サーバーサイドエンジニア（PL・PG／SaaSパッケージ）｜フルリモート｜全国募集｜ベテラン活躍中

オープン系SE、アプリケーション系SE

【フルリモートOK／全国募集／時差出勤…

￥

400万円〜850万円

正社員

仕事内容

自社サービスのサーバーサイドエンジニアとして、Java（Spring Boot）を用いた設計・実装・運用をお任せします。
開発初期の方針策定から、設計・製造・レビューまで一貫して関われるポジションです。

・開発方針の検討・策定（チームと連携しながら進めます）
・API仕様書、データ設計書、管理画面の操作フロー図などのドキュメント整備
・API開発、管理画面の設計・実装
・管理画面（フロント）開発
・コードレビュー、進捗管理、品質管理など

【当社の特徴】
◆エンドユーザーとの直接取引により、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守など全フェーズを網羅
◆直接取引だからこそ、反響がダイレクトに届き、やりがいを感じられる
◆新規自社サービスの立ち上げにゼロベースで参画可能
◆残業月10時間以下！プライベートな時間も楽しめる
◆風通しの良さバツグン！経験や年齢に関係なくアイデアを出し合える　

フロントからサーバーサイドまで対応できるフルスタックエンジニアや
お客様との打合せ・要件定義に参加し、PMを目指すことも可能です。

【手がける商品・サービス】
【1】Tenco：アプリと管理画面が一体になったパッケージシステム
【2】業務提携先と展開しているパッケージ開発

【開発環境・業務範囲】
【言語】
アプリ：Kotlin、Swift、Kotlin Multiplatform
サーバ：Java（Spring Boot）
管理画面：React,js
【インフラ】AWS
【仮想化ソフト】Docker
【DB】DocumentDB
【ツール】slack、notion、Backlog

【注目】▼将来のキャリアパス▼
当社では、技術志向・マネジメント志向いずれにも対応した多様なポジションがあります。
サーバやフロントからアプリ開発へとスキルチェンジを果たしたメンバーも多数在籍しており、 これまでのご経験を活かし新たな技術領域へ挑戦できます。

ご自身の志向・成長段階に応じて長期的なキャリア形成ができる環境です。

【注目】▼プライベートも充実できる環境で長いキャリアを▼
残業は月平均10h以内で収まるのでメリハリのある働き方ができます。
完全週休2日（土日祝休み）で年間休日は130日。
有給も業務に支障のない範囲であれば柔軟に取得でき、5日以上の連休も可能です！
ご自身の裁量で業務を進行できるため、ストレスなく仕事に取り組めます。

【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアは透明性の高いスコアでフェアに評価】
当社では透明性の高い評価システムを導入。3月と9月、年2回の評価スコアの平均を取り、10月から給与・ポジションが変動します！スコアは合計100点満点、評価ランクは全10段階と細かく設定。数値で現れる”結果”はもちろん、そこまで辿り着く”過程”も評価。スコアをもとに、両面から成果を判断するため、自身の現在地や目指す先など、キャリアビジョンが明確化されます！

応募条件・求められるスキル

■何かしらの開発実務経験をお持ちの方（言語・年数・フェーズ不問）
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
・Java（Spring Boot）を用いたサーバーサイド開発経験
・AWSなどクラウド環境での開発経験
・開発チームのリーダー経験（メンバーの育成・進行管理など）
・開発ディレクションの経験（要件整理・仕様策定・ステークホルダーとの調整など）
・React,jsを用いたフロントエンド開発経験

【こんな方にぴったり】
■これまでの開発経験を活かし未経験の言語に挑戦したい方
■自社内で腰を据え、長期的に活躍したい方
■将来のビジョン・エンジニア像が決まっている方
■上流工程から参画したい方

【この仕事に向いている人】
要件定義から保守まで全てを行っているため、
経験に応じた工程を経験できることはもちろん、
インフラ、サーバー、アプリ開発にもチャレンジ可能。
フルスタックエンジニアを目指す方に向いている環境です。

【この仕事に向いていない人】
決められた範囲内で仕事を完結させたい人は、
入社後にミスマッチを感じるかもしれません。

１つでも多くの経験、知識を身につけ、
エンジニアとして成長したい意思のある方が適しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による選考
　▼
【STEP02】面接1回（Web面接も可能）
　▼
【STEP03】内定

