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株式会社OSMIC FOODS
まるでフルーツ!?百貨店内で高級トマトを販売する【販売Staff】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
東京：銀座or千葉／大阪：心斎橋大丸（…
300万円〜500万円
正社員
【大阪に8月新店OPEN／百貨店勤務】オスミックトマトを販売する「OSMIC FIRST」で、厳選されたトマト・トマトジュースの拡販をメインにお任せします。 ▼接客 トマト・トマトジュースの試食・試飲をお渡しし 甘さや美味しさの理由をご説明していきます。 ▼商品チェック・補充 大変デリケートな品種となるため、 割れたりしぼんだりしている商品はないか確認し 随時補充を行っていきます。 ※8月OPENの大丸心斎橋店では、 フードの提供もお任せする予定です。 「OSMIC FIRST」に来店されるお客様とは？ お客様層は女性8割・男性2割の構成となり、 主にプレゼント・手土産等に お買い求めいただけるシーンが多数！ 高額なトマトに初めは驚かれるお客様が ほとんどですが、1度試食・試飲した後 納得の上ご購入いただき、リピートで お買い求めになるお客様も珍しくありません。 お客様の価値観を変える接客ができる！？ 来店時には「高級トマト？」と 疑心暗鬼なお客様がほとんど。 更に数万円という金額を聞いて思わず 笑ってしまうお客様もいます。 ですが1口食べた瞬間に、 驚きながらもキラキラとした笑顔を 見られることがこの仕事の醍醐味。 「初めてトマトを克服できました」と 言っていただけた時のやりがいは抜群です！
株式会社物語コーポレーション
【選考会5/27(月)13時スタート＠web】店長候補※平均年収593万円/最大14連休可【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
全国の直営店 住所：※初任地考慮 受動…
350万円〜799万円
正社員
【オリジナルブランドを多数展開する東証プライム上場企業】【外食業界の中でも働きやすさ◎（深夜営業無し・7連休取得・年末年始全店休業）】 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ■当日の流れ：13時〜18時終了予定■ ※お時間がない方は説明会にて確認し優先して面接致します。 １３時〜 会社説明会＆質疑応答 １４時〜 一次面接＆面談 ※場合によっては同日で最終選考実施も御座います ※オファーまでの期間最短1週間程度 ■実施方法： Zoomでのご参加ですので、ご自宅参加でも構いません。面接までのお時間が空く方は拘束もございません！ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート！勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）98.7％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
株式会社アメイズ
【福岡/宗像市】ホテル併設レストラン「ジョイフル」の店長候補(福岡宗像店) 未経験者歓迎／転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
福岡宗像店 住所：福岡県宗像市王丸50…
300万円〜449万円
正社員
〜福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般 (仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。
広瀬産業株式会社
【守口市】海鮮居酒屋「とも吉」の調理スタッフ ※正社員／学歴不問／多角経営の安定成長企業／福利厚生◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
とも吉 守口店 住所：大阪府守口市寺内…
300万円〜399万円
正社員
【グループ年商30億円以上の急成長企業／多様なキャリア形成が可能／社宅完備／明確な評価制度】 ■仕事内容： 当社が運営する旬の厳選素材にこだわる海鮮居酒屋「とも吉」にて、調理スタッフとして、プロの目で厳選した旬の一番旨い料理を、お客様へ提供していただきます。感動してもらえる料理、本物の美味しさ、幸せなひとときを感じていただきましょう。 ■ポジションの魅力： 基本的な和食の知識はもちろん、寿司や魚さばきなどの専門性のある技術もしっかりと学べるのが特徴です。プロの料理人の下で、将来的にも必ず役立つ本物の経験／スキルを身につけられます。 ■働きやすい環境： ・評価制度による昇給／賞与（年2回）／独立支援／社保完備など、安定的に成長していける環境が整っています。 ・それでいて連休も多く、プライベートと仕事の両立もできます。 ・皆が助け合って仕事をする風土があるため、働きやすさも抜群です。自身のペースでじっくりとスキルアップをしてください。 ■お店のコンセプト： メインメニューは海鮮料理で、日本酒や各種お酒に合う肴、お寿司、お刺身などを取り揃えています。漁港や漁場直送の新鮮な魚を使用した、手作りにこだわる料理が自慢で、旬の食材を活かした日替わりメニューも提供しています。 