【八重洲】採用・人材開発（マネージャー〜シニアマネージャー）◆グローバルカンパニー／語学力を生かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目…

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800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜各部門の役員や関係会社などと連携しながら、裁量を持って組織課題の解決に取り組める、スケールの大きなポジションです／キャリアアップに最適／海外志向の方・グローバル企業でのHR業務に携わりたい方／成長市場の物流不動産デベロッパーにおける最先端グローバルカンパニー〜

■採用背景：
当社グループは、グローバルに展開する物流不動産、データーセンター、再生エネルギー運営・投資を行うインフラ・オペレーターです。事業領域の拡大に伴い、私たちエンプロイーリレーションズ部は、「成長を加速させるプロフェッショナル集団として、”人財”という経営資源の価値が最大限発揮される業務環境」の実現をリードしていくチームです。
グローバルHRチームや経営と連携しながら、組織戦略づくりや、人事課題の解決にともに向かってくれるメンバーを採用したいと考えています。

■業務詳細：
各事業部の組織作りのパートナーとなり、採用・人材開発領域を中心に課題を発見し、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます。
担当領域のみならず、事業部における課題を起点に、組織づくりや制度構築など自由に発想し、幅広い分野に取り組んでいただける環境です。
・採用・育成戦略に則った優秀人財の獲得/育成企画の立案、実行（新卒/中途採用戦略策定や人材開発プログラム企画実行など）
・人財開発領域の各プロジェクト進捗管理、問題解決
・事業部責任者や各種ステイクホルダーへの提案、交渉、コミュニケーション
・アウトソース先の組織マネジメント（パートナー会社マネジメント含む）、問題解決
・グローバルHR（US）との連携など

■入社後の流れ：
入社1〜2か月で、OJT担当者の指導の下、業界知識や担当業務を学んでいただきます。

■キャリアパス：
事業部責任者と一体となって、会社の組織作りに取り組めるポジションです。
当社のエンプロイーリレーションズ部では、一つの分野に限らず、様々な領域（採用・人材開発・制度構築など）を経験し、人事キャリアを最大化することができます。

■働き方：
「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用、育成に関するいずれかの戦略策定や実行経験
・プロジェクトの実行計画立案・実行・管理などのプロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（グローバルHRチームと電話・メールでコミュニケーションが取れるレベル）

■歓迎条件：
・金融・不動産・ファンド等についての知識
・英語でのプレゼンテーションスキル

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報