開発エンジニア(東京/福岡)｜顧客直案件・自社体制あり/前職給与+10％UP保証/年休124日/住宅手当有

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

東京または福岡近郊のプロジェクト先に常…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

受託開発/自社クライアントの案件に携わって頂きます。

＜なりたいを考えた案件アサイン＞
キャリアUPを見据えた案件に参画していただきます。「●年以内にプロジェクトをマネジメントできるようになりたい」というビジョンがあれば、先輩が参画している案件の下に就いていただき、PMになるための知識を学びます。

＜単独参画は無し＞
一人で現場に参画することは基本的にございません。帰属意識云々ではなく、自社の先輩と一緒に参画することで作業中に発生した不明点などをチームで解決できるからです。

＜クライアント直案件 or 受託案件のみに参画＞
同業他社（SES企業）の商流の深い案件にアサインすることはありません。

＜営業力＞
エンジニアの経験がある営業や、SIerで営業経験がある営業担当が在籍しています。営業担当がエンジニアのキャリアを考えながら、クライアントとコミュニケーションを密に取り、案件に参画していただきます。営業独断で案件を選ぶようなことは一切ありません。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
<<大手SIer系>>
・生命保険会社向け画面開発（Java/Vue.js）
・公共のシステムリプレイス案件（Java）
・金融業信販システム開発（Java/Spring）
・通信系動画配信システム開発（Java/SQL）
・決済代行会社向けアクワイアリングシステム構築（Java/React）

<<自社サービス系>>
・プロ野球球団、プロサッカーチームのファンクラブ開発（Ruby）
・ChatGPT開発（Python・Node.js）
・ペット生命保険システム開発（Java）

【開発環境・業務範囲】
＜開発エンジニア＞
・プロ野球球団の会員管理システム開発、ファンクラブWEBバックエンド開発
【担当工程】基本設計、実装、テスト、保守
【規模】15名
【期間】年単位
【言語】Ruby（RonR）
【OS】MAC
【インフラ】AWS、Docker、PosgreSQL
【働き方】基本リモート

・自社ChatGPT開発
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト
言語：Python（Dango）、AWS
働き方：リモート

・オンライン競馬システム構築
担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト
言語：Java（springboot）,Javascript
インフラ：AWS

【注目】新規サービスの提案・立ち上げにも関われます！
当社では、元プロレーサーである代表が経験を活かし、自動車産業に特化したプラットフォームを開発しています。

そのため、日本の自動車業界を中期的にアップデートするための、自社サービスの開発に携わることができるのです。このプロジェクトでは、ブレストや要件定義フェーズから参画し、技術選定や導入推進にも関与できます。

その他にも、社会課題に取り組む新規事業の立ち上げや新サービスの提案にも関わることが可能です。これにより、業界の未来を形作りながら、社会に貢献することを目指しています。

【注目】中核メンバーへの成長を期待しています！
今回は将来的に会社の「コアメンバー」となって活躍いただける方を採用したいと考えてます。…と言ってもスキルの浅い方に、いきなりクライアントとの仕事でメンバーをまとめる業務を任せたりはしないのでご安心ください。

当社では“少数精鋭”の環境を活かして、スモールステップ式の成長サポートをご用意！まずは「社内の行事の取りまとめ」といったことから少しずつお任せしていきます。この「小さい挑戦」を積み重ねることで徐々に自信がつき、実際の業務でも胸を張ってリーダー職を担うことができるようになります。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜キャリアパス例＞

◆30代男性◆
中途入社で組み込みのプログラマーとして入社。その後、当社で新卒が教育出来るオープン系言語の上流システムエンジニアに成長。今では自社社員の体制案件のリーダーを務める。

◆20代男性◆
新卒未経験で入社。3年後にプロジェクトリーダーポジションに抜擢！

◆40代男性◆
非クラウド環境のインフラエンジニアとして入社。その後、AWSとAzureを使いこなすインフラのプロジェクトマネージャーとして成長！

◆20代女性◆
前職でヘルプデスクや電話対応の業務を経験。当社に転職後、設計補助人材として活躍！

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

■プログラミング経験（※フェーズ・言語不問）
■学歴不問

＜歓迎いたします＞
・1年以上の実務経験者
・「テスターから開発エンジニアにスキルUPしたい」という希望がある方

＜活かせる⾔語＞
Java/PHP/JavaScript/C/C++/C#/Perl/Ruby/Python/Kotlin

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】カジュアル面談
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【STEP03】オンライン面接+適性検査
　▼
【STEP04】オフライン面接
　▼
【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3〜5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】書類選考
　 ▼
【STEP2】カジュアル面談
　 ▼
【STEP3】オンライン面接+適性検査
　 ▼
【STEP4】オフライン面接
　 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2015年の創業以来、10年にわたって積み上げてきた受託開発・SES事業での基盤と実績を活かしつつ、今後は「自社プロダクト開発」で新たな価値を創出する企業へと成長することを目指しています。そのため、事業拡大に向けて私たちと一緒に「新たな挑戦」に臨んでくださるエンジニアを増員募集いたします。

待遇・福利厚生

■昇給：年1回（6月/人事評価により決定）
■賞与：年1回（決算賞与6月/業績による）
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■PC端末貸与
■書籍購入費用
■外部研修の受講費用
■資格受験費用
■資格取得祝い金
■社内勉強会
■結婚祝い金
■交通費全額支給
■退職金
■各種手当
└引越し代補助（地方から東京近郊への転居費用を一部または全額負担）
└残業手当
└住宅手当（単身者3万円/月、実家暮らし1万5,000円/月）
└家族手当（配偶者1万円/月、子1人5,000円/月）
└資格手当
└職能手当
■任意参加イベント（BBQなど）
■屋内禁煙

会社の成長を支えるため「No2」の座を目指しています！

元々、銀行への入職を目指していましたが、IT業界の実力主義の風土と、経営者層と直接関わるポジションに惹かれてT＆Cに入社しました。入社当初は知識不足を痛感しましたが、私の「やってみたい」という気持ちを尊重して1年目から重要な仕事を任せてくれました。困ったときは社長に直接相談できましたし、社名の由来となっている「Try＆Challenge」の精神で実務経験を重ねたことで、入社2年目中盤にはプロジェクトを任されるまでに成長できました。これからはコアメンバーとして、自分のキャリアアップを後押ししてくれた「会社の成長」に貢献していきたいです！
■PM：Cさん（入社歴3年）

どんな人でもキャリアの幅を広げていけるのがT＆Cの魅力！

実務未経験者でしたが「どんな人でも歓迎」「入社してからいろいろ挑戦すればいい」という社長のスタンスに惹かれて入社を決意しました。自分はこの3年で、3つの異なるプロジェクトに参画。知識が無いので先輩や同僚に相談しながらでしたが、実務経験を通して徐々に成長することができました。最初は先輩に頼りっぱなしでしたが、親身にサポートしてもらったおかげで今では自立できるようになりました。今後はもっとリーダーシップを磨いて、後輩たちから頼られる存在になりたいですね。
■PM：Yさん（入社歴3年）

取材担当者より

「T＆C」＝「TRY & CHALLENGE」という社名が表しているように、同社では未経験だろうがまずは試みることを重視している。だから応募に際して、過去の経歴や年齢などはまったく関係ない。必要なのは「挑戦心」と「向上心」のみ！代表をはじめ、周りのメンバーが社員一人ひとり成長をバックアップする風土が根付いており、T＆Cでは新しいことにチャレンジしやすい環境が整っている。エンジニアとして新しい一歩を踏み出したい、もっと高みを目指したい方はぜひご応募を！

企業情報