【三重／津】新規OPEN・コリアンレストラン韓美膳の店長候補◆月給35万〜◆キャリアパス◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

イオンモール津南店住所：三重県津市高…

￥

450万円〜599万円

正社員

仕事内容

〜店長経験未経験の方歓迎◎エリアマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境〜

■職務概要：
飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。8月上旬にイオンモール津南店にてオープン予定のカジュアルなコリアンレストラン韓美膳（ハンビジェ）の店長としてご活躍いただきます。

■具体的な業務：
◇来客対応／クレーム対応…トラブルやクレームが発生した際、迅速な解
決を行い、再発防止の対策を立てる
◇店舗運営…シフト編成、売上予測、マニュアルを自ら遵守するとともにスタッフに徹底
◇社員教育／人材育成…店舗スタッフの指導・教育
◇コミュニケーション…スタッフへの声掛けを行い、店舗の活性化につなげる
◇業績管理／販売管理…売上・利益だけでなく、人件費・販促費まで把握
◇組織運営…偏重のない、適切なシフト設定／パート・アルバイトの最適な人員計画、採用

■仕事のやりがい：
◎販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴です。自身の担当店舗の従業員と連帯感をもってお店作りをしていただくことを期待しています。
◎1店舗目というところで、これからの店舗展開についても考えながら頑張っていただければと思っております。

■今後のキャリアパス：
・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）
・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。
※店長以外にも、エリアマネージャーとしてご活躍頂ける可能性もあります。（ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も）
※頑張った分だけ評価される組織なので、是非がんばりましょう◎

■特徴：
各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食店、販売店の販売経験をお持ちの方（アルバイトのご経験も可能です）
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

■歓迎条件：
・飲食店、販売店の店長経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	株式会社ワイズ
職種	店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞イオンモール津南店住所：三重県津市高茶屋小森町145番地勤務地最寄駅：JR東海紀勢本線／高茶屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 460万円〜550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：103,000円〜145,000円固定残業手当/月：86,980円〜100,610円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,980円〜410,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※7月、12月、一回当たりは基本給と役職手当を足した金額（査定により変動） ■その他固定手当：職能給53,000〜95,000円／役職手当50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 9:00〜22:00（シフト制）＜その他就業時間補足＞ 9時〜22時の間で8時間勤務（シフト制）※店舗により勤務時間は異なります。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定有り家族手当：5,000円〜住宅手当：50,000円まで社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞　＜その他補足＞ ■マイカー通勤可（通勤手当支給、従業員駐車場有） ■福利厚生施設利用可（ベネフィット・ワン） ■ベネフィットワン福利厚生代行サービス ■社員旅行、社内イベント（実績国内海外旅行） ■家族手当5,000円〜 ■住宅手当50,000円まで
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 ■4時間の半日勤務が月2回あります。 ■夏季休暇、年末年始休暇有り※カレンダーから少しずれて取得しています。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中（3ヶ月）は役職手当50,000円の支給がありません。
月給：304,980〜360,610円
基本給：165,000円
職能給：53,000〜95,000円
固定残業手当：45時間分86,980〜100,610円（超過分は追加支給）

企業情報

企業名	株式会社ワイズ
資本金	10百万円
従業員数	500名
事業内容	■事業内容：フランチャイズ店の運営（サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMA） ■特徴：近畿・東海エリアの基幹商業施設への出店を基本としており、奈良県下を中心に大阪、京都、滋賀、三重に店舗展開しています。さらに7月からは岐阜エリアにも拡大中です。イオンモール等の大型商業施設また主要駅出店により集客と販売のコラボにより多くのファンを獲得しています。 ■沿革／ビジョン：私ども株式会社ワイズは我々の運営する店舗や商品、サービスを通じて「お客様（カスタマー）」「お取引先様（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、社会に貢献しそこに笑顔と幸せが生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指して事業展開しています。サーティーワンアイスクリーム、ビアードパパ等のスイーツ業態のほかにも、食のセレクトショップ久世福商店、飲食業態ではラーメン屋の「麺屋NOROMA」といった店舗をフランチャイズ契約で近畿/東海圏内で42店舗運営しています。楽しく働きたい、飲食業、販売の仕事が好き、成長したい...etc、何か1つでも「思い」を持っていらっしゃる方なら、当社で活躍していただけます！ ■経営理念：＜make／your／smile〜絆で実る、笑顔がある。＞当社は我々の提供する飲食空間を通じて、「顧客（カスタマー）」「業者（パートナー）」「社員（スタッフ）」が互いに信頼し、固い絆で結ばれることにより、そこに笑顔が生まれることを最大の喜びとしています。その笑顔を絶やさず、拡大する喜びを、分かち合える会社作りを目指してまいります。 ■店舗一覧： ●サーティーワン奈良…8店舗、三重…10店舗、岐阜…9店舗、 ●ビアード・パパ奈良…２店舗、大阪…２店舗、京都…３店舗 ●久世福商店奈良…3店舗、三重…1店舗、京都…1店舗、滋賀…1店舗 ●サンクゼール奈良…1店舗 ●麺屋NOROMA 奈良…1店舗、滋賀…1店舗
URL	http://www.yscorp-nara.co.jp/

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