トップソフトウェア・情報処理 - アプリケーション系SE,ネットワーク系SE - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件ITエンジニア◆フルリモート案件多数/地方在住エンジニア在籍/案件選択自由×高還元/経験半年からOK
株式会社Necmos
掲載元 type
ITエンジニア◆フルリモート案件多数/地方在住エンジニア在籍/案件選択自由×高還元/経験半年からOK
アプリケーション系SE、ネットワーク系SE
【フルリモート可能|勤務地自由】 ◆フ…
450万円〜1500万円
正社員
仕事内容
【フルリモート参画者多数!Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】
直取引を含む数千社あるパートナー企業から常に新しい案件をご紹介いただいており、常時15,000件以上の人気な案件から、あなたの理想のキャリアや年収、働き方に合わせて、自由に案件を選択できます!
<働き方例>
◆Kさん(33歳/Java/年収660万円)
地方で子育てしたい⇒フルリモート×上流案件へ
◆Hさん(31歳/セキュリティエンジニア/年収780万円)
年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP
◆Mさん(34歳/クラウドエンジニア(AWS/Azure)/年収840万円)
最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ
<案件例>
・某大手嗜好物企業の自社倉庫管理システム開発支援
(Java,SpringBoot,Angular.js,MySQL,Windows)
・大手ITグループ子会社のサービスサイト開発
(PHP,Next.js,AWS)
・IaC技術を用いたインフラ設計構築
(Terraform,AWS,TypeScript,Python)
【注目】入社後の流れ
1.ヒアリング&ロードマップ作成
案件に対する希望(開発環境/業界/工程/単価/働き方等)や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成!
2.案件紹介
ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均30件紹介!
(単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示)
3.面談実施~案件決定
面談を受ける数や、案件参画可否も100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし!面談対策も希望に応じて実施しています!
4.案件参画後
あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート(1on1等)!働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。
【注目】ネガティブ離職者は2年間で1名のみ
Necmosに入社してからの満足度は高いです。その理由は3つ!
◆還元率83~93.3%!会社利益は毎月あたり10万円
・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法
・入社した全員が年収UP
・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍
◆案件選択自由制度
・常時15,000件以上の案件から自由に選択
・面談実施後のオファー率50%以上の実績
・フルリモート案件のみの選択可能
◆キャリア支援制度
・1on1制度
・隔週の勉強会
・社内外を通じた人脈作りサポート
・社内SNSの個人アカウント作成
・資格取得支援
応募条件・求められるスキル
【学歴不問・ブランクありOK】
★平均年齢31.2歳|男女比7:3
【応募条件】
何らかの開発・設計構築の経験をお持ちの方
└言語・業界・ジャンル不問
▼こんな思いをお持ちの方は是非!
・単価や契約内容もわかる透明度の高い会社で働きたい
・リモート/出社の頻度を自由に選びたい
・モダンな開発環境に挑戦したい
・サポート体制が充実した環境で働きたい
・エンジニアたちと交流を深めたい
・スキルアップ/キャリアアップ環境が整っている環境を選びたい
募集要項
企業名 | 株式会社Necmos |
職種 | アプリケーション系SE、ネットワーク系SE |
勤務地 | 【フルリモート可能|勤務地自由】 ◆フルリモート多数!全国どこでも、好きな場所で働ける ◆UIターン歓迎!転勤なし ◆リモートワーク/出社も自由に選べる 【本社】 東京都渋谷区代々木1-30-14 天翔オフィス代々木ANNEX206号室 \理想の働き方を実現/ ・リモートと出社を自由に選びたい ・好きな場所で働きたい ・残業の少ない環境で働きたい ・家族の時間を大切にできる働き方がしたい ・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい ・UIターンして、東京の案件に携わりたい etc. 当社はすべて実現可能! まずは、あなたの希望を教えて下さい! |
アクセス | 【本社】 ◆各線「代々木駅」より徒歩2分 |
給与・昇給 | ◎還元率83~93.3%!入社したエンジニア全員年収UP(平均160万円UP/平均月給45万円) ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円!残り全てを還元 月給40万円~130万円+各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月あり(待遇の変更はありません) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月54,600円~108,200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 \具体的な年収例をご紹介/ ●案件単価:80万円⇒年収約730万円 ※月給約60万円 ●案件単価:100万円⇒年収約930万円 ※月給約80万円 《高還元が実現できる理由は?》 【1】理念に基づき、市場価値に見合った給与算出 【2】エンジニア一人一人へのキャリア伴走による低離職 【3】別事業の発展により、別キャッシュ基盤の確保 【4】貸しオフィス活用や社内DX化の推進、無駄な固定費の削減 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) ・月平均残業15時間内 ・プロジェクトによって変動あり ・フレックスタイム制が可能なプロジェクトもあり(標準労働時間8h/休憩1h) |
