PM/PL(候補可)/前職給保証/定着率97％/還元率83％/リモート75％以上/残業月6h/自社プロダクト案件有

オープン系SE

〈東京都内もしくは全国のプロジェクト先…

￥

650万円〜1500万円

正社員

仕事内容

常時案件500件以上の中から、希望・スキルに応じた案件をお任せします。PM/PL未経験OKの方も大歓迎です。

当社で手掛ける案件は下記の通り。
‐業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 …
‐開発領域：オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 …
‐開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 …

幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。PM/PL業務に必要な、自主性や発信力を育めます。

また今回は、PM/PL業務にチャレンジしたいという、システムエンジニア経験者も大歓迎！
取引先との信頼関係が厚く、交渉や調整がスムーズに行えるのが特徴の一つ。
個々人のスキルレベルに合わせ、少ない人数、難易度の低いプロジェクトからスタート可能です。

【案件例】
‐チャットボット開発：golang,AWS,Slack,Chatwork
‐仮想通貨トレーディングシステム開発：React,Java,Spring,PostgreSQL
‐予約サービスサイトの全面改修：Laravel,Aurora,Nginx
‐スマホアプリ構築：Swift,Kotlin
‐社内業務システム開発：VB.NET,C#,VisualStudio
‐基幹システム開発：Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular
‐ソーシャルゲーム開発：Unity,PHP,MySQL
‐自社製品企画・開発：IoT,AR/VR など

【手がける商品・サービス】
社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。

当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。
これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、7つの製品開発に着手。
海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの取り組みも実施しているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。

【開発環境・業務範囲】
言語
Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust

FW/その他
Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter

プラットフォーム
AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android

【注目】先端技術のプロジェクトへの参画チャンスあり
エンジニアがやりたいことを実現できる場所をつくるというマインドで、案件選定にこだわりを持っている当社。そのため、業務系やアプリ系以外にもAR/VR、AI、ドローンなどの先端技術開発にも関われます。
これまで関わったことがなくても、成長支援制度を利用してスキルを磨いてから参画可能。新しい言語や領域に触れることで知識の幅を広げ、多角的な視点を持って要件定義・設計工程に挑戦できます！

【注目】目の前の業務に専念できるワークスタイル
当社が心がけているのは、PM/PLを含めてエンジニアが全員、業務に専念できるワークスタイルを提供すること。そのために、社内業務の負担削減を行っています。
不要な書類作成も、必要以上の報告業務も、帰社日も生産性のない飲み会も、全てカット。当社では一つもありません。唯一あるのは、月1回の報告業務と年3回ある自由参加の懇親会。エンジニア一人一人が自立して業務に取り組めるよう裁量を与えているため、管理職に回す費用もエンジニア個々人に還元しているのです。
目の前の業務に専念し、最大限のパフォ−マンスを発揮できる環境が、IDHには整っています。

【身につくスキル・キャリアパス】
ワンランク上へ挑戦
現役エンジニアでもある代表の信頼やエンジニアの技術力と実績を認めていただき、数多くのご依頼をいただいています。業種や開発工程問わず、様々な案件に挑戦できるのが魅力です。

一人ひとりの裁量大
当社の特長は、上司が部下をマネジメントする〈ピラミッド構造の組織体制〉がほぼないこと。エンジニアが自主性や発信力を育める環境・関係性で働けます。

マネジメントスキル
規模の小さな案件や、難易度の低い案件など、マネジメントの道に進みたい方へのフォローも惜しみません。

応募条件・求められるスキル

転職回数不問／第二新卒 or 社会人経験10年以上の方も歓迎

・必須要件
‐何らかのシステム開発経験をお持ちの方（開発・インフラ不問）
‐学歴不問

プロジェクトマネジメント経験や、
チームリーダー経験をお持ちの方は歓迎◎

ほかにも、下記志向性をお持ちの方も歓迎しています。
‐上流工程やPM/PLにチャレンジしてみたい
‐多彩な言語・領域に触れられる案件に参画したい
‐反対に特定分野の知識・スキルを磨きたい
‐スキルに見合った収入を手に入れたい
‐管理職やマネジメントに縛られずに働きたい
‐自社プロダクト開発や製品企画に興味がある

また当社には、趣味を楽しみながら働ける環境があります。
アニメやゲームなどを好きな社員が多いほか、スポーツやアウトドア好きといった方も在籍中。屋内球技やゴルフ、サバゲー、登山、キャンプなどはクラブ活動を立ち上げています。共通の趣味を見つければ、趣味を通じてコミュニケーション図りやすい職場になっています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回／1時間）Web面接・土日や夜間の面接も可能
　▼
【STEP03】内定（面接の翌々日までにご連絡）