木のぬくもり溢れる店内では、宴会や友人との飲みはもちろん一人でのご利用でも可能で、毎日開催するイベントをチェックできる「イベントカレンダー」など、お店独自の工夫もあります。 ■就業環境： ・正社員は1店舗に2〜3名、バイト／契約社員は10〜20名（学生や主婦など）が協力してお店を運営しています。 ・当店では20代〜50代の方まで、楽しく伸び伸びと働いています。 ・幅広い年代を受け入れる体制ができているのが当社の強みで、未経験の若い方や50代の方なども採用し実際に活躍されています。 ■当社の魅力： ・飲食事業以外にも不動産事業／エネルギー事業／コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しています。 ・設立から約40年の歴史をもち、グループ年商は30億円以上と、安定基盤をもとに拡大を続けています。 ・スピード感溢れる細かい評価制度は、飲食業界では新たな挑戦として評価されています。 〜大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています〜
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
【茨城／つくば市】料飲サービスマネージャー候補〜亀の井ホテル筑波山／絶景と温泉が自慢の安らぎの宿〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
亀の井ホテル 筑波山 住所：茨城県つく…
450万円〜649万円
正社員
〜天然温泉をもつ温泉ホテルとして幅広い世代の方に心から寛いでお過ごしいただくための施設づくりとサービスを展開／長期休暇制度有〜 亀の井ホテルやホテルニューアカオなど140以上のホテルを運営する当社にて、料飲サービスマネージャー候補をお任せします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 亀の井ホテル筑波山のレストラン・ホールスタッフ（マネージャー候補）。ホテル内レストラン・宴会場の料飲サービス業務全般に加え、マネージャー候補として、インチャージ、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等をお任せします。 ■具体的には： 館内レストラン運営・料飲部門全般の業務をお任せします。 ・お客様のご案内・オーダー対応・お食事ご提供・テーブルセッティングなどホール業務 ・インチャージ業務（朝食〜夕食） ・飲料発注業務 ・納品伝票仕分けなどの事務 ・棚卸業務・スタッフの指導 ・マネジメント・勤怠管理・衛生管理など ■環境について： ホテルスタッフで勤務いただく方の多くは、語学力を活かしたい、語学を学びたい方が多いのも特徴。留学帰りの方や英語を話せるようになりたい方に活躍いただけます。海外からの観光客の方も多くご利用いただき、語学力を活かせる環境となっています。 ■ホテルについて： 【2024年4月23日より「亀の井ホテル 筑波山」としてリブランドオープンします。（※4/22まで休館中）】 関東平野を一望する絶景と温泉が自慢の安らぎの宿。日本百名山のひとつである筑波山の中腹に位置しており、登山コースの入口や山頂へ続くケーブルカーの宮脇駅、筑波山神社まで徒歩圏内の好ロケーションです。 ■KAMENOI HOTEL： 亀の井ホテルは、全国各地にあらゆる泉質の天然温泉をもつ温泉ホテルとして、ファミリー、アクティブシニアを中心に、幅広い世代の方に、心から寛いでお過ごしいただくための施設づくりとサービスを展開します。 ■マイステイズについて： 全国140棟以上を運営するホテルグループ。レジャーや温泉をお楽しみいただけるリゾートホテル、観光やビジネスシーンに利用いただけるシティホテルなど、ホテルの種類はさまざま。リゾートホテルで勤務したのち、その経験を生かして本社勤務や他ホテルへの異動も可能な公募制度もあります。
株式会社鎌屋
【広島：未経験OK】ザ・どん・銀だこなど店舗運営◆女性活躍！安定した財務基盤◎明確なキャリアパス有【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
イオンモール広島府中店 住所：広島県安…
〜349万円
正社員
◎未経験歓迎！教育体制充実！店舗経営について学びを深めながら働ける！ ◎ザ・どん・銀だこなど7店舗展開！安定した財務基盤を持つ飲食企業！ ◎ショップアワード2022最優秀店舗受賞！ ■業務内容： 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 【店舗での業務】 ・接客・販売業務 ・盛り付けなどの調理補助業務 ・食材などの受発注・管理業務 ・シフト作成などの店舗管理業務 など 【店舗外での業務】 ・毎月の経営会議 ∟実際に社員のアイデアを採用し、今まで行っていなかったセット販売を行った結果、売上が上がったなどの事例もございます。 ・社内/社外研修 ∟コンサルタントとしても活動している社長自ら経営哲学や経営指標などの研修を行っています。また、管理会計についてもしっかり学ぶことができる環境です。 ■入社後の流れ： 配属された店舗にてOJT教育を行います。先輩が丁寧に指導するので未経験の方でも安心です。 ■組織構成： 1店舗あたりアルバイト/パートを含め、約10〜14名が各店舗に在籍しています。パート店長もおり、雇用形態関係なく活躍しています。 ■キャリアパス： ・レギュラー→店主/店長→マネージャー→部長/役員 年次、成果、成長度合いによって、きちんと評価しますので、昇給昇格、成長のチャンスを設けています。 