【東京：リモート】人事マネージャー候補（人材開発）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
既存社員がよりよく業務と向き合えるよう、ヒアリングから現場責任者との調整が主な業務となります。
中長期的には、既存社員の人材開発に向けた研修開発もお任せします。

【職務詳細】
■入社後面談(中途入社時オンボーディング面談)
■異動後面談
■退職時面談
■既存社員の定期面談
■社内ハラスメント窓口対応
■現場責任者との調整対応
■既存社員向け人材開発企画・提案

【組織について】
人財開発部は、部長1名、係長2名、主任2名、一般1名の部署です。
部長以下は全員30代以下と若いメンバーで組織を構成しています。
それぞれが裁量を持って、活動することを大切にしているため人事としてステップアップいただくことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　　
・事業会社での人材開発経験　　　
・研修開発会社での企画開発経験(※研修会社の営業のみの経験者は対象外となります)

【尚可】
・事業会社で人事という切り口から既存社員が中長期的に活躍できるフィールド作りにご興味をお持ちの方
・人材開発を事業会社でチャレンジされたい方　

募集要項

企業名	株式会社ベルテックス
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	4,000,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：420万～560万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月・12月 ※個人評価による）　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：交通費全額支給、宅建手当（5万円／月）、住宅手当（本社から半径5km以内に住むと月3万円支給）、役職手当、皆勤手当、産休育休制度（取得・復帰実績あり）、表彰制度（例：半年に1回成績優秀者は海外旅行へ）、社員旅行、ウェルフェア（福利厚生サービス） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～17時00分）※所定労働時間：8時間　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／GW休暇／有給休暇／創業記念日休暇／年末年始休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→一次面接→リファレンスレポート→二次面接→内定　※リファレンスレポートは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者(採用候補者と一緒に仕事をしてきた方)へのアンケートを実施し、採用候補者のスキルや実績・人物像を事前確認することを指します。

企業情報

企業名	株式会社ベルテックス
設立年月	2010年12月7日
資本金	5,000万円
事業内容	【事業内容】■不動産コンサルティング■不動産企画・開発■不動産の売買・賃貸仲介及び賃貸管理業務■不動産の運用■リノベーション及びリフォーム業務■損害保険の代理業務■生命保険の募集に関する業務【会社の特徴】■理念：より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える不透明な社会情勢の中、経済的・精神的な将来の不安が解決されることが、それぞれの人生を豊かにすることと信じています。同社は、ひとりでも多くの人々の”夢”や”希望”が叶う社会を実現します。 ■ミッション：「人生」の選択肢を増やす同社はお客様の未来の可能性が広がるよう、不動産事業を通じて、お客様に寄り添った最適な商品・サービスを提案し、“人生の選択肢を増やす”ことにより、社会に貢献します。

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【東京：リモート】人事マネージャー候補（人材開発） ※フレックスタイム制あり