HRBP　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パ…

￥

500万円〜700万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
全社の成長を人事面から支える、HRビジネスパートナー（HRBP）として活躍いただきます。組織課題をデータで可視化し、経営陣や各部門と連携しながら最適な人事施策を推進していただく重要なポジションです。

【職務詳細】
・人事制度（等級・評価・報酬など）の運用・企画と効果測定
・タレントマネジメント・育成プログラムの設計と実行
・離職率・エンゲージメント等のデータ分析と戦略提案
・経営幹部・部門長との連携による組織デザインの提案
・組織開発・エンゲージメント向上施策の立案と運用
・オンボーディングプログラムの企画・運用と改善

【このポジションの魅力】
・キャリアアップを実現しやすい評価文化と成長環境
・データドリブンな意思決定プロセスへの参画機会
・柔軟な働き方とライフステージに応じたキャリア構築
・人事制度の上流工程から経営視点での組織づくり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・3年以上の人事経験（HRBP・採用・労務など複数領域での実務経験）
・人事プロジェクト主導経験（制度導入・組織改編等の計画、検証まで）

評価制度や研修プログラムを主体的に推進した実績と、組織課題に応じた柔軟な人事施策の立案・実行力が求められます。データに基づく論理的な提案とステークホルダーを巻き込む調整力を持ち、成果を出せる方を歓迎します！

★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・組織課題をロジカルに捉え、データを活用して最適解を導き出せる方
・多様な働き方・キャリアを尊重しながら、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
・事業変化に柔軟に対応し、経営層や各部門と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方を歓迎します！

募集要項

企業名	株式会社ワークス・ジャパン
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 JR・東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩2分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,000,000円〜 7,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～700万円　月給制：月額340000円　賞与：年2回(7月、12月)※業績賞与は年1回別途支給　昇給：年1回(6月) ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月　※条件変動無し) ■福利厚生：退職金、通勤手当、超過分残業手当、定期健康診断制度、産休育休制度、住宅補助、子育て支援手当、企業型確定拠出年金、公式部活動、社員交流食事会補助、教育制度・資格補助補足 ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日120日】週休二日制(土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇(試用期間終了後1～10日付与、入社日による)、慶弔休暇、バースデイ休暇、夏季休暇、ファミリー休暇　等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

一次面接（プロモーション部門社員との面接）→　Web適性検査　→　最終面接（役員面接）

企業情報

企業名	株式会社ワークス・ジャパン
設立年月	2010年7月7日
資本金	1億1,250万円
事業内容	【事業内容】●企業人事部向けコンサルティングとサービス提供●採用プロモーションの企画・立案 ●WEB、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ●採用業務支援システム事業●学生就職支援・キャリア支援事業【会社の特徴】■コミュニケーションデザインとITテクノロジーを組み合わせてHR領域におけるソリューションを提供しています。その中でも採用活動をより良く、最適化するために「採用広報」、「イベント開催」、「採用管理」をトータルに展開している企業です。お客様は、金融・IT・メーカー・商社など多業種にわたり、日本を代表する大手企業との取引実績も豊富です。【働き方】産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業できます。

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HRBP ※年間休日120日以上