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アイディホーム株式会社
掲載元 イーキャリアFA
人事(課長候補) ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 J…
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600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
人事課長候補として、経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計・組織づくり・人材戦略まで幅広くリードしていただきます。既存の制度にとらわれず、ゼロベースでの仕組み構築・改善を推進し、成長を支える「攻めの人事」として活躍いただける方を募集します。
【職務詳細】
・中途、新卒採用の戦略立案と実行
・評価制度の見直し及び運用、定着
・研修制度の再構築(階層別、職種別、次世代育成)
・労務関連の制度整備
・エンゲージメント向上施策の企画と実行
・人事メンバーのマネジメントと育成
■使用ツール
・コミュニケーションツール:Microsoft Teams
・勤怠管理:アマノ「TimePro-VG」
・採用管理:Sonar ATS
・人事評価:HR Brain
・年末調整:オフィスステーション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
●5年以上の人事実務経験がある方
●マネジメント経験がある方
【尚可】
●第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
■ポジションの魅力
経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できます。
募集要項
企業名 | アイディホーム株式会社 |
職種 | 人事、企画・管理・事務その他 |
勤務地 | 東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 JR各線「三鷹」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~800万円 月給制:月額380000円 賞与:年2回(夏季・冬季/昨年度実績4ヶ月分) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 借上社宅制度、グループ従業員持株会制度、自社物件購入制度、退職金制度、育児・介護休業制度等、定額制宿泊サービス、リロクラブ、在宅勤務、資格取得支援、資格取得奨励金、社内セミナー、扶養手当、結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰、PC自動シャットダウン、産業医面談、インフルエンザ予防接種 ■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※7:00 ~ 11:00の間で出勤時間を変更可能 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日121日(リフレッシュ休暇最大6日含む)、完全週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(1、2回)→内定
企業情報
企業名 | アイディホーム株式会社 |
設立年月 | 1995年9月 |
資本金 | 879百万円 |
事業内容 | 【事業内容】■不動産の売買及び仲介■建築工事請負・施工・設計・管理■土木工事請負・設計・施工■土地の開発・造成・請負 【会社の特徴】■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 ■同社は、「日本トップクラスの分譲住宅メーカー」に留まることなく、さらなる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤をより強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。 ■中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、さらに海外市場進出の布石を打ちながら総合不動産住宅メーカーを目指しています。 |