【インフラエンジニア（キャリア採用）】エンタープライズ領域◆自社サービス「ジンジャー」／在宅可【エージェントサービス求人】

データベース系SE、ネットワーク系SE

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿6…

￥

650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

□■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のインフラ設計・構築／リモート可／フレックス／福利厚生充実■□

自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という1つのプロダクトからスタートしたサービスです。現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の5つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。
今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発および内製化を目指しているため、組織の立ち上げメンバーを募集しています。

■主な業務内容：
（1）クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAWS(Amazon Web Services)インフラの設計・構築・運用などをお任せします
（2）プロジェクトメンバー（PMや開発メンバーなど）と連携して、システムのアーキテクチャの最適化、パフォーマンスチューニングなどを行います

■当ポジションの魅力：
急成長を続ける大規模なWebサービスを下支えするAWSの設計、構築、運用業務を経験できます。

■使用している技術・ツール
・バックエンド：PHP, Ruby
・フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript
・ロントエンドFW：node.js、vue.js、react.js
・フレームワーク：Laravel
・データベース：MySQL,MongoDB
・Webサーバー：Nginx
・アプリ言語：swift,kotlin
・インフラ：AWS(EC2, ECS, ELB),Lamda
・監視・BI：Mackerel
・仮想環境：Docker
・開発環境：Linux
・ドキュメント：Confluence, JIRA, Google Drive
・テスト：JMeter,Postman,Mocky,Selenium+webdriver,Autify
・コミュニケーション：Slack
・プロダクトマネジメント：Productboard
・デザインコラボレーション：Figma

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSを利用した設計、構築、運用の業務経験
・Linuxサーバまたはコンテナの構築、運用の業務経験
・ネットワーク（TCP/IP）、情報セキュリティ、データベースの基礎知識

■歓迎条件：
・AWS認定資格保有者
・AWSサービスを利用したコンテナ、サーバレスの設計、構築、運用経験
・バックエンド開発経験（PHP、Python、Ruby等）
・Terraform、CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツール利用経験

募集要項

企業名	ｊｉｎｊｅｒ株式会社
職種	データベース系SE、ネットワーク系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿　宿 17F・18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞沖縄オフィス住所：沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 650万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,000円〜616,000円固定残業手当/月：141,000円〜217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円〜833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限月額3万円、日額1,500円）社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞受入研修有＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■Hugタッチ休暇：子供の入学式や卒業式、発表会等、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます ■育児サポート手当（月上限5万円）：育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

企業情報

企業名	ｊｉｎｊｅｒ株式会社
資本金	10百万円
平均年齢	29歳
従業員数	486名
事業内容	■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」・会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」
URL	https://hcm-jinjer.com/

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