トップインターネット関連 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都システム部門責任者（部長〜本部長クラス） ※人事健康保険組合向けサービス／在宅勤務可／フレックス有【エージェントサービス求人】
株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社
掲載元 doda
システム部門責任者（部長〜本部長クラス） ※人事健康保険組合向けサービス／在宅勤務可／フレックス有【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
＜東急不動産G×豊田通商システムズの共同出資による安定基盤／6年連続で「ホワイト500」認定／サービスのラインナップ拡充に向けたマネジメントの増員募集／1,000名以上を抱える大規模団体が主な顧客＞
■募集背景：事業拡大が続いており、サービスのラインナップ拡充に向けて、サービス開発と品質管理にて部門増設と複数プロジェクト組成を予定する中で、責任者クラスの方を募集します。
※ご経験とご面接評価に応じて職責は決定しますが、部長以上の場合は、課長以下の間接マネジメントが発生します。
■組織について：IT企画本部は、業務委託や技術者派遣を含め、約160名(1/3が従業員)で構成されています。中途入社の方も多く、活躍されております。その中で開発1部(全20名で福利厚生サービスを所管)・開発2部(同20名で健康事業を所管)・IT管理部(全10名で開発規定・社内研修・顧客監査など)の責任者クラスのいずれかをお任せ予定です。ご希望に応じインフラやクラウド推進もお任せする可能性もございます。
また、開発1部、開発2部では、年間10億円規模の投資しており、会社としても注力している部署となります。（運用やクラウドのランニングフィーなどは除く）
■会社の特徴：競合他社と比較し、従業員1,000名以上の大手企業との取引基盤をメインとしています。
今後は、（1）人的資本経営の必要性が高まる中で従業員の健康経営支援のニーズを中堅企業を含めてより取り込むこと。（2）本来均質サービスが求められる福利厚生ながら、エリア最適化等のサービス個別化。の大枠から、組織拡大を検討されています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル・経験
・管理職としてラインマネジメント経験（特にPJT発足経験を重視）
・システムやWEBアプリのPMとしての経験
■歓迎経験：
・部長級以上のマネジメント経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 750万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,500円〜600,000円 ＜月給＞ 531,500円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 残業20時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ＜その他補足＞ ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ■退職金：有（企業型DC) ■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等） ■WELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用） ■育児休業制度 ※最長1年6か月（法令では最長1年）※復職率100％※男性社員の育児休暇の取得実績あり ■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度 ■社内マッサージルーム ■東急不動産HD持株会 ■カフェテリアプラン（年間最大15万円分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■夏期休暇2日 その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
総合職
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 従業員数 | 1,221名 |
| 事業内容 | ■事業概要 株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリアプランをはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。 |
| URL | http://www.ewel.co.jp/ |
