インフラエンジニア｜賞与年4.6ヶ月分｜定着率90％｜札幌勤務｜自治体のITサービスを支える｜家族手当あり

サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

北海道札幌市内で働く！転勤なし＞ ┃リ…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

札幌市内で活躍する職員が利用する、ITシステムのサーバ・ネットワークの設計構築・運用保守業務をお任せします。
現在進行中の複数プロジェクトの中から決定します。

★プロジェクトの90％は、札幌市との契約。リピート率はほぼ100%を誇っています。

──＜ 現在進行中のプロジェクト概要 ＞──
※セキュリティの関係で、詳細な情報はこちらに記載することはできません※
※プロジェクトの詳細は選考時に口頭でご説明いたします※

◆新たなグループウェアの導入（今年の夏ごろにひと段落する予定）
◆新たなネットワークの運用・管理
◆ネットワークの更新と合わせた認証、サーバ周りの運用管理、ユーザーサポート など

──＜ 当社のこれまでの実績 ＞──
◇住民登録や税などの行政サービスの基幹システム
◇累計200万枚以上発行の交通系ICカード『SAPICA』
◇札幌市内の気象情報を提供する『SORAMIL（そらみる）、さっぽろお天気ネット』
◇市内の小中高校で利用されているGIGAスクール支援
◇新・さっぽろモデル事業（デジタル田園都市国家構想）など

★チームは5～10名規模です
★20代後半～40代前半のメンバーが中心
★札幌市案件に10年以上携わるベテランも多数います

【開発環境・業務範囲】
【OS・サーバ】：Windows、Linux
【ネットワーク】：TCP/IP、LAN/WAN
【クラウド（サーバ）】：Azure、GCP

【注目】安定と働きやすさを両立。充実の福利厚生をご用意しています
■昇給年1回（原則）
■リモートワークOK
■時差出勤OK／勤務時間を、前後1時間分調整が可能
■賞与年4.6ヶ月分支給（昨年度実績）
■上限2.7万円の住宅手当支給（賃貸の場合）
■家族手当支給（扶養対象者一人につき月額7000円～1万3000円）
■男性の育児休業取得実績あり

札幌市、地域の有力企業が出資して生まれた会社として、札幌市に準じた内容を待遇制度を採用しています。

【注目】一般企業では得られない、札幌の暮らしを支える誇らしさ
自治体と民間企業が共同出資して設立された当社。地域情報化や交通事業などの公共サービスを安定的・効率的に提供することを目的としています。第1セクターである行政の公共性と、第2セクターである民間の収益性を兼ね備え、公共の目的と民間のノウハウを取り込んだ第3セクターとして成り立っています。

そんな当社の〈インフラエンジニア〉は、札幌市民の暮らしを支える重要なポジション。人々がより豊かに生活できるよう、地域の情報化とITサービスの持続的な運用・発展を手掛けられます。
ぜひ、私たちと一緒に、地域社会の未来を支える仕事に携わってみませんか。


試用期間3か月間あり。期間中の待遇に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

《経験浅めもOK！スキルに自信のない方もまずはお話ししましょう◎》
★「安定した組織で働きたい」という志望理由も大歓迎
★20代～30代も活躍中。

■学歴不問
■ITに関わる何らかの仕事に関わったことがある方（職種・年数・ジャンル不問）
　→エンジニアでなくても、カスタマーサポートなど少しでもITサービス等に関わった経験があれば、ぜひお気軽にご応募ください！

・コミュニケーションを図るのが苦手で無い方(好む方歓迎)
・対人接触・対人折衝において、前向きで積極性のある姿勢をお持ちの方
・成長意欲のある方

★ITパスポートや基本情報処理技術者など、IT資格をお持ちの方も歓迎します。必須ではないので「これから取得したい」「ITの分野でキャリアを築いていきたい」という意欲がある方のポテンシャルも評価します！

【この仕事に向いている人】
公益性の高い仕事に関心がある方や、安定環境で穏やかに腰を据えて働きたいという方は向いています。
現在活躍中の社員も、自らの仕事に誇りを持ちながら、真面目に働いているメンバーがほとんどです。また協調性が高いメンバーが多い傾向にあります。

