの戦略・計画立案、業務課題化・推進などのグループマネージメント
◎同業務を担う、メンバー(約30名)の労務管理・育成全般など、ヒューマンリソースマネージメント
※事業領域の補足
 富士フイルム:医療機器領域・印刷機器・デジカメ関連、 富士フイルムビジネスイノベーション:複合機・プリンター

当社は、幅広い領域を担っておりますが、今回募集では、富士フイルムの医療機器製品開発のメカ設計/設計評価を主とします。

機器開発において大きく分けて、以下4つのチーム軸にて支援しています。
(1)メカ機器設計:商品設計(機構、筐体など全般、富士フイルムと分担のため一部を担当)、電気系関連も含む(ハーネス、電装設計)
(2)設計評価:  自身が設計した成果物の設計評価はもちろん、 設計評価のみの受託もあり
(3)治具自動化保全:開発に必要な治具(研究支援、組立、耐久・終夜系、製造治具支援も含む)、開発設備の保全など
(4)設計付帯業務: 製品登録(BOM、図面)、各種ドキュメント支援、製造情報のとりまとめなど、設計者周辺の付帯的業務全般
上記の1、2、3、4の軸で、チーム運営・成果物の品質向上を担い、富士フイルムの事業加速・効率化貢献をいただくことを主眼とします。

■業務の魅力:
設計センター部門全体を統括しながら、機器開発全般に関わり、商品化がの支援ができます。
メンバー全員一丸となり創出された成果は非常に大きな価値があります。 そういった経験を通して、大きなやりがいを得ることができます。

また富士フイルムとの違いの一つですが、当社は事業をまたぐ横断的な組織であるため、医療・印刷・ドキュメント・イメ‐ジングなどあらゆる業務に従事することができ、かつ成果を富士フイルムの各事業へ還元できるため、大きな達成感も得られるのも醍醐味です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務推進力(ロジカルシンキング力、円滑・適切に対話できるコミュニケーション力)
・メカ設計力、メカ製図経験および図面読解能力
・IT力、エレキの一般的な知識、開発に必要な規制・法律など、メカ専門性以外であるが、開発に必要な基本となる知識

■歓迎条件:
・直属の部下・メンバーの育成経験、5名程度(同時)
・実務経験、 3DCAD(SolidWorks歓迎)、PDM・PLMの知識
 機器製品の法規制に関する知識・理解
 商品化プロセスの一般的な理解

募集要項

企業名富士フイルムビジネスエキスパート株式会社
職種光学系機器設計・開発、技術(電気・機械)系その他
勤務地<勤務地詳細>
富士フイルム株式会社 宮台開発センター内
住所:神奈川県足柄上郡開成町宮台798番地
勤務地最寄駅:小田急線/開成駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
840万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):467,000円〜600,000円

<月給>
467,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は各種手当を除く・2024年度実績
賞与:有(年2回)280万円〜390万円/年
昇給:年1回考課による見直しあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な勤務時間帯>
8:20〜16:45
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上で適用

<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修教育
■OJT

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■社員持ち株制度
■通勤手当、夜業手当、年末年始手当など
■諸施設:全国に契約保養所、契約スポーツ施設など
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■土日祝休、企業カレンダー有
■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休職、育児休職
 有休休暇消化率90%以上(2022実績)
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
年に1回考課により処遇の見直しあり

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名富士フイルムビジネスエキスパート株式会社
資本金50百万円
平均年齢46歳
従業員数1,739名
事業内容■事業内容:
総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード
■事業の特徴:
同社は富士フイルムグループ企業およびグループ従業員を対象に、間接業務を統合・集約したシェアードサービスを提供しています。連結ベースでの利益貢献の実現に向け、業務効率化とサービスの品質向上を図り、業務プロセス改善・改革を積極的に促し、グループ全体での最適化を目指しています。
■8つの柱を軸にしたシェアードサービス展開:
(1)総務領域(総務・庶務/設備維持・管理/環境管理サポート)
(2)ファシリティ領域(オフィス企画/オフィス構築支援/ビル運用管理)
(3)人事領域(給与/厚生/海外サポート/旅費・通勤交通費/ビジネストラベル)
(4)保険領域(自動車保険/傷害保険/火災保険/生命保険/医療保険など)
(5)購買領域(取引先選定・登録/引合先選定/発注先・金額決定/発注代行/カタログ購買)
(6)マーケティング領域(デジタルマーケティング/Webサイト制作・運営/広告宣伝物制作・販促・PR/イベント企画・運営、映像制作/広報誌・社内報制作/デザイン・編集・ライティング/商品企画・キャラクター開発/市場調査)
(7)RD&E領域(設計/試作・実験/評価/分析・解析/情報マネジメント)
(8)経理領域(財務会計/出納業務)
■組織風土:
・富士フイルムグループの安定性と社員を大切にする企業風土があり、福利厚生も非常に充実しています。
・組織はフラットで、中途入社や女性の活用にも積極的に取り組んでいます。
URLhttp://www.ffbx.co.jp
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