トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【300社16万人に関わる超大規模案件PM候補】三菱電機向けNWエンジニア/残業20h〈H11〉【エージェントサービス求人】
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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
掲載元 doda
【300社16万人に関わる超大規模案件PM候補】三菱電機向けNWエンジニア/残業20h〈H11〉【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
本社 住所:東京都港区芝浦4-6-8 …
550万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜三菱電機G/超大規模案件のPMを目指せる!マネジメント志向の方歓迎〜
◎離職率2%、残業時間20時間、フルフレックス・週2〜4日リモート可
◎300社16万人に関わる超大規模案件のPM候補
■採用背景:
当部門では三菱電機のネットワーク設計・構築業務を実施しております。
直近では三菱電機の戦略であるITインフラの再整備という重要ミッションを担っています。業務システムがクラウド上に集約されていく計画のため、三菱電機ならびにグループ会社含めた全ネットワークを再編する必要があります。現在この再編に対する構想検討を求められており、今年度からプロジェクトチームを立ち上げ、活動を始めました。来年度から要件定義に着手し、数年以上かかる大プロジェクトになる見込みです。
■業務内容:
ネットワークスペシャリストとして、以下業務をご担当いただきます。
(1)次世代ネットワークの検討およびサービス企画
(2)三菱電機(国内/海外/関係会社)へのネットワーク提案、設計および運用業務
(3)ネットワーク機器の検証作業
(4)構築業務の管理、作業指示、取り纏め
■過去プロジェクト:
・業務システムのクラウド化を見据えた広域ネットワークの再編
・支社・製作所等どこでも利用できる無線LAN環境の構築
・三菱電機インフラセキュリティ強化対応(国内・中国)
■就業環境:
残業時間は月平均20時間程度になります。
リモートワーク体制も整っており、週1〜3日程度の出社頻度です。
■魅力:
三菱電機及びグループ会社まで含めると【300社、16万人】ほどが利用するネットワークとなります。それら全域を対象とした、これだけ大規模なネットワークの再編に関われる機会はなかなかありません。
当社が強みとするインフラ領域における最大規模の案件で、スキルアップや唯一無二の経験ができる点が当ポジションの魅力です。
■キャリアパス:
運用業務で三菱電機のネットワークや当社について理解を深めていただき、その後上流工程(提案・設計)、PM/PLへとシフトするイメージです。
また入社当初は三菱電機グループ案件に参画頂く予定ですが、案件としては外販も多く多様な業界の経験を積むことが可能です。
■従事すべき業務内容
(雇い入れ直後)求人票記載の業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク提案・設計・検証・構築のいずれかの経験、合わせて3年以上
・プロジェクトリーダー経験を保有している方
募集要項
企業名 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円〜512,700円 <月給> 285,000円〜512,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) 1,573,000〜2,866,600円/年 ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 平均残業時間:20h程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:22歳未満14,000円/左記以外9,000円 住宅手当:同居扶養家族あり35,000/左記以外20,000 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 再雇用制度により最長70歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座 <その他補足> ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり(22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで) ■住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる) ■入社時の引っ越し費用:原則全額支給 ■昼食補助手当:あり(250円/就業日) ■通勤手当上限:なし |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |