トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE - 正社員 - 東京都【SE】高待遇/年収560万~AIやChatGPTなど最先端案件も■年休130日■残業5h以内■還元率80%
株式会社GSD
掲載元 type
【SE】高待遇/年収560万~AIやChatGPTなど最先端案件も■年休130日■残業5h以内■還元率80%
オープン系SE
東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェク…
500万円〜950万円
正社員
仕事内容
★AI・ChatGPT・DXなど最先端案件あり
★社内請負・受託案件あり
★基本チームで参画
あなたの経験・スキル・希望に沿った開発業務をお任せします。
【具体的には】
要件定義・設計~開発、運用・保守までさまざまなフェーズの開発案件をご用意。
金融・流通・商社・官公庁など業界も多彩であり、
意欲やスキル次第で、AIやChatGPTなどの最新テクノロジーに携われるチャンスもあります。
★ゆくゆくはPM・PLなどマネジメントポジションや、
特定の言語・分野に特化したスペシャリストを目指すことも可能。
あなたの希望のキャリアづくりに併走します!
(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
【案件例】
■大手製造業向け・画像認識AI開発(Python)
┗開始時期:2025年8月中旬(9月も可)
┗対応工程:要件ヒアリング、データ収集・前処理、モデル構築・学習、精度評価、PoC
■スマートフォンアプリ開発(教育アプリ×React Native)
┗開始時期:2025年8月上旬
┗対応工程:要件定義、基本設計、実装、テスト、リリース
■Fintech企業向けネイティブアプリ保守・機能追加(iOS)
┗開始時期:2025年8月~
┗対応工程:詳細設計、機能追加開発、テスト、ストア申請、改善運用
【注目】キャリアアップやスキルアップをしっかり支援!
■外部のプロ講師によるオンライン研修
(社員アンケートをもとにJava・PHP・AWS・PL/PM養成などの講座を実施)
■資格取得支援制度(書籍購入や受験費を会社が負担)
■案件途中での技術領域変更・新分野挑戦も可能
エンジニアのスキルアップを後押しする制度が充実しており、PM・PLなどマネジメント層を目指したい方にもピッタリ!昨年はPM/PL講習に参加した6名がPMPの資格に合格しました。
【注目】理想のワークライフバランスのもと長く働けます
■土日祝休みで年間休日130日
■残業は月平均5時間以内
■有休取得率90%
■産育休取得実績あり+復帰率100%! ママエンジニアも活躍中
■リモートワークあり
■育児や介護のための時短勤務OK
ワークライフバランスを保ちながら長く働けることも、当社の魅力のひとつ。無理なスケジュールになりそうな場合は営業がお客様と調整し、過度な負担がかからないようにしています。
試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇等に差異はありません。
応募条件・求められるスキル
=応募者全員と面接します!&20~50代の幅広い層が活躍中=
■学歴不問
■開発経験3年以上
募集要項
企業名 | 株式会社GSD |
職種 | オープン系SE |
勤務地 | ■東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先 ※配属先によりリモートワーク(在宅勤務)あり 【本社】 東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室 |
アクセス | 【本社】 東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩1分 |
給与・昇給 | ~案件単価の還元率約80%&多くの先輩が入社後に年収アップを実現~ ■月給40万~65万円+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します ※試用期間3ヵ月あり(同条件) ※みなし残業代(40時間/95,300円~154,800円を含む)超過分別途支給 |
勤務時間 | ■9:30~18:30(休憩1時間含む/実働8時間) ※育児・介護等での時短勤務は応相談 ※現場常駐の場合、顧客(現場)先の就業時間に準じます 【残業について】 月平均5時間以内です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
休日・休暇 | ~年間休日130日以上~ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆特別休暇 ◆有給休暇(取得率90%) ◆産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり+育休からの復帰率100%) ◆育児や介護のための時短勤務もOK ★ライフステージが変化をしても長く働ける環境です◎ 当社エンジニアの男女比は6:4、平均年齢は34歳です。育児休暇を取得中の社員も多数! ★産休・育児休暇を取得後に… |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(1回)