休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1~2回(対面かWebかご選択いただけます)
▼
【STEP03】内定(ご応募から内定までは1週間以内も可能です)
<在職中の方もお気軽にご応募ください>
面接地・面接日・入社日いずれもあなたの希望を考慮します。
平日18時以降や土日面接も可能です。遠慮なく面接希望日時をご相談ください。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆ご応募から内定まで最短で1週間以内も可能です。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
その他・PR
募集背景
2021年創業と若い会社ですが、今後多くのエンジニアが活躍できるフィールドを作るべく、増員フェーズへと突入。一人でも多くのエンジニアが「スキルに見合った働き方」を実現できるよう、10名以上の計画採用を行っています。
実際の給与例
\全員が年収UP!平均年収+160万円/
★Kさん/33歳
【210万円UP】入社前年収450万円→入社後年収660万円
※月給約55万円
★Hさん/31歳/セキュリティエンジニア
【360万円UP】入社前年収420万円→入社後年収780万円
※月給約65万円
★Mさん/34歳/クラウドエンジニア(AWS/Azure)
【120万円UP】入社前年収720万円→入社後年収840万円
※月給約70万円
待遇・福利厚生
■ 昇給年12回
└案件単価UP→即昇給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■交通費(上限月3万円)
■役職手当
■時間外手当
■待機期間給与保証
■出張手当
【理想のキャリアを実現】
■キャリア支援制度
1)キャリアプラン&スキルセット設計・実行・フォロー
2)キャリアアドバイザーといつでも1on1ミーティングが可能
■社内勉強会支援制度
■副業OK
■独立支援制度
■資格取得支援制度(受験費用支給)
【一人ひとりの価値観を尊重】
■フルリモート案件あり(地方在住エンジニア在籍)
■フレックス勤務も選べる
■副業と両立
■服装自由
■全国居住可能
■社内イベント(参加自由)
【受動喫煙防止策について】
本社勤務:敷地内喫煙(屋内禁煙)
プロジェクト先での勤務:プロジェクト先に準ずる
歓迎する経験・スキル
□言語
Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Go,Swift,Ruby etc.
□FW・ライブラリ等
SpringBoot,Spring,Laravel,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Node.js,Angular,Unity,Django,Flutter,Ruby on Rails etc.
□DB・サーバ
PostgreSQL,MySQL,Oracle
AWS,Azure,GCP,Linux,Windows,VMware etc.
□PJ管理・コミュニケーションツール 等
GitHub,Backlog,Jira,slack,Figma
Docker,Kubernetes,IaC/CaD,CI/CD,SPA etc.
取材担当者より
「エンジニア一人一人が満足する環境を作れないはずがない。」「需要の高い現在において、満足させられる環境を作ることに意味がある。」と語る同社。案件は営業メンバーがエンジニアのスキルに合わせて獲得してくれるため、「仕事がない」なんてことはありません。また、会社が利益として受け取る金額を一律10万円と、思い切ったビジネスモデルを展開しています。そのためスキルのある人であれば、還元率は驚異の90%超え。「エンジニアが自分の価値を自分で決められるように」と語っており、徹底してエンジニアの成長、ステップアップに重きをおいたビジョンを掲げています。案件を自分で選び高い収入を得つつも、会社で案件を獲得してくる。そんな同社であれば、フリーランスの様な自由な働き方を実現しつつ、正社員としての安心安全な働き方を感じながら、リスクなくエンジニアとしてのキャリアメイクが出来るでしょう。
企業情報
企業名 | 株式会社Necmos |
設立年月 | 2021年1月7日 |
代表 | 久保田 泰一郎 【代表者略歴】 2018年11月~2021年11月:レバレジーズ株式会社(M&Aアドバイザリー事業部) 2021年2月~現在:株式会社Necmos(代表取締役) |
資本金 | 900万円 |
平均年齢 | 31.2歳 |
従業員数 | 35名(2024年3月現在) 【男女比】 男性7:女性3 |
事業内容 | ■キャリア伴走型エージェント事業 ※「B2E2B=Business(企業) to Employee(社員) to Business(企業)」をビジネスモデルとし、社員が「キャリアプラン/ライフプランへの納得感を持って進むこと」に重きをおいています。 社員のパフォーマンス品質を高めることで、お客様への価値貢献を最大化させます。 ■デジタルクリエイティブ事業 ★社員を幸せにすることに本気です Necmosは「楽しく働きたい」という思いが先行して設立された会社。業界でも異例の低粗利にして、社員に還元するのもそのため。フリーランス希望の社員に独立のノウハウなどを惜しみなく教え、卒業を応援するのもそのため。あなたのキャリアにも私たちの覚悟を活かしてください。 ★社内ラジオ放送を開始 キャリアアドバイザーの発案で、毎回エンジニアをゲストに招いてラジオ放送をしています。ゲストへの質問コーナーがあったり、ゲストおすすめの曲を流したり…おもしろい内容が好評で10数回の放送を数えます!仲間の「やってみたい!」の声に、経営陣だけでなく会社全体で賛同していく社風です。 |
URL | https://www.necmos.jp/ |