トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 青森県,岩手県,その他31件1DAY選考会★フィールドセールス★５月１０日限定★転職活動最短のビッグチャンス！この機会を逃すな！！
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
1DAY選考会★フィールドセールス★５月１０日限定★転職活動最短のビッグチャンス！この機会を逃すな！！
営業・セールス(法人向営業)
《選考日時》 2025年5月10日(土…
500万円〜1100万円
正社員
仕事内容
《具体的な職務内容》
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
※出張あり
《職務内容》
「製造業DXを推進！革新的SaaSセールスポジション」
★製造業向けAIデータプラットフォームとクラウドアプリの新規開拓営業を担うポジションです。 顧客の課題を把握・抽出し、プロダクトの改善に貢献。戦略的な営業活動で市場拡大を推進します。 SMBからEnterpriseまで幅広く対応し、グローバル展開を見据えた成長機会あり。 製造業DXに貢献し、最前線で活躍できるこの機会をぜひつかんでください！
応募条件・求められるスキル
《応募必須資格》
・法人への新規営業経験（概ね5年以上）（エンタープライズ領域での営業経験は大歓迎）
・運転免許をお持ちであること
《歓迎する経験・スキル》
・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎
・圧倒的な営業としての実績
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験
・複数の意思決定者に対する営業経験
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | 《選考日時》 ・2025年5月10日(土) 《選考会会場》 ・東京本社オフィス ※遠方（首都圏以外）の方については交通費を支給いたします ※飛行機や新幹線、特急券など、領収書で金額が確認できる範囲に限る ※シートは通常のみ、グリーン車などの特別シート代は支給範囲外です ※募集エリアについては全国（関東・関西・東海・東北・北陸・九州）で募集をしております ＜勤務地について＞ ★地方住みの方はリモート（ご自宅より直接お客様先にご訪問いただきます） |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 11,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ・年収：510〜1030万円（経験・能力を考慮） ・別途ストックオプション付与あり ・給与改定：年2回 ・交通費：実費支給（月上限3万円） ・子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき月1.5万円 《福利厚生》 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（3日間） ・夏季休暇（3日間、7〜12月で自由取得可能） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間、ペットも対象） ・慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
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企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | この企業は、急成長を遂げるIT系企業であり、製造業を中心とした業界のデジタル変革を推進しています。近年、大規模な資金調達を成功させ、さらなる事業拡大に向けた組織強化を進めています。企業のミッションは、製造業のデータ資産化を促進し、技術を活用して業務の効率化と生産性向上を図ることです。 この企業では、組織・人材開発の分野に力を入れており、社員のエンゲージメント向上や研修プログラムの企画・実施を積極的に行っています。新しい制度の導入や全社イベントの開催を通じて、社内の文化醸成にも取り組んでいます。さらに、マネージャー育成や人材の定着率向上を目的とした施策の立案・実行にも注力しています。 従業員にとって魅力的な環境が整っており、フレックスタイム制やリモートワークを導入し、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しており、育児・介護休業や各種休暇制度が整備されています。給与体系は、経験・能力に応じたグレード別の報酬制度を採用し、ストックオプションの付与も行っています。 この企業の特徴は、スピード感のある成長戦略を推進しながら、社員の働きやすさやキャリア形成を重視する点です。組織改革を進める中で、新たな人材を積極的に採用し、より強固な企業体制を築こうとしています。今後も革新的な技術と組織運営の工夫を活用し、業界内での影響力を拡大していくことが期待されています |
