【津山/未経験可】人材コーディネーター◆派遣領域/顧客とご登録者のマッチング/年休125日/天満屋G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

津山支店住所：岡山県津山市新魚町17…

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400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【★仕事とプライベートどちらも充実させたい方へ★平均残業10時間/年休125日/有給取得平均日数15.9日/「地域密着型」の事業展開が強み/天満屋グループ／20〜30代活躍中】

■業務内容：
企業と求職者をつなぐ架け橋となり、採用・就職を支援する業務です。
人材雇用に課題を感じている企業様に対してアプローチいただき、求人を獲得します。
また、求職者様の就業開始までのサポートとご就業後のフォローをお任せします。

■業務詳細：
《法人顧客対応》
・新規クライアントの開拓、及び既存クライアントへの深耕営業
《求職者対応》
・求職者の方の相談対応、求人のマッチング
・顧客先で就業しているスタッフの業務・職場環境ならびに心情面のサポート

■1日の流れ（例）：
9:00〜9:15 朝礼
9:15〜10:00 前日までにきているメール対応
10:00〜12:00 企業訪問（求人ヒアリングなど）
12:00〜13:00 ランチ
13:00〜16:00 企業訪問（就業開始前の職場見学など）
16:00〜18:00 問い合わせなどのメール対応、契約書作成などの事務処理
18:00 退社

■入社後について：
当社事業や社内システムなどについての2日間の座学研修を経て、配属。
その後は約6カ月、同じチームのトレーナーがついてOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。並行して、徐々に担当企業の引き継ぎを受け、少しずつ業務に慣れながら独り立ちを目指します。

■組織構成：
現在8名、30〜40代の方が活躍されています。和気あいあいとした雰囲気の中就業しており、ワークライフバランスが整った就業環境です。

■当社の特徴：
キャリアプランニングは、「地元企業の第二人事部を目指します」、という想いを根底に事業運営をしております。地元企業の人事にまつわる課題解決をお手伝いし、また一方で“働く”を通して自己実現を目指す地域の人々をサポートすることで、企業と人が活き活きとした環境をつくること、すなわち“地域の活性化”に寄与することを第一の使命としています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・接客や営業など、顧客折衝業務の経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

※ブライダル関連や携帯販売など様々なご経歴の方が活躍中です！

募集要項

企業名	株式会社キャリアプランニング
職種	営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
勤務地	＜勤務地詳細＞津山支店住所：岡山県津山市新魚町17番地アルネ・津山 4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,600円〜283,700円その他固定手当/月：600円固定残業手当/月：19,720円〜22,220円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,920円〜306,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業は10時間分での計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：共済会手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月8.6時間※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給：上限月50,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度（全従業員利用可）、社内図書館＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■天満屋グループ共済会（リロクラブ会員優待、各種祝い金、見舞金、弔慰金給付） ■短時間勤務制度（一部従業員利用可） ■在宅勤務勤務制度（一部従業員利用可）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

企業情報

企業名	株式会社キャリアプランニング
資本金	50百万円
平均年齢	39.2歳
従業員数	237名
事業内容	■事業内容：人材派遣事業、有料職業紹介事業、教育・研修・コンサルティング事業、アウトソーシング事業 ■当社の特徴：来年創業40周年を迎えます。7,000社を超えるお取引先や今日まで御指導くださった皆様のおかげと、心より感謝いたします。創業後、1996年頃から本格化した当社の人材派遣業は、「人材サービスを通じて、一人でも多くの方に適正なライフスタイルに合った活躍の場を紹介すること」「地域経済を支える地元企業の人材戦略をお支えすること」を使命に急成長を遂げました。その後、リーマンショックを経験し、人材派遣に続く第2第3の柱を作らなければならないという思いで社員一丸となって知恵を絞ってきました。その結果、働く方と共に考え、「地元企業の第二人事部」として企業様のパートナーとなり、ベストマッチングしていく「人材紹介部門」によって、事業領域を広げることができました。今、私達の強みは、人材派遣、人材紹介、教育、人事コンサルティング、業務受託、情報提供といったコンテンツを活かしトータルで御提案できることです。そして、体制強化のために、私が就任してまず呼びかけたのが「社員が互いに連携し、シナジー効果で1＋1を3にしよう。」ということでした。また、丁寧な取り組みで人材派遣業の社会的な健全性や安全性をアピールし、協力体制を整え、より一層支持していただける業界作りの時が訪れたと感じています。時代は、働き方や人口構造の変化、価値観の多様化の結果、「若者の安定就労」「女性の地位向上と社会進出」「高齢者、障がい者の雇用創出」「外国人活用」といった新たな課題に直面しています。当社でもその解決に向け、御提案を始めました。創業30周年を機に、社会の動きをさらにしっかりと把握し、『つながる。未来へ。』をテーマに、社員、働く方、企業様、地域の相互のつながりを強め、未来へ踏み出そうと、気持ちを新たにしています。これからも地元の皆様から「なくてはならない会社だ。」と言っていただけるよう、社員全員の力で取り組んでまいります。
URL	https://www.capla.co.jp/

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