トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他2件 - 正社員 - 大阪府【大阪/難波/在宅有】大手企業向け統合人事システムCOMPANY運用改善メンバー◆休日出勤・夜勤なし【エージェントサービス求人】
株式会社ワークスビジネスサービス
掲載元 doda
【大阪/難波/在宅有】大手企業向け統合人事システムCOMPANY運用改善メンバー◆休日出勤・夜勤なし【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、フィールドエンジニア
大阪BPOセンター 住所:大阪府大阪市…
450万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜国内大手企業の人事・給与システム運用、保守に携われる/リモート可能で働き方◎〜
◎国内大手法人※の3社に1社が導入(当社調べ)している『COMPANY』の運用/保守経験を通じて、サーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。
◎土日祝日や夜間は顧客企業も稼働していないため、基本的には休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
※従業員数3,000人以上の法人
■業務内容:
グループ会社の製品『COMPANY(大手企業向け統合人事システム)』の運用/保守業務
お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
将来的にはプロジェクトマネジメント(進捗管理/課題管理/コスト管理)を経験、スキルを身につけることが可能です。
https://www.rs-information.com/works-hi-career-3/
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・大手企業向け統合人事システム(COMPANY)の運用/保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う大手企業向け統合人事システム(COMPANY)の要件定義/テスト/設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備(ドキュメント、業務整理)
■入社後の流れ・キャリアステップ:
・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。
■働き方:
・平均残業時間は月20時間です。
・案件状況によっては一時的にお客様先での業務も発生いたします。
■採用背景:
取引先である企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなどCOMPANYの引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため、増員募集となります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム導入or保守運用経験3年以上(自社向け・他社向けは不問 )
■歓迎条件:
COMPANYの運用・保守経験
募集要項
企業名 | 株式会社ワークスビジネスサービス |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、フィールドエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪BPOセンター 住所:大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,760円〜291,151円 固定残業手当/月:42,669円〜44,565円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,429円〜335,716円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は賞与年2回を含む想定金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■残業:月20時間程度 ■就業時間:顧客ごとのサービス時間により、始業時間を変更する場合あります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限20,000円/月) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格手当、勤務手当あり ■プロセス評価制度・MBO評価制度 ■COMPANY研修 <その他補足> ・健康診断あり ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・Works Life +(産育休制度) └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 ■年間所定労働日数(245日)への調整により、土日祝の一部を稼働にする場合あり。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ワークスビジネスサービス |
資本金 | 50百万円 |
従業員数 | 202名 |
事業内容 | ワークスビジネスサービスは、約1200法人グループを支える大手企業向け統合人事システム『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。ワークスビジネスサービスは会社のビジョンを『運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo.1を目指し、COMPANYとお客様の"はたらく"を進化させる』と定め、その実現に向けて、グループ会社である(株)Works Human Intelligenceと共にCOMPANYと一体となる人事給与サービスの提供を進めております。 |
URL | https://www.works-bs.co.jp/ |