【PM候補】アプリケーション開発エンジニア〜上流工程への参画可／継続成長企業／待遇改善【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

1＞各クライアント先住所：東京都 …

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

【業務システム開発経験を活用しWEB開発へチャレンジ／大手企業の0次DX推進／プライム案件比率99％／東証プライム上場企業案件中心／昇給に天井なし／オープンな評価制度】

●将来的なキャリア
参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せし、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー（社員代替・顧客提案・企画）として、ご活躍いただくことを想定しております。

●業務内容
顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、プロジェクト単位での短期的な付き合いではなく、ビジネス成功に向けた長期的なパートナーとして、顧客折衝をご担当いただきます。

内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。
・企画提案、要求理解
・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース・リリース後対応

●ポジション魅力
生成ＡＩに取って代わられない、ビジネススキルとヒューマンスキルが身に付きます。

（1）顧客との距離感：情シス部門ではなく事業部門と直接取引しているため、ビジネス課題の本質に触れられます。「システムを作る」ではなく「事業の成功に貢献する」という視点でプロジェクトを推進できます。

（2）提案力の発揮：顧客の抽象的な課題から具体的な解決策を提案し、形にしていく過程全体に関われます。「言われたものを作る」ではなく「何を作るべきかを一緒に考える」PMです。

（3）技術と事業の両面理解：技術的な実現可能性と事業価値の両方を理解した上で提案できるため、机上の空論ではない実効性の高い提案ができます。

（4）継続的な関係構築：単発のプロジェクト管理ではなく、顧客の事業成長に伴走するパートナーとして長期的な関係を構築します。リリース後の改善サイクルも含めた継続的な価値提供を行います。

●エンタープライズ企業との"直接"取引
売上高1000億円以上のグループにエンタープライズ企業と直接取引を行っており、ユーザー数が数十万〜数百万人の案件もありビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトをご担当いただきます。

●エンジニアの待遇改善
オープンな評価制度を敷いており、平均年収は710万円（前職よりも高い給与提示99.2％）で業界平均よりも高く、平均昇給率は16.2%。月平均残業は11.8時間。メリハリを持った働き方を実現。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：アプリエンジニアとしての基本設計以上のご経験
〜PMへ挑戦したい方歓迎です〜

【主要な開発言語】
バックエンド　：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby …etc
フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript
モバイル　　　：Kotlin / Swift / React Native / Flutter

募集要項

企業名	株式会社情報戦略テクノロジー
職種	Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞各クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 530万円〜960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：68,000円〜333,000円固定残業手当/月：46,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,900円〜679,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月）賞与：年2回 ■モデル年収：PM 年収850万円（34歳/PM経験1年）年収950万円（38歳/PM経験4年）年収1200万円（39歳/PM経験7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞補足事項なし。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月5万円家族手当：累進型子ども手当　詳細は福利厚生その他補足事項にて社会保険：関東ITソフトウェア健保組合退職金制度：確定給付年金＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■スクラムマスター資格取得支援 ■AWS関連資格取得支援 ■社内技術勉強会＜その他補足＞・書籍購入補助（電子書籍可）・資格取得補助・在宅手当（月3000円）・慶弔見舞金（結婚祝5万円、出産祝5万円）・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型）・年末家族ギフト制度（ご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回贈呈）・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）・退職金制度（確定給付型年金）・社員持株会・勤続表彰（毎年表彰 / amazonギフト券贈呈）・福利厚生倶楽部・社員紹介制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社初日から使える予備休暇3日）、産休育休、妻の出産休暇（3日間）、子の結婚休暇（1日）、勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社情報戦略テクノロジー
資本金	361百万円
平均年齢	32.5歳
従業員数	317名
事業内容	【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】ミッション：巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。 ■0次DXとは：日本の技術者が「真の市場価値、技術力」を高められる環境を創るには、顧客との距離が近いということ（1次請け＆クライアントワーク）、その顧客がIT投資を積極的にしていること、そして顧客に信頼されていること、が絶対条件であり、その環境は一般的な要件定義をし、2次請けが下流工程を行っていく1次請けとは一線を画しています。その環境を技術者に提供しているのが同社です。シリコンバレーの技術者は上記のような環境で当たり前のように就業しています）。 ■大手1次請けではできないことをやる：同社の技術者は、「技術者自身がクライアントとやりとりを行い（システムに関する要件定義の更に上も含む）、そこで話し合ったことをもとに自分たちで全工程（上流から運用保守まで）を対応する」といった、大手１次請けでもやっていないようなことを、国内の業界トップランナーを相手に行っています。この「顧客とのコミュニケーションを通して、顧客と描いたシステムを自ら創り上げていく」という体験は、顧客の内部組織に完全に入り込んでいなければできません。 ■顧客は30社強で東証プライム上場企業、売上1000億円以上の会社が中心
URL	https://www.is-tech.co.jp/

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