ゆくゆくは裁量権を持ち、経営者感覚でお店をお任せ致します。 当社入社後、独立開業し夢を叶えた社員も数名います。 ■社員が成長できる仕組みと実績があり： 当社社長は大手企業からの独立、飲食店経営のコンサルタントとしての実績、大学で講師としての活躍実績を持ちます。だからこその仕組みがあります。 ◎オープンブック経営： 社員もアルバイト/パートの方も経営に参加して、それぞれが抱える欲求や、成し遂げたい自己実現が達成できる環境です。 ◎全員参加型経営： ガラス張りの会社で財務諸表はいつでも誰でも見ることができる会社です。全員参加型でお店を運営し、マネジメントに関わる事ができる特徴を持ちます。 ◎成長フィールド： 明文化されたマニュアルでFCならではの有名ブランドの店舗運営を学ぶことができる事や、社員から自発的に生まれた「鎌屋塾」は社長自ら講師となって経営哲学や経営指標などの研修を受けることができます。
サトフードサービス株式会社
【京都】「和食さと」の店長候補※未経験歓迎◎◆店長年収例490万／7連休取得OK／東証プライム上場【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
京都各店舗 住所：転居を伴わない、ご自…
300万円〜399万円
正社員
【労務整備の整った企業で働き方を改善したい/安定企業で長期的にキャリアを積みたい方ご応募ください！キャリアパス・キャリア支援充実】 ■職務内容： 東証プライム上場企業のグループ会社・関西圏のチェーントップの和食ファミリーレストラン「和食さと」の店長候補として、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案等の店舗運営業務全般を行います。 ・パート・アルバイトが定着しており、基本2・3名の社員様が店舗に常駐しているため社員の就業環境が安定しています。 ・老若男女、海外からの来日された方等、幅広い客層にご満足いただける業態です。 ■充実の教育制度：入社3ヶ月間は教育店舗で、接客・調理・店舗運営などのキホンを身につけて頂きます。その後は現場で、店長から仕事を学んでいただきます。 入社半年後〜1年をメドに、副店長（代行）として店長のサポートができるように学んで頂き、店長を目指して頂きます。 店長になるまでの教育体制が万全です。１年目などで、店舗を一人で管轄する等の無理はございません。 ■ライフイベントに左右されない環境： 出産などで復職された場合でも働きやすい環境です。短時間正社員制度があり、時給になる、働き方が選べます。 「17時までの勤務」「固定で土日休み」「店舗異動なし」など ■働き方： 完全週休2日制です。アルバイトの欠勤など急遽出勤があった場合でも、次週に週3日休むなど振り替え休日を必ず取得しています。 また、静脈認証を用いた勤怠管理システムを導入し、１分単位での労務管理を徹底しています。 このように働きやすい環境と上を目指せる環境があるおかげで離職率も8％（飲食・宿泊業界では13.6%）と低く、 定年まで働いていただける社員も少なくありません。(平均勤続年数17.1年) ■昇格までの期間： 最短で入社3年で店長へ昇格されている方もいらっしゃいます。平均で5〜6年でゆっくりと経験を積んでいくのが主流です。 また、管理部門・商品企画・物流部門などへの職種転換も可能です。本社へのキャリアチェンジをしたい場合、入社2年後に試験を受けることが可能です。
株式会社物語コーポレーション
【選考会5/20(月)13時スタート＠web】店長候補※平均年収593万円/最大14連休可【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
全国の直営店 住所：※初任地考慮 受動…
350万円〜799万円
正社員
【オリジナルブランドを多数展開する東証プライム上場企業】【外食業界の中でも働きやすさ◎（深夜営業無し・7連休取得・年末年始全店休業）】 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ■当日の流れ：13時〜18時終了予定■ ※お時間がない方は説明会にて確認し優先して面接致します。 １３時〜 会社説明会＆質疑応答 １４時〜 一次面接＆面談 ※場合によっては同日で最終選考実施も御座います ※オファーまでの期間最短1週間程度 ■実施方法： Zoomでのご参加ですので、ご自宅参加でも構いません。面接までのお時間が空く方は拘束もございません！ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート！勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）98.7％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
株式会社アメイズ
【大分市】ホテル併設レストラン「ジョイフル」の店長候補(大分鶴崎店) 未経験者歓迎／転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
大分鶴崎店 住所：大分県大分市西鶴崎１…
300万円〜449万円
正社員
〜福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般 (仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。
