トップ銀行 - 個人営業(FP含む) - 正社員 - 京都府【京都】銀行の個人営業（営業経験者歓迎！）〜教育制度◎／年休122日／福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】
株式会社関西みらい銀行
掲載元 doda
【京都】銀行の個人営業（営業経験者歓迎！）〜教育制度◎／年休122日／福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】
個人営業(FP含む)
関西みらい銀行の各支店（京都） 住所：…
450万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜未経験から金融のプロを目指せる／手厚いOJTでスキルアップできる環境／フラットな社風が特徴で福利厚生も充実／関西No.1地銀G！〜
■営業としての業務について：
当社の個人営業担当は、主に担当エリアの個人のお客様を担当頂いております。
お客様の悩み（資産形成、相続、遺言、信託、住宅、不動産など）に対し、それぞれのお客さまの状況やご希望に応じた商品提案、サービス提供を行っていただきます。
■営業として提案していること：
・ライフプランコンサルティング
・資産運用提案
・住宅ローン相談
・各種保険のご案内
・年金相談会
・相続、遺言相談 など
※そのほか専門的なことも含めて様々なサービスを提供しています。
■配属について：
入社後は営業店への配属となります。
営業店では、営業の基礎となる融資業務のキャッチアップや、指導員として付いて頂く先輩社員によるOJTにて、実務サポートがあります。
日々の実務指導を通じてステップアップを目指して頂きます。
■研修について：
ご入社後の研修は、年間通じて実施されている定期研修に随時ご参加いただく形となります。
銀行業務に関する基礎知識をはじめ、業務に必要な知識、スキルを身につける研修となっているため、金融業界未経験の方も安心頂ける環境です。
その時々のレベルに合わせた研修を受けることで、未経験でもキャッチアップしながら業務に取り組める環境となっています。
■営業職としての魅力：
・お客様が抱える課題は、お客様の人生ににわたって影響をする内容も含まれます。営業担当としてお客様の良きファイナンスパートナーとして判走していきますので、非常のやりがいのあるポジションです。
・関西トップクラスの顧客基盤を誇る当社では、様々なお客様を担当することが可能で、ご自身のスキルアップにダイレクトに影響し、自己成長も図れる環境となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
【必須】営業経験をお持ちの方（個人・法人不問）
募集要項
| 企業名 | 株式会社関西みらい銀行 |
| 職種 | 個人営業(FP含む) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西みらい銀行の各支店（京都） 住所：京都府の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 460万円〜499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円〜278,200円 ＜月給＞ 258,000円〜278,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:25 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間 月平均20時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当 寮社宅：社員寮あり（社内規定に定める入寮条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務別研修、キャリア形成支援制度（ジョブ・エントリー、みらいチャレンジ、自己申告）、成長支援制度（海外・外部派遣、トレーニー、自己啓発支援、体験型・実践型研修、体験スタンプラリー）等 ＜その他補足＞ ■関西みらい共済会（各種融資制度あり）、借りかえ融資制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、資格取得に伴う報奨金制度、アーリーカムバック支援手当、従業員持株会、出生支援休職制度（不妊治療）など ■自己啓発支援（りそなビジネススクール：専門スキル講座、ビジネススキル講座、資格取得支援講座を年間100講座前後開催／Resona My Study：産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、自宅学… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■原則土日祝 ■年末年始、年次有給休暇、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社関西みらい銀行 |
| 資本金 | 38,971百万円 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 従業員数 | 3,681名 |
| 事業内容 | ■事業概要：銀行業 （預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など） 当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。 ■金融サービス企業として、最先端の取組みを展開： 当銀行では相談業務を中心に、来店されるお客さまのニーズに合わせた店舗づくりを進めています。「印鑑レス」「ペーパーレス」を実現するシステムを導入することで、お客さまの利便性向上と業務効率化による生産性向上、どちらも実現しています。また、阿倍野支店に併設して、取引の有無に関係なく誰でも利用できるフリースペース「あべのば」を運営するなど、これまでの銀行にはなかったサービスの提供も行っています。これからも、変革にも挑戦し、“みらい”の多彩なサービスを実現していきます。 ■戦略・ビジョン： 私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築です。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客様から「なくてはならない」と思っていただける銀行となることを目指しています。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。 ■年齢・性別を問わず活躍できる風土： 比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。分からない事があれば遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中です。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。 |
| URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
