トップ広告・制作 - 営業・セールス(法人向営業),コールセンタースタッフ - 正社員 - 大阪府【大阪】既存顧客へのルート営業(個人ノルマ無)◆月残業20H以内/年休125日/女性活躍【エージェントサービス求人】
株式会社アドバ
掲載元 doda
【大阪】既存顧客へのルート営業(個人ノルマ無)◆月残業20H以内/年休125日/女性活躍【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コールセンタースタッフ
大阪office 住所:大阪府大阪市中…
300万円〜399万円
正社員
仕事内容
〇ホスピタリティ重視!関係構築力を活かしながら、顧客の採用成功に向けて伴走いただくことがミッションです
〇和気あいあいとした雰囲気で、平均残業20H以内、転勤なし、直行直帰可と働きやすさ◎
○育児支援の一環としてフレキシブル社員制度や時短制度、フルタイムミッション制度などがあり、産休・育休取得後も長く働ける環境です
〇顧客との向き合い方やスタンスといった定性面も評価、称賛する社風です!あなたならではの「介在価値」を当社で発揮しましょう!
■業務内容:
当社リクルーティング事業にて、採用支援に向けてのセールスパートナー職をお任せします。既存顧客フォローが中心となります。
■業務詳細:
地域に根付いた中小企業を担当することが多く、取り扱う商材はIndeedを中心にバイトルや求人ボックスなどの求人広告となります。
■具体的には:
・定期接点を取りながら、お客様の採用ニーズをヒアリングします。
・採用成功に向けて適切な提案を行うため、お客様の採用計画(いつまでに何人採用したいのか?どんな人が採用したいか?など)や仕事内容、はたらく環境等をすり合わせます。
・ヒアリング内容をもとに、具体的な採用ターゲットを設定。そのターゲットに向けた効果的なプランや原稿内容の企画・提案を行います。
・ご提案した広告が掲載されて終わり、ではありません。私たちの仕事はお客様の「採用成功」を実現させること。具体的な応募効果をお聞きし、結果を分析、必要があれば再度ご提案します。
※個人ノルマはなく、お客様のためになる提案を行うことに集中できます。
※関係構築力を活かしながら介在価値を発揮できるポジションです。
■入社後の流れ:
入社後は、経験・スキルに合わせて研修やフォローを行います。
しっかりと業務を学べる環境ですので、安心してくださいね。
■ポジションの特徴:
・リクルーティング事業部では20〜40代の社員が幅広く活躍中です!
・個人予算はないため、営業に対して少し不安はあってもチャレンジしてみたい方にはおすすめの環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・接客や販売業務のご経験がある方
・普通自動車免許第一種(AT限定可)
【過去入社実績】携帯ショップ販売/アパレル業界出身など接客販売経験者が活躍中◎
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
募集要項
企業名 | 株式会社アドバ |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コールセンタースタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪office 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル10階 勤務地最寄駅:各線/本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 320万円〜390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):189,000円〜205,000円 固定残業手当/月:45,000円〜70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 234,000円〜275,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給有、賞与年2回 <モデル年収> ・入社1年目320万円/月給23万4000円+賞与+インセンティブ ・入社4年目390万円/月給26万6000円+賞与+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■フレックス制度あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度有 <その他補足> ■専用パソコン・スマホ貸与 ■インセンティブ支給(達成・表彰など) ■達成会 ■社員旅行 ■健康診断 ■退職金制度 ■特別賞与あり(会社業績による) ■産休・育休制度 等 ■フレックス制度あり ■副業相談可 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝日(年4回土曜出社有)、その他(GW、夏季、冬季休暇)等 ※年間カレンダー有 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | 株式会社アドバ |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 32歳 |
従業員数 | 198名 |
事業内容 | 【リクルーティング事業】 「Indeed」を中心に「バイトル」「求人ボックス」などの各種メディアを使った中途採用、アルバイト・パート採用の企画立案および実施。各種求人広告の取扱、会社案内、Webサイト(ホームページ)の制作なども手がけます。 【Web事業】 Webサイトの構築・運用。求人に特化した採用サイトや、企業のブランドを創るホームページを制作。また求人検索サイト「Google」「Yahoo!」「Instagram」への広告出稿・運用などを行います。 【特定人材紹介事業】 「特定人材紹介」は、世の中にニーズがある1職種を限定した有料紹介事業です。業界の中でも職種にまで限定した事業は例を見ません。オンリーワンな事業を目指しております。社会的ニーズが高く、採用マーケットも拡大すると思われる、特定の有資格職種の人材紹介サービスです。現在は、サービス管理責任者に特化したサービスを展開しております。2011年に開始した人材紹介で培ったノウハウをベースに、弊社独自のWEB集客のノウハウを活用して、多くの転職希望者を集め、有資格者を求める企業様とマッチングいたします。 【グループ会社】 株式会社アドバメディアプランニング(メディア販促事業) └「ゼクシィ」「HOT PEPPER Beauty」など集客・販促メディア広告の企画立案・制作 株式会社アドバHRソリューションズ(採用支援・育成支援事業) └人材採用コンサルティング、人材採用アウトソーシング、採用ツール企画・制作、社員研修 |
URL | http://www.adva.co.jp |