【東京：リモート】HRBP候補　※フレックスタイム制あり

人事

〒108-0072 東京都港区白金1-…

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

入社後は、中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします 。
事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです 。

＜主な業務内容例＞
・採用戦略の企画・実行：採用戦略の立案と推進
・母集団形成：ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行
・選考プロセスの設計・運営：経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの改善
・RPOマネジメント：外部パートナー（RPO）との連携、マネジメント
・候補者対応：候補者との密なコミュニケーション、クロージングまでの一連の活動

★求めているのは「戦略パートナー」★
求めているのは、単なる採用担当者ではありません。
事業戦略の最前線に立ち、「どのような組織を作れば事業が伸びるのか」「そのために、どのような才能（タレント）が必要か」を経営陣や事業責任者と共に描き、採用という手段で「事業を動かす」戦略パートナーです。
同社では「いずれはHRBPへ」という曖昧なキャリアパスではなく、採用のプロフェッショナルが戦略人事へと成長するための具体的なステップを用意しています。採用という「攻め」の専門性に加え、労務など「守り」の知見も体系的に習得し、市場価値の高い戦略人事へと着実にステップアップできる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

＜必須＞下記いずれかの経験を「3年以上」お持ちの方
・事業会社において、採用戦略の立案から実行までを一貫して主導した経験
・人材会社において、特定企業の採用パートナーとして深く入り込み、採用成功を実現した経験
・人材会社において、リーダー／主任クラスとして他メンバーの業務進捗管理を行っていた経験
・人材会社において、企業対応（法人側）／求職者対応（個人側）双方の経験

★★ポジションの魅力★★
事業変革の「当事者」となる、インパクトの大きなミッション
→今回のミッションは、事業計画を達成するための「戦略的な採用」です。会社が変革するために必要なキーパーソンを採用することは、事業の未来に直結する大きなインパクトと手応えを感じられる瞬間です。

募集要項

企業情報