ITエンジニア◆年休125日◆残業月6.75h◆在宅・フレックス有◆全員面接・Web1回◆有給平均9.23日

Web・オープン系プログラマ、学術・テクニカルサポート

★リモート案件もあり ★転勤なし ★U…

￥

250万円〜500万円

正社員

仕事内容

＼＼従業員の70％が実務未経験からエンジニアデビューを実現！／／

常時1万件以上の案件あり！
あなたの希望も十分に考慮しながら、サポート業務など安心して取り組めるプロジェクトにアサインします。

「どんな案件がいいか」などは、現時点ではわからなくて当たり前。
一緒に考えていきましょう！

▼こんな案件からお任せしていきます▼
■ヘルプデスクやサポート業務
■簡単なデータ入力やシステム運用サポート
■基礎が身につくシステムテストやマニュアル整備　など

▼経験を積んだ後は……▼
■アプリ開発やシステム設計にも挑戦可能！

☆チーム体制で安心感バツグン◎
プロジェクトの垣根を越えて、5～6名のチームであなたをフォロー！
技術面だけでなく会社や案件の環境についてなど、些細なことでも気軽に相談できます♪


（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目】多くのメンバーが収入UPを実現☆
公正で明確な評価制度により、年次に関係なく頑張りを給与で還元。
多くのメンバーが収入アップを叶えています！

＼実際の収入UP例／
■24歳：年収250万円→430万円
┗入社8ヶ月で係長代理に昇進！
■39歳：年収280万円→320万円
┗未経験入社から5ヶ月で主任代理に昇進！
■40代：年収360万円→700万円
┗経験を活かし、入社1年で大幅昇給！

【注目】“成功型Giver”の精神でエンジニアも会社も笑顔に
受け取るだけでも、自分を犠牲にして与え続けることでもなく、お互いに与え合うことでより良い環境をつくり上げようという“成功型Giver”の精神がモットー。エンジニアが安心して業務に取り組める環境づくりにも力を入れており、案件先でのトラブルや、単価の引き上げについては会社が責任をもって“超強気”で交渉しています。

たとえば…
■大手企業との直取引も増えたことから、単価をそれまでの倍に引き上げ！
■「子どもの夕飯を作りたい」という社員の声を受け、18：30定時の現場を「残業なし＋18時退勤」に調整
■北海道在住のエンジニアのために、リモートで働ける東京のReact案件を獲得
■健康上の理由から半日勤務を希望するエンジニアのために、午前中のみの案件を獲得　など

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼スクールに通っている方・独学の方など実務未経験の方もOK／
■学歴不問
■ITについて学んでいる方

★スクールに通っている方・独学の方など実務未経験の方もご相談ください！（70％がIT実務未経験スタートです）
★応募資格を満たす方とは基本的に全員面接！
★20代・30代の若手はもちろん、40代・50代・60代のエンジニアも活躍中

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回★基本Web面接
　▼
【STEP03】内定

＼応募資格を満たす方は基本的に全員面接！／

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆場合により書類選考が発生する場合がありますが、基本は全員面接です
◆場合により、二次面接が発生する可能性があります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

募集背景

2020年に北海道で設立して以降、東京・大阪・名古屋・滋賀・仙台・福岡と順調に拠点を広げ、社員数・売上ともに右肩上がりに成長中の当社。世界中の人々に夢や希望を届けられるような次世代システムを自社開発するメーカーを目指しています。実現に向けて、共に成長していけるエンジニアを募集中です！

実際の給与例

■年収330万円／24歳・初級PG（入社1年）
■年収400万円／28歳・初級SE（入社2年）

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■定期懇親会
■慶弔見舞金
■退職金制度（はぐくみ企業年金基金）
■U・Iターン支援あり
■インフレ手当
┗物価高騰に対する従業員の生活の一助に導入
■産業医面談・ストレスチェック制度
■食事補助（レストランチケット月7000円分）
■インフルエンザワクチン補助
■ポイ活制度
■無料勉強会
■書籍購入補助
■IT系資格取得補助・IT資格手当（Java SilverやAWSなど）
■役職者育成研修制度
┗将来リーダーとして活躍したいメンバーに向けた研修
■在宅勤務可能
■屋内禁煙（就業先により異なる）

＼社内での交流も大切にしています♪／
◎忘年会・新年会など自由参加の交流会も豊富！
◎お花見会・BBQ会などご家族様参加交流会も実施！
◎3周年記念ではホテルで盛大にパーティを開催！
◎社内レク・サークル活動・部活動（自由参加）

【産休・育休取得状況】
産休・育休の活用が可能で、男性の育児休暇取得も応援しています。
復帰後はリモートワーク＆時短勤務も相談可能です。

入社後の成長サポート

■入社後は…
OJTとOff-JTを組み合わせたサポートで、エンジニアデビューから独り立ちまでをサポートします。
当社に寄せられる案件は月1万件以上と豊富で、エンジニア経験が浅い方や実務未経験の方でも入社してすぐに配属先が決まるほど。もちろん“育成枠”として、ヘルプデスクやカスタマーサポートなど取り組みやすい案件から参画できます。

■その後も…
書籍購入補助・IT系資格取得研修（Java SilverやAWSなど）・資格手当・無料勉強会・役職者育成研修などさまざまな制度を活用し、継続的にスキルアップしていけます。

歓迎する経験・スキル

～こんな方にピッタリです！～
■職業訓練校・プログラミングスクール・独学でITについて学んだ
■サポート体制が手厚い企業を選びたい
■手当や待遇面など充実した会社で働きたい

「ラスクの口コミがよかった」
「未経験からでも安心して取り組めそうだと感じた」
「選べる案件の豊富さに魅力を感じた」
といった理由から入社してくれた先輩たちが、多数活躍中です！

社員の声からさまざまな制度が生まれています！

「エンジニアの理想を叶えたい」という強い想いがあるので、希望やアイデアは何でも伝えてください！社長や役員にも意見が言いやすい、風通しの良い職場を目指しています。

＼実際に…／
◆退職金制度
◆食事補助
◆インフレ手当
◆JavaやAWSなどの研修・勉強会
◆インフルエンザワクチン補助
など、さまざまな制度が社員の声から生まれています！

自由参加の社員交流の場もたくさん！

スポーツ愛好会・ゴルフ部・ゲーム同好会などのサークル活動が盛んなほか、月1回は若手が中心となってイベントを開催するなど、社員同士が気軽に交流できる場もたくさん！もちろん参加は自由で、参加しないからといって評価が下がるようなことは一切ありません。中には、お花見やBBQなど家族も一緒に参加できるイベントも。社員とその家族が一緒に幸せになれる環境構築を目指しています！

取材担当者より

取材では、「エンジニアもその家族も、みんなで幸せになれる環境を」「エンジニアの理想を本気で叶えたい」という想いが印象的だった。同社では、社員の声を反映した福利厚生や社内イベント、サポート体制、働きやすい環境づくりなど、多方面からその想いを体現しているのだそう。実際に、育児や介護、家庭の事情などがある方も含めて、一人ひとりがのびのびと活躍している。会社が社員のために与え続け、それを受け取った社員が自らの成長や仕事というかたちで会社へ返していく—。そんな“成功型Giver”の精神が体現されているからこそ、エンジニアの理想を叶えながら会社としても短期間でここまで成長できているのだろうと実感した。

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