【この仕事に向いていない人】
公共的なビジネスに関心の無い方は、当社の業務環境とマッチしないでしょう。
社内は、ガツガツした雰囲気はなく、穏やかな雰囲気です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（面接、テスト、適性検査） ※テストは実施しない場合があります
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【STEP03】2次選考（面接）
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【STEP04】内定

説明会、一次面接はリモート可

＼札幌出身もそうでない方も大歓迎／
気になる暮らしやキャリアもお答えさせていただくカジュアル面談も大歓迎です！！

＼和やかな雰囲気の中でお話しましょう！／
面接ではリラックスして、挑戦してみたいことを素直に教えてください◎

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは4週間前後を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
札幌総合情報センター株式会社 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

札幌市、地域の有力企業が出資し、1988年に設立された当社。設立から30年以上、区役所や学校、交通、気象といった札幌市内で利用されるシステム開発・運用を行い、人々の暮らしを支え続けてきました。地域の皆さまに便利で快適な生活をお届けできるよう、最新技術を活用したITサービスを共に生み出す仲間を募集しています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回、昇給幅は勤務成績に応じ決定
■賞与年4.6ヶ月分支給（昨年度実績／年2回）
■住宅手当（上限2.7万円）
■家族手当（扶養対象者一人につき月額7000円～1万3000円）
■役職手当・職務手当(役職・職務に応じて支給)
■通勤手当（公共交通機関利用時の全額実費支給）
■残業手当（100％支給）
■時差出勤（出勤・退勤時間の前後1時間でずらして利用OK）
■退職金制度
■研修制度(導入研修、エンジニア向け技術向上研修など)
※インフラや業務系、アプリ系など自分の興味関心のある分野の研修を選択し、受講することもできます。業務に関する研修受講は会社負担です。
■資格取得支援制度（資格取得時の褒賞金／上限10万円）
■福利・共済制度「さぽーとさっぽろ」あり
■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
■受動喫煙防止策：屋内喫煙可能場所あり

引っ越しを機に当社へ転職。やりがいのある仕事ができています！

引っ越しを機に、転職前と似た仕事ができる職場を探していたところ、当社を見つけました。入社の決め手は、自らの経験やスキルと活かせそうだったこと、そして「安定性」と「待遇」です。転職活動時には、現在も担当している仕事の内容をしっかりと説明してもらうことができ、前職に近い仕事内容だと確認できたので安心できました。また、札幌市の仕事を長く担当しているという面で、景気に左右されず、安定して長く働けるということが、入社してから強く実感しましたね。地下鉄駅からも近く、休みもとりやすいです。手当も豊富で、年１回の昇給があるなど、長期的なライフプランも立てやすいなと感じています。

「黒子」として世の中の役に立っていると感じます！

現在担当している仕事は、自治体のシステム基盤やネットワークの構築・運用保守、グループウェアの構築・運用保守です。ネットやスマホの世界のサービスのように、いろんな方に直接関わる仕事ではないのですが、「黒子」として世の中には無くてはならないという実感が日に日に増してきています。また、前職と比べ、任される仕事量が増えて知識を実務で活用できるよう。日々達成感を感じられていますね。様々な業務に関わるので、日々新しい発見があって充実しています。研修や資格取得のサポートも手厚く、今よりも大きな仕事ができるようにこれからも引き続き頑張っていきたいです。

取材担当者より

同社の最大の魅力は【自治体と肩を並べるレベルで札幌市の暮らしに関わる仕事ができる】点。
実際にお会いした社員の多くが「他の企業ではできないことをやっている」という誇りを持っていた。『SAPICA』や札幌市で使われるシステムなど、自身も利用するサービスの開発・運用に携わることで、日々社会貢献を実感できるのだという。

自治体と民間企業双方からの出資という安定性に加え、継続的な取引によって長期的な視点で仕事に取り組める点も魅力である。利益追求よりも、札幌市の持続的発展を重視する企業理念も印象的だった。札幌市民の生活を縁の下から支える「黒子」のようなポジションにやりがいを感じられる方にはぜひおすすめしたい。

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