人事担当（制度設計・上場準備）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事責任者とペアを組みながら、以下のような幅広いテーマに取り組んでいただきます。経験がある領域は即戦力として、未経験の領域は一緒にキャッチアップしていただければ大丈夫です。

【職務詳細】
◎ 評価制度・組織づくり
・評価・報酬制度の見直し・運用改善
・等級制度・目標管理の再設計
・エンゲージメント向上施策の立案と実行
◎ 採用全般
・採用戦略の立案と実行（要件定義／プロセス設計など）
・ダイレクトリクルーティング、面接対応、エージェント連携
・採用広報やリファラル強化など、仕組みの構築
◎ 上場準備に向けた人事体制の整備
・IPO関連の人事DD・監査対応
・労務・規定の整備と透明性の確保
・社内ルールの言語化・標準化と浸透支援
◎ その他
・オンボーディングや育成施策の企画・実行
・人事データを活用した分析・レポーティング
・「現場の声」を制度や施策に反映する仕組みづくり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社での人事経験（目安2年以上）
└ 採用、評価、制度運用などいずれかの実務経験
・不確実性のある状況でも前向きに考え、動ける方
・他者との信頼関係を大切にしながら業務を進められる方

【尚可】
・スタートアップや急成長企業での人事経験
・評価・等級・報酬制度の企画／再構築経験
・上場準備における人事DD、監査、規程整備の対応経験
・採用KPI設計やスカウト運用のリード経験
・ドキュメンテーション・ルール化が得意な方

募集要項

企業名	GROOVE X株式会社
職種	人事
勤務地	東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル都営新宿線「浜町」駅徒歩6分勤務地変更の範囲:東京都内の本社に2年程度勤務いただきます。その後の配置転換により異動の可能性があります。
給与・昇給	4,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～700万円　年棒制：月額285714円　賞与：年2回（6、12月）　昇給：あり ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：通勤手当有（1か月の定期代で月3万円が上限）、転居補助（会社の2.5km圏内に引越して来た場合、初回に限り上限50万円まで支給（条件あり））、企業型確定拠出年金制度有、副業可能 ■勤務時間：フレックスタイム制、コアタイム無し※標準労働時間：10：00～19：00 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日121日：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇：労働基準法に則り、付与されます。（最初の年次有給休暇は、6カ月以上継続勤務し全労働日の8割以上出勤した正社員に対して10日が与えられます。）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接（3回）→内定

企業情報

企業名	GROOVE X株式会社
設立年月	2015年11月
資本金	50,000,000円
事業内容	【事業内容】新世代家庭用ロボット「LOVOT（らぼっと）」開発【会社の特徴】同社は2015年に設立したスタートアップです。同社はいま、ヒトとロボットが寄り添い合う、新たな関係性を探求しています。同社の開発現場では、アイディアが飛び交い、場にグルーヴが生じるフロー状態をしばしば体験します。そして誰も予期しなかった発想の高みにたどり着く事が日常的に起きています。「GROOVE IDEAS」と命名したこのフロー状態の源泉は、無意識の領域にあると同社は考えています。アイディアに限らず、あらゆる体験（X）が、グルーヴの波に乗って驚くべき価値を生み出し続けるように。それが社名の由来です。同社開発のロボットは今までのロボットになかった「気持ちをテクノロジーで満たす、ケアをする」という新たな価値観へのはじめての一歩として、世界の後続製品にとって目指すべき一つの指針になるはずです。ロボットによって人は幸せになり、パフォーマンスをあげることができる。そんな社会を描いていきたいと思っています。

アプリのダウンロードはこちら

人事担当（制度設計・上場準備） ※フレックスタイム制あり