株式会社メトロプロパティーズ
【東京】東京メトロG運営の店舗スタッフ ※店長候補／キャリアアップ制度有／年休120日／退職金有【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
本社 住所：東京都台東区東上野6-9-…
300万円〜499万円
正社員
＜中途社員活躍中／働き方を変えたい方へ／東京メトロ100％出資子会社／駅構内直営店舗の運営／年休120日・週休2日／転勤なし／寮社宅・退職金をはじめ福利厚生◎＞ ■業務概要 当社が運営管理する東京メトロの駅ビルならびに駅構内の飲食店舗での料理提供、調理等および物販店舗での商品販売、マネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・スイーツ販売店、オリジナルカフェ、ドトール（FC)、オリジナルそば店、はなまるうどん（FC)での調理、商品提供、アルバイト管理等 ■入社後の流れ 入社後は、階層別の社内研修を通じて基礎力から応用力まで、当社社員として求められるスキルを身につけられます。 ■キャリアパス スキルや意欲のある方に対するキャリア形成をサポートしています。店長やSVとしての複数店舗管理の業務にステップアップいただくことも可能です。 ■働き方・福利厚生◎ 年間休日は１２０日、年２回の賞与、転勤無しの安定した働き方です。 寮社宅や退職金など福利厚生も充実しています。 ■経営ビジョン： (1)一歩先行く街づくり…駅でのクイックなサービスはもちろん、開発地の特性を生かした質の高いサービスも提供しています。利便性、快適性、安全性はもちろんのこと、同社が最も重視しているのは、提案性です。めまぐるしく変化する東京のトレンドを捉え、顧客のニーズに応えるだけでなく、ニーズの一歩先行く街づくりをしています。 (2)人の集まる空間の開発…駅のロケーションや時間帯によって変わる顧客の行動特性を調査・分析し、鉄道事業と共有したマーケティング活動を行っています。その上で駅や周辺開発地のオリジナリティーあるコンセプトを設定し、パートナーの方々にとって魅力的で、集客力の高いショップを提案します。同社は、今、ここで何が足りないかを原点に、人の集まる空間を開発しています。 (3)「東京のシンボル」の創造…東京メトロの持つネットワークやインフラを生かし、駅と街とが融合し、共生する街づくりで街全体をさらに活性化させることが同社の目標です。その為には、地域と鉄道が一体となって将来構想を描き、「大都市の顔」となるような街のシンボルづくりが大切です。同社は東京をはじめとして、「さまざまな街や鉄道のシンボルづくりへ」をビジョンに定め、挑戦を続けています。
株式会社物語コーポレーション
【選考会5/13(月)13時スタート＠web】店長候補※平均年収593万円/最大14連休可【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
全国の直営店 住所：※初任地考慮 受動…
350万円〜799万円
正社員
【オリジナルブランドを多数展開する東証プライム上場企業】【外食業界の中でも働きやすさ◎（深夜営業無し・7連休取得・年末年始全店休業）】 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり ■当日の流れ：13時〜18時終了予定■ ※お時間がない方は説明会にて確認し優先して面接致します。 １３時〜 会社説明会＆質疑応答 １４時〜 一次面接＆面談 ※場合によっては同日で最終選考実施も御座います ※オファーまでの期間最短1週間程度 ■実施方法： Zoomでのご参加ですので、ご自宅参加でも構いません。面接までのお時間が空く方は拘束もございません！ 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください！ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当。 ■キャリアアップ例 ・入社11カ月でエリアマネジャーに昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は16.1％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■転勤について 転勤の範囲が全国ではなくエリア内だけになるマイエリア制度がスタート！勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も引き続き稼働中です。 ■大学のような研修制度 2002年に設立された、教育専門部門「物語アカデミー」。毎月何かしらの研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）98.7％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による)
株式会社アークミール
【未経験歓迎！正社員／神奈川】店長候補 ※最短1年で店長へ昇格／東証上場安楽亭Ｇ／残業月21Ｈ【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
神奈川の店舗 住所：神奈川県の店舗配属…
300万円〜449万円
正社員
