GLIT

Sky株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【大阪】AI Innovationデザイナー ※転勤なし

WEBデザイナー、オープン系SE、アプリケーション系SE

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
社内のERPや業務システムにおけるデザイン業務。
販売管理システムや勤怠システム等、会社にあるシステム全般を刷新するプロジェクトにおいて、要件定義、ジャーニーマップ作成、ワイヤーフレーム作成、デザインと、プロセスに従って業務を行います。
業務形態としては各プロジェクトのアジャイル開発メンバーとして参画して頂き、
デザインチームとしてノウハウを共有致します。
また社内や提案時に使用するプレゼン資料の作成なども行っていただきます。
その他にはデザインシステムの構築業務を行って頂きます。
現在、STORY BOOKを使用した開発を構築しておりますが、ここにAIを駆使し、
ワイヤーフレームやラフからデザインシステムを構築。
デザイン業務として先端をいくスタイルの確立業務を行って頂きます。
また、AI技術を活用して業務プロセスの自動化やデータ分析を行い、業務効率化を推進する役割も担っていただきます。

■配属予定部署の特色・PR
社内事例を集約して利用するシステムの立ち上げや、業務効率化の推進を行っています。業務効率化に向けた提案を行うため、業務内容に応じた最適なシステムを提案することが求められます。
また、業務改善・業務効率化までをワンストップで行っているため、幅広い分野でご活躍できること、そして新しいことにチャレンジできる環境でもあり、ご自身のスキルアップにもつながります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】※実務経験が5年以上ある方
・Webサイト・モバイルアプリ・業務系システムのいずれかのデザイン経験
・Figma、Illustrator、Photoshopなどを使用したデザイン制作経験
・簡単なアイコンやロゴの制作、アニメーション作成ができること
・HTML、CSS、JavaScriptに関する知識、実務経験(ハンドコーディングが可能な方)
・ポートフォリオの提出(実務での制作物ではなく、個人での制作物を記載した内容でもOK)
・実務経験が5年以上ある方
・AI技術の業務活用経験(業務プロセスの自動化やデータ分析等)

【尚可】
・UI・UXデザイン経験
・Figma Slidesでの資料作成、PowerPointでの資料作成
・BtoBサイトのデザイン経験

募集要項

企業名Sky株式会社
職種WEBデザイナー、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20階
JR各線「新大阪」駅北口より徒歩7分
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅4番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給4,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生■年収:480万~630万円
 月給制:月額260000円
 賞与:年2回(6月/12月)
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給)、テレワーク環境整備補助手当など

■勤務時間:9時00分~17時30分
 休憩時間:45分(11時45分~12時30分)

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日125日、年間有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、バースデー休暇(年1日)、リフレッシュ休暇(年2日)、社内式典のため年2回の土曜日出社有り⇒振替休日の取得可能
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。

企業情報

企業名Sky株式会社
設立年月1985年3月2日
資本金10億円
事業内容【事業内容】■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業

【会社の特徴】・風通しの良い社風
Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

・評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。
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