開発エンジニア/チーム参画80%/リモート90%/高単価×高還元/年収306万円UP実績あり

オープン系SE、制御系SE

について 《9割以上がリモートワーク実…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

豊富な開発案件の中から、あなたのキャリアを最大化させられる選択を！

現役エンジニアの経営陣と、業界10年以上の営業責任者を筆頭に『あなたにとって最も良い選択はなにか』を一緒に相談しながら進めていきます。

▼1~3年目の若手社員は
『既にSeeDから先輩が参画している案件へ』
先輩エンジニアからサポートを受けながら、キャリアの土台を作りましょう！

▼4年目以降の中堅〜ベテラン社員は
『技術者として、よりレベルアップできる環境へ』
開発環境・担当工程・業界知識など、さらに技術力を磨いていきます。
◎技術のスペシャリストとしてキャリアアップも可能です！

▼リーダー志望／経験者は
『SeeDの若手と一緒にチーム参画！』
SeeD体制の小規模リーダーから徐々にプロジェクト全体を担うリーダーへ！

【チーム参画80％以上！】
SeeDからチーム体制で案件に入るので、あらかじめ小さく切り出されたタスクだけでなく、幅広い業務を任せてもらえるので挑戦機会が沢山あります！

【チーム参画の案件例】
・金融系システム構築支援（要件定義~運用）...38名
・組込み系通信ユニット開発（基本設計~テスト）...3名
・小売業/メーカー向け開発支援（基本設計~テスト）...13名


【案件例】
アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、Vue）
大手不動産メディア UIリニューアル（TypeScript、React）
飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS）
交通機関向け運行情報通知システム開発（Java、Spring Boot）
エンジンバルブ制御やトランスミッション制御開発（C言語 / Kotlin / RTOS）
デジタル複合機におけるBSP、ドライバ、画像処理機能開発（アセンブラ / C言語 / RTOS / Linux）

【開発環境・業務範囲】
▼言語
Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C／C++／C#／COBOL／Dart／Kotlin／アセンブラ

▼フレームワーク／ライブラリ／ミドルウェア
TypeScript／Spring Boot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NET Framework／Flutter／FreeRTOS／μITRON／Zephyr／mbed OS／ESP-IDF／AOSP／Android HAL／HIDL／NDK／Jetpack／U-Boot／ROS／ROS2／Qt／OpenCV／Yocto／Buildroot／AUTOSAR Classic／AUTOSAR Adaptive

▼データベース／ストレージ
Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB／SQLite／SharedPreferences／Flash Memory（NAND／NOR）／EEPROM／オンボードeMMC／ext4／FAT／NVMe／リングバッファ

▼OS
Windows／macOS／UNIX／Linux／iOS／Android／Bare Metal／FreeRTOS／μITRON／VxWorks／QNX／RT Linux／組み込みLinux（Yocto／Buildroot）／Android（AOSP）／Windows Embedded

▼通信／インタフェース
CAN／LIN／UART／SPI／I²C／BLE／WiFi／Ethernet／USB／GPIO／RFID／EtherCAT／PROFINET

▼ハードウェア／制御技術
FPGA／各種センサ制御／カメラ制御（MIPI CSI等）／電源制御（バッテリー／インバータなど）／HILS／MBD（Model-Based Development）

▼その他
AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git

【注目】『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める！？
有給とは別の扱いになるため、この制度を利用しても有給残数が減ることはありません。
「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」
こんな柔軟な対応も可能です。（1時間単位での制度利用も可能）

福利厚生として「マッサージ・ジム・サウナなどの費用負担」もあるので、
心身ともにリフレッシュしながら日々の業務に励んでいただけます。

【注目】エンジニア経験2年以上の94％が年収500万円超え！
SeeDでは大手企業との直接取引がメインとなっており、
商流をいくつも挟む案件よりも遥かに高単価でのアサインが可能です。

これにより、年次の若いエンジニアでも高い年収が得られ、
リーダー層は全員が年収700万円以上の高年収を実現しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
▷若手の場合
単独では経験不足で入れないような案件も、チーム体制ならチャンスがあります
まずは開発からスタートして、少しずつ設計書の書き方や現場での作法を学んでいきましょう！

──

▷中堅の場合
現場でSeeD社員からのバックアップを受けながら、上流の工程でスキルを磨けます。
希望に応じてマネジメント方面の経験も積めるので、小さな規模からリーダー/マネージャーとして成長していきましょう！

──

▷ベテランの場合
顧客との距離が近く、より深い業務知識・顧客調整力が獲得できます
1000人月規模など大きなプロジェクトでPL/PMの経験を積むことで、さらに経験・市場価値を高められます！