【キャリアステップ制度が充実／最短1年で店長、3年でブロック長へ／M＆Aで拡大を進める安楽亭Ｇ／希望勤務地での就業可／正社員採用／転勤なし】 ※飲食業界の経験不問です／年間110日休み※ ■採用背景：同社は業界大手の焼肉チェーン「安楽亭」の子会社になり同社が誇る店舗戦略の相乗効果で店舗拡大を進めております。 新生アークミールはグループにおける出店再開を達成するために、店長候補職を増員募集します。 ■職務内容：店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 ■キャリアステップ：結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。 ■働き方について: 深夜勤務が発生する可能性がありますが、できる限り他店舗からのヘルプ等で社員の負担を軽減しております。 ■同社の強み： ・1978年創業、東証スタンダード上場Gの安定企業です。関連子会社による「調達〜生産〜物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得しました。 ・国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。
広瀬産業株式会社
【淀川区】海鮮居酒屋「とも吉」の調理スタッフ ※正社員／学歴不問／多角経営の安定成長企業／福利厚生◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
とも吉 十三店 住所：大阪府大阪市淀川…
300万円〜399万円
正社員
【グループ年商30億円以上の急成長企業／多様なキャリア形成が可能／社宅完備／明確な評価制度】 ■仕事内容： 当社が運営する旬の厳選素材にこだわる海鮮居酒屋「とも吉」にて、調理スタッフとして、プロの目で厳選した旬の一番旨い料理を、お客様へ提供していただきます。感動してもらえる料理、本物の美味しさ、幸せなひとときを感じていただきましょう。 ■ポジションの魅力： 基本的な和食の知識はもちろん、寿司や魚さばきなどの専門性のある技術もしっかりと学べるのが特徴です。プロの料理人の下で、将来的にも必ず役立つ本物の経験／スキルを身につけられます。 ■働きやすい環境： ・評価制度による昇給／賞与（年2回）／独立支援／社保完備など、安定的に成長していける環境が整っています。 ・それでいて連休も多く、プライベートと仕事の両立もできます。 ・皆が助け合って仕事をする風土があるため、働きやすさも抜群です。自身のペースでじっくりとスキルアップをしてください。 ■お店のコンセプト： メインメニューは海鮮料理で、日本酒や各種お酒に合う肴、お寿司、お刺身などを取り揃えています。漁港や漁場直送の新鮮な魚を使用した、手作りにこだわる料理が自慢で、旬の食材を活かした日替わりメニューも提供しています。 木のぬくもり溢れる店内では、宴会や友人との飲みはもちろん一人でのご利用でも可能で、毎日開催するイベントをチェックできる「イベントカレンダー」など、お店独自の工夫もあります。 ■就業環境： ・正社員は1店舗に2〜3名、バイト／契約社員は10〜20名（学生や主婦など）が協力してお店を運営しています。 ・当店では20代〜50代の方まで、楽しく伸び伸びと働いています。 ・幅広い年代を受け入れる体制ができているのが当社の強みで、未経験の若い方や50代の方なども採用し実際に活躍されています。 ■当社の魅力： ・飲食事業以外にも不動産事業／エネルギー事業／コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しています。 ・設立から約40年の歴史をもち、グループ年商は30億円以上と、安定基盤をもとに拡大を続けています。 ・スピード感溢れる細かい評価制度は、飲食業界では新たな挑戦として評価されています。 〜大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています〜
株式会社アメイズ
【大分/宇佐市】ホテル併設レストラン「ジョイフル」の店長候補(大分安心院店) 未経験者歓迎／転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
大分安心院店 住所：大分県宇佐市安心院…
300万円〜449万円
正社員
〜福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般 (仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。
株式会社ビオスタイル
【京都／河原町】店舗マネジメント ◆京阪グループの安定基盤／年間休日120日【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
GOOD NATURE STATION…
500万円〜699万円
正社員