・即日内定を出すこともあります。
・入社日は相談可能。応募から1ヶ月以内の入社可能です。また、選考から1年後に入社した実績もあります。
（選考スケジュールや入社日は、あなたの希望を最大限考慮します）

・土日・夜間・WEB面接にも対応いたします。
・書類選考を通過した方にのみご連絡いたします。
・応募から内定まで3日以内を予定しています。
・1ヶ月以内の入社が可能ですが、面接日・入社日はご相談に応じます。
・面接時の服装は私服でもビジネスカジュアルでもOKです。

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社アイ・ディ・エイチ type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

‐案件稼働率99％
‐75％がプライム案件
エンジニアが一生涯活躍できる会社をつくりたいという思いで設立した当社。創業から10年で社員数は368名に、売上も300万円から26.8億円と右肩上がりに成長中です。5年以内の株式上場を視野に入れた体制強化のためPM・PL候補の増員募集を行います。

実際の給与例

・38歳／経験10年
年収1,300万円（月給100万円＋賞与）

・26歳／経験1年半
年収500万円（月給38万円＋賞与）

待遇・福利厚生

昇給随時（案件単価アップに伴い即時反映）
賞与年1回（7月）
交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
各種手当（職能・職務・資格・営業）
TJK（東京都情報サービス産業健保）加入
副業OK
服装自由
TJK加入（東京都情報サービス産業健保）
健康診断（4万円分／胃カメラ・がん検診なども受診可能）
外部研修　※全額負担
社内研修（英会話・最新技術）
社内ベンチャー制度（資金・ノウハウ・要員などサポート）
内部・外部研修（英会話・VRやAIといった最新技術など）
社員持株制度（準備中）
ストックオプション制度
受動喫煙対策：プロジェクト先による

社内イベント（原則年3回）※自由参加
帰社日を設けて帰属意識を持たせるのではなく、Slack上で日々の会話を楽しんでいます。活発なコミュニケーションが当社の魅力です！

【産休・育休取得状況】
・女性社員多数活躍中＆男性の育休実績あり！
代表自身が子どもを持つ“いち父親”のため、子育てとの両立に理解があります。子育てで出社が難しい場合も、在宅で働けるプロジェクトを紹介できます◎

入社後の成長サポート

リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！
・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用
・週1回、希望者向けに英会話教室を開催
・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催
・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド、プロジェクトマネジメント…など）
これまでに約210万円分の費用を負担しています！

また、人材コーディネーターのサポートチームがあるため、営業さんには少し打ち明けづらいという悩みも安心して話せる環境があります◎

給与は案件単価の83％以上！スキルに見合った給与をお約束

当社の給与内訳は至ってシンプルで、技術や成果が報酬に直結する仕組みです。案件ごとに単価の相談ができ、単価が変わればリアルタイムに反映される給与制度を設けています。一人ひとりのスキルに見合った評価ができるから、自身の成長が目に見えて分かるのもモチベーションアップの秘訣です。昨年入社したエンジニアは、全員の年収が前職比で100万円アップ！中には前職比年収200万円アップ／年収も2倍になった実績もあります。技術も収入もアップしたい方にはぴったりな環境です◎

プライム案件75％！信頼の秘訣は代表の思い

本人が本当に納得できる案件をアサインをするといった“エンジニアの意思最優先”の配属決定が、当社の何よりの強み。会社として受けたい案件やお付き合いのある会社からの案件であっても、エンジニアの意向と合わない場合には断ることもあります。ここまで技術者視点を大切にしているのは、本人のモチベーションの高さが技術習得や企業成長に直結すると考えているから。意欲を持って取り組める場所だからこそ、クライアントにも納得いただける成果をお出しできる。こういったサイクルで、多方面から技術や社員に信頼をいただけています。

取材担当者より

同社が数々の魅力を持っているのは、100％エンジニア最優先のアサインが何よりの要因だろう。

スキルのみで評価されるべきだ、という創業以来続く代表の思いにより、一人ひとりが希望する案件で技術やノウハウを最大限活かせるように動いている。こういった技術への自身や実績がクライアントからの信頼に直結し、プライム案件75％という事実にも繋がっているようだった。また、負担の多い社内業務を極力設定していないことも、ノンストレスで働ける強み。エンジニアがやりたいことを実現できる場所をつくるという考えが体現されている会社だからこそ、定着率97％という驚異的な定着率を実現できているのだろう。

そんな同社は、9年連続で増収増益を継続中。5年後までには株式上場も目標としており、更なる成長が見込まれている。技術者にとってより良い環境を求めているのであれば、ぜひ同社を検討してはいかがだろうか。

企業情報