▼
【STEP03】内定
★面接1回
★ZOOM面接実施中
★平日夜間&土日祝の面接も相談可能。就業中の方もお気軽にご応募ください。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は1週間以内で行っています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
その他・PR
募集背景
「エンジニアに選ばれる会社」を目指し、2015年に設立された当社。事業は順調に拡大を続け、現在は160名ものメンバーが活躍しています。大手案件やエンド直案件に加え、AI・ChatGPT・ブロックチェーンなど最先端技術を扱う案件も豊富に揃っており、今後さらなる案件増が見込まれることから、新たな人材を募集します。
実際の給与例
■年収480万円(経験2年・月給40万円+賞与)
■年収710万円(経験3年 ・月給50万円+賞与)
待遇・福利厚生
◆賞与年2回(2ヵ月分実績)
◆昇給年1回(年60万円以上の昇給実績あり)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援制度(書籍購入費や受験費は会社負担)
◆帰社日・懇親会などを定期的に開催
◆屋内禁煙
歓迎する経験・スキル
■要件定義や基本設計など、上流工程の実務経験
■Web系・業務系アプリケーションの開発経験
■チームでの開発プロジェクトの参画経験
~こんな方を求めています~
■リーダーやマネジメント志向の方
■詳細設計以降の開発をメインで担当できる方
■現在の現場で自身の成長が感じられず、新しいことに挑戦したい方
役員より「PM・PL人材を育成し、強いチームづくりを」
システム開発会社の財産は“人材”。その確保のために中国・大連に現地法人をつくりました。今後や無錫や青島、さらにシンガポールやミャンマーなど東南アジアにも広げていく予定です。もちろん、ここ日本でも。特にPM・PLとなるべく人材の育成・確保に努め、その人たちを中心としたチームづくりを進めていきたいと考えています。
これらはすべて「新たな領域への展開」というビジョンに基づいてのこと。現在のJavaやintra-martといったツール活用を主体としたSES業務の基盤を強化しつつ、さらにSAP・Salesforce・ServiceNowといったツールも活用しながら、業務の幅を広げていくことを目指しています。
<続き>役員より「社員の目的実現を応援する存在でありたい」
お迎えするエンジニアについては、社員というより“経営パートナー”と考えています。設立10年で160名規模まで成長した当社を、さらに成長に導くコアメンバーとしての活躍を期待しています。そのために、非常に大きな裁量のもと、やりたいことはすべて実現できる環境をご用意します。「自らのアイデアで事業化・起業したい」という場合は、出資も行います。
「経営陣は社員を指図するのではなく、エンパワーする存在である」と、私自身も代表も考えています。ぜひ、あなたの参画をお待ちしています!
取材担当者より
最も印象的だったのは、「システム開発会社にとって人材は唯一の財産」との言葉。
「エンジニアに選ばれる会社」「誰もが平等に活躍できる会社」という経営方針の軸を見失うことなく、GSDは設立10年で着実な成長を遂げてきた。
人材への想いの強さは、取材中の姿勢からもひしひしと伝わってきた。業務中のエンジニアが手を止めて撮影に応じてくださったり、原稿の打ち出し方についても積極的にアイデアを出してくださったり……。終始丁寧に協力的に取り組んでくださったおかげで、非常にスムーズに進めることができた。
ここまでの想いを見せつけられると、取材するこちら側も必然的に力が入るもの。同社の真剣さ・人材への想いの強さ・エンジニア想いの環境などが、本求人できちんと伝えられていれば本望である。
企業情報
企業名 | 株式会社GSD |
設立年月 | 2015年6月 |
代表 | 代表取締役社長 王 月 【代表者略歴】 慶應義塾大学大学院修了。中国IBMを経て来日しDTS社にて経験を積んだ。 「自分で会社を立ち上げ、上場を目指したい」という想いから、 2015年に当社を設立。 |
資本金 | 5,000万円 |
従業員数 | 160名 |
事業内容 | ★全社員が前職よりも給与UPを実現しています! ★代表は現役エンジニア! 現場のことを理解しているので、社員が働きやすい体制を用意しています ★ママさんエンジニアも活躍中! 勤務時間の相談も可能です …━━━━━━━━━━━━━━━… 【事業内容】 ■技術者人材派遣 【一般労働者派遣事業 派13-310602】 【有料職業紹介事業 13-ユ-311218】 【プライバシーマーク 第17003805(01)号】 ■受託開発事業 ■日中オフショア開発 ■人材支援コンサルティング |
URL | https://www.g-s-d.co.jp/ |