＜飲食の経験者歓迎◎／安定の京阪グループ／2019年オープンの商業施設／京都河原町駅から徒歩2分／年休120日＞ 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容 京阪グループ100%出社企業の株式会社ビオスタイルが運営する複合型商業施設GOOD NATURE STATION内のレストラン「Hyssop」「ERUTAN」においてのレストラン事業部の部長のアシスタント業務及びマネジメント全般をお任せします。 ◇仕事内容 ・レストラン事業部・直営店【Hyssop】／業務委託店【ERUTAN】の店舗マネジメント・運営業務全般 ・売上管理／コスト管理 ・店舗オペレーションサポート(現場シフトインも有) ・店舗メニューコンセプトの立案・商品開発 ・店舗イベント・プロモーション企画 ・正社員パートの採用業務・シフト管理 ・レストラン事業部における広告戦略(SNS・各種有料媒体への掲載・取材対応など) ◇仕事一例 メニュー開発スケジュール(1.5〜4か月かけて) （1）メニューコンセプト、戦略をシェフへ説明 ↓ （2）スケジュールの作成 ↓ （3）商品開発進捗のシェフへの確認 ↓ （4）販売価格、原価の確認、場合により食器の選定 ↓ （5）写真撮影 ↓ （6）商品詳細を取り纏め、スタッフと広報に共有 ↓ （7）クリエイティブチームへのメニュー制作依頼、英訳 ↓ （8）各種媒体へのメニュー掲載（媒体により、割引プランなど） ↓ （9）店舗社員へのフィードバック
株式会社トリドールジャパン
【関東/関西】トリドールジャパンの出店拡大フェーズの２ブランドの店長・SV候補【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
全国各地の店舗 住所 受動喫煙対策：屋…
350万円〜599万円
正社員
＼丸亀製麺をはじめ日本をけん引するトリドールジャパンの拡大業態2ブランドで店長候補の募集です／ 【ポジションの概要】 (株)トリドールジャパンの運営する『天ぷらまきの』、『豚屋とん一』の2業態は、共に拡大フェーズの入口に立ったところです。 今後、2028年には共に100店舗以上の規模、将来的は500店舗の規模まで 成長を予定しており、天ぷら業界・とんかつ業界で圧倒的なチェーンへと成長することを目指しています。 「企業やブランドの成長とともに、自身のスキルやキャリアを成長させていきたい！」そんな前向きな気持ちを持った方からのエントリーをお待ちしております。 【こだわり】 トリドールグループがもっともこだわっているのは「手づくり・できたて」。 当然、まきのやとん一も例外ではありません。 両ブランドとも、他社にはないダイナミックなオープンキッチンで、手づくり・できたてを最大限にアピールできる環境です。 まきのでは、揚げたての天ぷらを都度お客様にお届けする接客スタイルで。とん一ではブロックで仕入れた新鮮な豚肉を、毎日店舗で手切りし、注文が入ってからパン粉を付けて揚げる。 まさに他社のチェーンにはマネできない、「手づくり・できたて」への徹底したこだわりがあります。 【業務内容】 ★店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします！ 研修を経て、店長として店舗の管理運営をお任せします。 オープンキッチンで、お客様の見えるところで調理、お客様と対面してサービスを提供できる環境です。 その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、喜んでいただけるか、感動していただけるかを追求していただきます。 それ以外では店舗スタッフの指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。 【研修について】 ▼入社後1〜2日後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施） まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ▼約3ヶ月間／店舗での研修 実際の営業店舗へ仮配属、店長を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 また、数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方等、実際的なスキルも教えていきます。
株式会社一品香
【神奈川・東京】横浜一品香_店舗スタッフ（店長候補）〜研修制度充実・長期休暇取得可能〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 横浜市（直営店舗） 住所：神奈川…
300万円〜449万円
正社員
店舗スタッフとして、「絶品たんめん」などの調理（麺類・炒め物その他）、接客・仕込み、清掃、食器洗浄をお願いします。 ・自社工場で食材の一次加工をおこない現場負担の軽減、味の標準化をはかっています。 ・負担軽減のため鉄製より軽いチタン製の中華鍋を全店で導入しています。 ・配属先は通勤の便も考慮して決定します（異動あり・転居を伴う転勤なし） ■当社グループの今後の方向性： (1)外食事業：現在「大阪王将」はじめ複数ブランドを持ち、ブランドのポートフォリオを図りながら多彩な店舗を運営しています。また、新型コロナウィルスの関係により需要が高まっているデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、ステイホーム需要に応えるべくテイクアウト限定メニューも販売しました。 (2)冷凍食品事業：冷凍焼餃子シェアNo.2、冷凍水餃子シェアNo.1等の強みを主軸にしながら、社内の女性主導の商品開発チーム「ダントツ商品発案プロジェクト」等の活動を通して、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。 (3)海外事業：中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化の計画です。マーケティング拠点として活用し、アジアの食文化に貢献します。