■Web面接も対応しております。遠方にお住まいの方もぜひご応募ください！
■応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております。
■面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方も大歓迎です！
■会社見学も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

その他・PR

募集背景

業績は好調で、売上は昨対比150％を実現！
今後の拡大を確かなものにし、お客様の期待にお応えするべく、組織拡大のため、新たにエンジニアを増やすことになりました！
また、長期的なプロジェクトの引き合いが増加しており、コアメンバーになる意欲的な方を募集します。

実際の給与例

◆年収560万円 ／ 30歳 PG職 経験6年 ／開発・テスト
◆年収600万円 ／ 32歳 SE職 経験5年 ／詳細設計・開発・テスト
◆年収800万円 ／ 40歳 PL職 経験8年 ／概要設計・プロダクト設計・詳細設計・開発・テスト

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■賞与年2回（7月・12月）
■昇給年2回（4月・10月）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└ホテル、ジム、レストラン等の提携施設の割引
■退職金制度
■シミュレーションゴルフ施設ワンコイン利用
■ストレッチマシン無料
└提携ジムあり
■髪型・服装自由
■オンライン研修・書籍費用負担
■資格補助制度
■カイゼン制度
└経営陣に対して提案が可能
■引越し代補助
■社内懇親会費用補助
└ランチMTG、飲み会代の補助
■リファラル採用制度（1人/30万円）
■紹介インセンティブ
└自分の紹介で受注が決まるとボーナスに還元（上限100万円）
■トリプル5
└入社から5年毎に5日間のリフレッシュ休暇と手当5万円を支給

入社後の成長サポート

【探究心・向上心はエンジニア最大の武器！】
「向上心のある人」は、どこの企業でも歓迎されると思います。もちろん当社も大歓迎。さらに加えて当社は、そんな向上心を会社でサポート！技術力向上を目指すエンジニアへ、セミナー参加費、書籍購入費（5,000円／月）を補助します！「成長したいけど、コストの問題が…」そんな悩みがあれば、ぜひこの制度を利用して成長して下さい！

お客様の声がすぐ届く、やりがいのある環境

Q. 会社の雰囲気は？
チームメンバーも優しく、馴染むまで時間はかかりませんでした。「こんな受託開発がしたい」と代表へ直接声を届けられる環境のため、役職関係なくフラットな雰囲気が浸透していると思います。

Q. 仕事の面白さは？
自分が開発したものがちゃんと出来上がった瞬間ですね。直接お客様の反響が届くので、達成感ややりがいだけでなく、自分の成長も感じることができます。

Q. 今後の目標は？
アプリ開発に比重を置いた働き方がしたくてCORINへ入社し、現在アプリ開発に携わっているので、今後は下流工程から上流工程までチャレンジしたいと考えています。

目的意識をもってスキルを伸ばせる

今後上流工程を担いたいPGも、積極的に顧客との打ち合わせに参加。「なぜ開発しているの？」とならないよう、プロジェクトの全貌を共有しながら開発を進めることは当社のスタイルです。
お客様とのやりとりでは、ご希望をよく聞くことを心がけています。
お客様との信頼関係を築きながら、プロジェクトを円滑に進行することを重要視しており、そのために社外、社内のスケジュール調整や適切なタスクの割り振りを行っています。
また、プロジェクト進行中に出てくる問題に対しては、誠実かつ迅速に対応できるようにしています。

活躍するメンバーは30代後半～50代が中心。自社内で開発の全工程を担っているため、「自身で担当できる領域が広い」と、日々レベルアップに励んでいます。

取材担当者より

代表の中村氏によると、CORINは「選択肢が極めて多い」とのこと。中村氏がCORINを創業した2015年、当時は一人で多くの案件を受託していた。その経験から多岐にわたる業務を担うことで、多様なスキルを持つ”オールラウンダー”へ成長できると語る。スキルが多様化すれば選択肢も増え、「今よりも面白い仕事」に挑戦ができる。またこのビジョンは会社全体にも浸透しており、現場で働く社員たちも幅広く多様なスキルを身につけ一つに縛られない自由な働き方を実現。取材の最後に中村氏は「面白いと感じない案件は、そもそも断ってしまうこともあります」と口にした。社長である中村氏が働き方に”面白さ”を重要視するからこそ、選択肢が多くオールラウンドに活躍できる環境ができたのだろう。

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