ITエンジニア◆経験浅めOK◆家賃実質95％会社負担◆残業月10H程度◆毎年必ず昇給◆リモート可◆上流案件多数

オープン系SE、ネットワーク系SE

配属先は希望を考慮！＞ 関東・関西・東…

￥

300万円〜700万円

正社員

仕事内容

◆未経験者の入社実績140名！
◆営業＋技術アドバイザーの2名体制でフォロー
◆大手メーカーやベンダーなど100社以上との取引あり
◆資格取得支援、技術図書購入補助あり

●技術分野不問／多種多様な案件を受注！
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「プログラマーを目指したい」
「インフラエンジニアとして成長したい」など・・・
多種多様な技術分野のプロジェクトを受注している当社だからこそ、
様々なキャリアアップの選択肢がございます。

「はじめての業務だから不安」という方も、
技術アドバイザーがしっかりとサポートします！
立ち上がりをスムーズに行うために事前に学習しておくべきこと、
業務での課題が発生した場合には、解決するための具体的なアドバイスなど
ITエンジニアとしての成長をフォローしていきます◎

＼約1,000件のプロジェクトを受注！／
下記のようなポジションへの参画を目指します！
・電子契約サービスのWebサイト設計構築
・購買発注システム開発
・車載システムのソフトウェア品質評価
・Windowsサーバーの運用保守
・ERPパッケージの運用支援
・大手メーカー向け社内ヘルプデスク

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般



【注目】未経験エンジニアのキャリアアップ事例
▼20代女性（前職：製造職）
【入社時参画案件】 金融機関向けシステム基盤運用
〇業務内容：サーバーの監視、障害エスカレーション

【参画中案件】 自動車搭載ソフトウェアの品質評価
〇業務内容：テスト仕様書の作成

▼30代男性（前職：営業職）
【入社時参画案件】 研究開発向けアプリのヘルプデスク
〇業務内容：ユーザー支援（テクニカルサポート）、マニュアル作成

【参画中案件】 自動車搭載システム開発支援
〇業務内容：追加機能の仕様確認、調整


【注目】社員に聞いた！当社の魅力をご紹介◎
◆女性社員/27歳
前職：パッケージ製品の導入支援やJavaのプログラム開発
クオーレの魅力は、何と言っても“人思いなところ”。私自身、言いたいことをなかなか言えない性格ですが、そんな気持ちをしっかり理解してくれて、技術アドバイザーの方が、クライアント先にもきちんと伝えてくれます。営業や採用担当の方も親身になって相談に乗ってくれて、業務の話だけでなく体調やプライベートなことまで気にかけてくれるのが嬉しいですね。

◆男性社員/28歳
前職：ECサイトの改修やシステムテストなどを約1年半ほど経験
設立して間もない点や採用担当の方の熱意に惹かれて入社。クオーレはプロジェクトの立ち上げ案件や、他社ではあまりみないフレックス制度の案件もあったりと…幅広いポジションがあるので、楽しく続けられています。

試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

★ITエンジニアとしてキャリアアップを目指している方

○実務未経験OK
〇経験年数・分野不問
〇学歴不問

＼こんな方にピッタリです／
・キャリアチェンジを目指して独学を進めている
・何らかのIT資格を保有している
・職業訓練校やITスクールに通っている（いた）
・ステップアップが目指せる仕事がしたい
・技術の幅を広げたい
・実装経験を活かして上流工程へチャレンジしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
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【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

「大手人材派遣会社から分社化し、IT領域に特化したアウトソーシング企業として2022年に誕生した当社。分社当時は170名であった技術者数が、現在では約380名。更なる事業拡大のため、クオーレテックのエンジニアとしてご活躍いただける方を募集中です！

実際の給与例

【入社時年収の参考例】
■400万円／プログラマー・経験2年（月給25万円＋諸手当＋賞与）
■550万円／システムエンジニア・経験3年（月給32万円＋諸手当＋賞与）
■700万円／プロジェクトリーダー（月給45万円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（5月／毎年必ず昇給）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績3～3.5ヶ月分）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■オフィス内禁煙・分煙