株式会社アメイズ
【熊本/合志市】ホテル併設レストラン「ジョイフル」の店長候補(熊本合志北バイパス店) 未経験者歓迎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
熊本合志北バイパス店 住所：熊本県合志…
300万円〜449万円
正社員
〜福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社の運営する飲食店“ジョイフル”において、正社員として店舗の運営業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般 (仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ※転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ※固定シフトにて週休2日を取得する事が可能です。勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでおります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。
サトフードサービス株式会社
【奈良】「和食さと」の店長候補※未経験歓迎◎◆店長年収例490万／7連休取得OK／東証プライム上場【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
奈良各店舗 住所：転居を伴わない、ご自…
300万円〜399万円
正社員
【労務整備の整った企業で働き方を改善したい/安定企業で長期的にキャリアを積みたい方ご応募ください！キャリアパス・キャリア支援充実】 ■職務内容： 東証プライム上場企業のグループ会社・関西圏のチェーントップの和食ファミリーレストラン「和食さと」の店長候補として、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案等の店舗運営業務全般を行います。 ・パート・アルバイトが定着しており、基本2・3名の社員様が店舗に常駐しているため社員の就業環境が安定しています。 ・老若男女、海外からの来日された方等、幅広い客層にご満足いただける業態です。 ■充実の教育制度：入社3ヶ月間は教育店舗で、接客・調理・店舗運営などのキホンを身につけて頂きます。その後は現場で、店長から仕事を学んでいただきます。 入社半年後〜1年をメドに、副店長（代行）として店長のサポートができるように学んで頂き、店長を目指して頂きます。 店長になるまでの教育体制が万全です。１年目などで、店舗を一人で管轄する等の無理はございません。 ■ライフイベントに左右されない環境： 出産などで復職された場合でも働きやすい環境です。短時間正社員制度があり、時給になる、働き方が選べます。 「17時までの勤務」「固定で土日休み」「店舗異動なし」など ■働き方： 完全週休2日制です。アルバイトの欠勤など急遽出勤があった場合でも、次週に週3日休むなど振り替え休日を必ず取得しています。 また、静脈認証を用いた勤怠管理システムを導入し、１分単位での労務管理を徹底しています。 このように働きやすい環境と上を目指せる環境があるおかげで離職率も8％（飲食・宿泊業界では13.6%）と低く、 定年まで働いていただける社員も少なくありません。(平均勤続年数17.1年) ■昇格までの期間： 最短で入社3年で店長へ昇格されている方もいらっしゃいます。平均で5〜6年でゆっくりと経験を積んでいくのが主流です。 また、管理部門・商品企画・物流部門などへの職種転換も可能です。本社へのキャリアチェンジをしたい場合、入社2年後に試験を受けることが可能です。
株式会社ラケル
【名古屋】店長候補◆最短半年で昇格／正社員／創業60年超のオムライス専門店【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 名古屋パルコ店 住所：愛知県名古…
350万円〜599万円
正社員
【勤務地考慮／店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長に昇格〇／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン ： 入社後最短半年〜1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。 また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力： 社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1〜2名、契約社員とアルバイトを併せて20〜30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴： 専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。 また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。 来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。
