トップ不動産 - ビル・設備管理,不動産管理,プロパティマネージャー - 正社員 - 京都府【京都】賃貸管理◆残業20h/ケイアイスター不動産G/完全週休2日/福利厚生充実/京都市物件メイン【エージェントサービス求人】
株式会社エルハウジング
掲載元 doda
【京都】賃貸管理◆残業20h/ケイアイスター不動産G/完全週休2日/福利厚生充実/京都市物件メイン【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー
エルハウジング2番館 住所:京都府京都…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
\この求人のポイント/
(1)業界3位・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社!
2020年、2021年の2年連続で京都府ホームビルダーランキング No.1を獲得している当社。戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開し、年間5,400棟以上を販売し、2022年3月期の売上高は1,843億円を誇るケイアイスター不動産。両社は2023年に資本提携を締結し、さらなるエリア拡大・売上向上を目指します!
■業務内容
30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、賃貸管理の業務をお任せします。オーナー様と連携し、入居者の快適な暮らしのサポートをするやりがいのあるお仕事です。
■業務詳細
◆不動産会社への仲介依頼
管理物件があるエリアの不動産会社を訪問します。退去して空室になった物件があれば、再度募集をしていただけるように依頼します。空室率に対して、店舗としての目標はありますが、個人目標はないため、チームで取り組んでいきます。
◆入居時の対応
管理物件に入居者が入る場合、契約書書類を回収したり、鍵を仲介会社に渡したりします。また、入居時に必要な備品を準備します。
◆退去時の対応
管理物件からの退去者がある場合、退去立会をし、業者へ改装見積を依頼します。見積内容を確認し、オーナー様へ提案、承認を得た後に実行します。
◆その他業務
入居者や物件を所有するオーナー様への対応をメインに行い、入居者からのお困りごと対応やオーナー様の要望を聞き取り、資産管理を行います。入居者様からの対応もありますが、コールセンターの設置や別担当の方でもご対応いただけるようにしているので、休みの日の対応等は基本発生しません。
■物件特徴
・エリア:京都市内
■配属部署
賃貸管理部では現在4名のメンバーが活躍しています。20代女性1人、30代女性2人、50代男性1人(部長)で構成されています。
■当社について
エルハウジングは、時代とともに変化しつづけるお客様のニーズを反映した良質な住宅をお届けしています。入居後の暮らしが豊かになるような、価値ある住まいづくりに取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・不動産の営業経験をお持ちの方(賃貸管理、賃貸仲介、住宅営業等)
■歓迎条件
・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
・賃貸管理職のご経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社エルハウジング |
職種 | ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> エルハウジング2番館 住所:京都府京都市右京区太秦木ノ下町3-1 勤務地最寄駅:京都市営地下線/太秦天神川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 356万円〜465万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜260,000円 固定残業手当/月:30,000円〜40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円〜300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与やスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与:年2回(6月、12月)…年間3.5ヵ月分(昨年度実績) ■昇給:年1回(査定による) ■年収例: 31歳 年収460万円(8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業:20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定あり) 家族手当:規程あり 住宅手当:規定あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修制度 <その他補足> ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■中小企業福利厚生サービス加入 ■社用携帯・社用車貸出 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※年2回程度、火曜出勤があります。 祝日、GW(5〜7日)、夏季休暇(6〜9日)、年末年始休暇(7〜9日)、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇※5日以上の連休も取得可能 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件に変動はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社エルハウジング |
資本金 | 60百万円 |
平均年齢 | 44歳 |
従業員数 | 122名 |
事業内容 | エルハウジングについて お客様の数だけあるさまざまな喜び。時代とともに移り変わる住まいへの願い。その一つひとつを叶えるために、私たちエルハウジングは、お客様の心を我が心として、真に価値ある住宅づくりに取り組み続けています。 一貫体制だから出来ること 土地仕入・造成・住宅設計・住宅販売・住宅建築・住宅ご入居後のアフターサービスまで一貫したサービスを行っています。 エルハウジングの強みは、社内で「企画」・「設計」・「営業」・「建設」それぞれの担当社員が直接話せるので、お客様の声を商品開発にいち早く活かすことができたり、住宅ご入居後も行き届いたフォローが出来ます。 |
URL | http://l-housing.co.jp/ |