＜各種手当＞
■時間外手当（全額）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当 ※規定あり

＜各種制度＞
■資格支援制度
└受験・受講費用の全額、または半額支援
└書籍購入補助
└eラーニング（過去問を受験可能）
■報奨金
■住宅手当・家賃補助
■退職金制度
■服装自由（私服OK）
■制服貸与
■リモートワーク相談可
■通信費手当（リモートワーク時）
■独身寮制度 ※転勤可能者のみ
└引越し代全額を会社が負担
└家賃の95％を会社が負担
■健康診断（年1回）

＜充実の支援制度＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■技術研修
■定例会（月1回各拠点で実施）
└業績・最新情報を共有する勉強会
■キャリアカウンセリング

入社後の成長サポート

【経験が浅くても安心！学べる環境が充実】
◆E-learning（Schoo）
8500本以上の授業から、自分のペースで基礎から最新スキルまで自由に学べます！

◆勉強会
現役エンジニアの社内講師が、プログラミング言語や設計だけでなく、エンジニアに必要なコミュニケーション術なども教えてくれます。実践的で役立つ内容が好評です！

◆交流会＆現場紹介
少人数のチームで現場のことや自分の課題について話し合う場があります。会社の制度についてのアイデアを気軽に出すことができ、あなたの意見が採用されるチャンスも！

キャリアアップを後押しする技術アドバイザーの実績をご紹介

《業界経験30年以上のベテランが勢揃い》
【本社（ITベンダーF社／34年間）】
◆通信キャリアや官公庁向けシステムのPMを経験
（実績：IT通信サービスシステム開発やデジタル交換機開発など）

【東京オフィス（ITベンダーH社／32年間）】
◆官公庁向けシステム、電機メーカーの社内SE、PMを経験
（実績：音声クラウドサービスの提供やレビ会議システムの導入など）

【東京オフィス（ITベンダーM社／30年間）】
◆官公庁向けシステムや、電気機器メーカーの社内SEのPMを担当
（実績：音声クラウドサービスの提供やテレビ会議システムの導入など）

【名古屋オフィス（ITベンダーN社／37年間）】
◆キャリア・官公庁向けシステムのPMを経験
（実績：マイナンバーカードや消防指令管システムなど）

技術アドバイザーより皆様へメッセージ

IT業界で働くために必要となる技術は次々と新しいものが登場しており「これさえ身に付ければ大丈夫」というものはありません。
逆に言えば、常に新しい技術を学び続けることが求められるIT業界では、未経験や経験の浅いエンジニアでも経験者と同じスタートラインに立つチャンスがあります。
IT業界の中にも様々なジャンルの職種がありますので、いろんな技術に幅広く興味を持って触れてみてください。
様々な職種にチャレンジすることは決して遠回りではありませんので、いろんな角度からIT業界を経験することを勧めます。
その中から「ITエンジニアとして目指すキャリアゴール」を見つけ出し、そこに向けた進路をしっかりと思い描き続けることで、素晴らしいITエンジニアとして活躍していくことを期待しています。

取材担当者より

前身企業で17年間にわたり蓄積してきた実績やノウハウを活かし、IT領域に特化したアウトソーシング企業として進化と挑戦を続ける同社。取材を通じて感じたのは「エンジニアが心置きなく頑張れる体制を整えたい」という強い思いだ。アサイン時に注意している点や、個々の成長意欲を支える制度、積極的に取り組む社員にしっかりと寄り添う姿勢など、熱っぽく語る様子はとても誠実で爽やかだ。同社ならではの「技術アドバイザー」によるサポート体制も、その中で生まれたのだろう。その上で、皆さんのとてもリラックスした雰囲気や丁寧な語り口、何よりも柔らかな笑顔も、取材班の印象に残っている。エンジニアとして長く働き続けたいという方にとって、非常に魅力的な環境と、それを支えてくれる仲間が、同社には揃っている。

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