トップソフトウェア・情報処理 - アプリケーション系SE,ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【東京】プロジェクトリーダー ※大手カード会社向けシステム・基盤構築SI事業/上流工程あり【エージェントサービス求人】
株式会社日立システムズ
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【東京】プロジェクトリーダー ※大手カード会社向けシステム・基盤構築SI事業/上流工程あり【エージェントサービス求人】
アプリケーション系SE、ネットワーク系SE
1> 本社第二別館 住所:東京都品川区…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター/平均勤続年数21年超え/WEB面接対応/ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開〜
■業務内容:
大手カード会社向けシステム構築SI事業/基盤構築SI事業におけるプロジェクトリーダーとして、システム開発プロジェクトの取りまとめをご担当いただきます。
(1)提案・要件定義
・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案
・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討、協議
・顧客と要件を深掘り
・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明
(2)設計
・アーキテクチャー設計
・基本設計〜詳細設計〜運用設計を実施
・設計/構築/テスト計画を策定
(3)構築〜本番稼働
・システム構築〜テスト〜本番稼働を実施
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施
(4)本番稼働以降
・システムの維持保守を実施
■入社直後の業務イメージ・キャリアパス:
・既存顧客であるカード会社が基幹システムの刷新を計画しており、当社が担当しているシステム開発における取りまとめをお任せいたします。
・要件定義といった上流工程から、設計/構築〜本番稼働〜稼働後の維持管理まで一気通貫で携わります。
・顧客と直接対話しながら業務を進めていきますので、カード会社の業務に対する理解をOJTで学んでいただいたうえでプロジェクトに参画いただきます。
・プロジェクトの期間は約3年で、5名程度の取りまとめをお願いしたいと思っています。
・周辺システムのAWS化が加速しており、システム開発/基盤/クラウド技術を身に着けながらスキルアップし、成長できる環境です。
■業務の魅力・特徴:
・顧客と直接対話をしながら業務を進めていくフロントSEとして、サービスの提案、SI案件(開発・構築)から、SO(システムの維持保守運用)までワンストップで担当できるため、顧客の業務要件からシステムに対する深い理解までを体得することができます。
・フロントSEとして、金融業界の顧客要望をシステムへ実装するために、日々新技術の習得が必要となります。最新の技術に対しても自発的に学んでいくことが大切なポジションです。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3名以上のプロジェクトメンバーを取りまとめた職務経験
■歓迎条件:
・基盤やネットワーク、システム開発(Java、.netなど)の知識を有し、プロジェクトの進捗管理、品質管理が可能な方
・クレジットカードに関するシステムの業務経験(クレジットカード業務に関して理解がある方)
・AWSクラウド環境構築経験
募集要項
企業名 | 株式会社日立システムズ |
職種 | アプリケーション系SE、ネットワーク系SE |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社第二別館 住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,500円〜420,000円 <月給> 234,500円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定(昇給):年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども・介護等支援手当として支給 住宅手当:住宅手当(持家、独身寮使用時は対象外) 寮社宅:独身寮あり(一部地域除く) 社会保険:社会保険一式完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:DB・DC制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> OJT、研修報告発表会、階層別研修、各種技術者研修、資格取得支援教育 ほか <その他補足> ■DB・DC制度 ■企業年金、財形貯蓄 ■住宅融資、社員共済会、社員持株会 ■育児休職、介護休職 ■各種団体保険、各種健康診断 ■全国各種保養所、契約リゾート施設 ■エリア限定制度 ■有給休暇の半年休制度・時間年休制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝※休日出勤あり(平日に振替休日を取得していただきます) メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(24日※翌年に繰越も可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社日立システムズ |
資本金 | 19,162百万円 |
平均年齢 | 43.3歳 |
従業員数 | 9,998名 |
事業内容 | ■日立システムズについて:ワンストップサービスを通じた社会課題の解決 日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。 これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。 人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/ |