正社員

応募条件・求められるスキル

Web/業務/汎用系システムや組込みソフトウェア開発の経験をお持ちの方
（学歴・ブランク・技術経験年数は不問です）

＼ご経験の浅い方もご応募ください／
・テスターから開発者になりたい
・組込み領域で専門性を深めたい
・業務系からWeb系の開発に移りたい

＼こんな方にピッタリ／
・エンジニアとして正しく評価されたい
・技術力をさらに深めたい、幅を広げたい
・PL/PMなど、大きな裁量をもって働きたい
・色んなプロジェクトで経験の幅を増やしたい
・効率的に働いて、できる限り残業は減らしたい
・キャリアだけでなくライフプランも大事にしたい
・経験のある領域だけでなく、新しい技術にも挑戦したい
・設計・要件定義など上流フェーズにステップアップしたい

【過去の採用例】
Webサイト開発から業務システムにシフトして単価アップを実現した社員や、
保守から開発へスキルチェンジして上流工程を任されるようになった実例も多数！

現場で信頼を積み重ねリーダーとして活躍する社員も在籍しています。

【この仕事に向いている人】
◎これからキャリアアップに向けて頑張りたい方

明確なキャリアプランの有無は問いません！
現役エンジニアの経営陣や経験豊富な営業チームが、あなたの『なりたいエンジニア像』に向けて、今取り組むべき課題やキャリアアップのためのご提案をさせていただきます◎

チーム参画や個人での参画、その他スペシャリスト／マネジメント志向まで幅広く柔軟にご提案できる弊社だからこそ、これから頑張りたい方にはマッチしています！

【この仕事に向いていない人】
△報連相を軽く見ている方

「自分の好きなタイミングで、言いたいことだけ伝えればいい」
というスタンスではなく、リスクを防ぐための事前共有や相談など、周囲と積極的にコミュニケーションをとる姿勢が大切です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】1次選考（Web面接)
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームよりご応募ください。

＼面接はすべてオンラインで実施しています！／

■選考フロー
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次選考（オンライン面接）
　▼
【STEP3】内定

◎ご応募から内定までは【1～2週間】を予定しています。
◎【平日19時以降】【土日祝】の面接にも対応可能です。

できるだけ多くの方とお話したいと考えています。
実務経験が1〜2年程度の方のご応募も大歓迎です。
まずはお気軽にご応募ください！

その他・PR

募集背景

現役エンジニアの代表と取締役が
「自分たちが本当に働きたい環境を作る」ことを目指し2021年に設立

4期目を迎え、社員数は220名を突破！
大手企業との直接契約を中心に、複数名でのチーム参画案件が着実に増加しています◎

今後も質の高い案件に安定して対応し続けるため
新たな仲間を迎え、体制強化を図ることになりました！

実際の給与例

年収507万円｜27歳｜開発歴2年｜TypeScript（React）
年収522万円｜29歳｜開発歴3年｜PHP（Laravel）
年収576万円｜36歳｜開発歴8年｜C#
年収585万円｜31歳｜開発歴3年｜Java（Spring Boot）
年収588万円｜24歳｜開発歴4年｜Androidアプリ
年収596万円｜24歳｜開発歴3年｜iOSアプリ
年収624万円｜31歳｜開発歴9年｜PHP（Laravel）
年収624万円｜33歳｜開発歴6年｜Python（Django）
年収729万円｜35歳｜開発歴13年｜C言語
年収888万円｜43歳｜開発歴19年｜Java/PHP

待遇・福利厚生

■ 社会保険・労務関連
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
　※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入
・時間外手当（契約上の基準時間を超過した場合は追加支給）
・待機期間中の給与全額保障（待機者ゼロを継続中）

■ 手当・インセンティブ
・資格手当（指定資格合格時に報奨金＋受験料を支給）
・リーダー手当
・営業手当
・紹介手当
　∟紹介者が在籍している限り、1人あたり月2万5000円を永続支給

■ スキルアップ・キャリア支援
・書籍代全額補助
・キャリア相談制度（現役エンジニアの代表／取締役によるサポート）

■ SeeD独自の福利厚生
『休み放題制度』
　∟月の稼働時間が一定を超えていれば、有給消化なしで休める制度です！

◼︎ライフサポート
・温泉・サウナ代補助
・整体・マッサージ代補助
・ジム・パーソナルトレーナー代補助

◼︎その他
敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
■産前・産後休暇
2024年5月に1名、2025年も3名利用開始。
■育児休暇
女性だけでなく、男性の取得実績もあり。

歓迎する経験・スキル

・チームマネジメント経験
・PL/PMとしてプロジェクトを主導した経験
・基本設計~製造いずれかの工程を一人称で対応可能
　※開発言語、開発規模などは問いません。

取材担当者より

同社は、現役エンジニアが設立したエンジニアのための会社である。

代表の高橋さんは、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持ち、現在も手を動かしながら代表を務めている。取締役もCTO経験がありエンジニア歴20年以上の経歴を持つ。

高い技術力と確かな実績を持ち、数多くの経験を積んできた創業者がいるからこそ、本当の意味での“エンジニア目線”な環境が実現できている。

バックアップ体制も充実しており、『書籍代の全額負担』『資格合格時のお祝い金』『勉強会の実施』などがある。
また、疲れをためずリフレッシュできるよう、整体やジム、サウナ、温泉代に補助が出るなどユニークな福利厚生がある。

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