トップ電機・家電・AV機器 - 基礎、応用研究、分析(電気・電子),技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 神奈川県【平塚】放熱冷却製品(ヒートパイプ)の開発※グローバルトップシェア製品/プライム上場#202274【エージェントサービス求人】
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古河電気工業株式会社
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【平塚】放熱冷却製品(ヒートパイプ)の開発※グローバルトップシェア製品/プライム上場#202274【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、技術(電気・機械)系その他
平塚事業所 住所:神奈川県平塚市東八幡…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【プライム市場上場/世界有数の技術力あり/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり】
★求人概要:国内トップ、グローバルトップシェアを誇る古河電工のヒートパイプの開発をお任せします。顧客からのニーズもどんどんと高性能化しており、それに合わせて同社でも強制空冷→液冷への移行を検討する等、開発ポジションではこのような最新テーマを扱い、今後も業界をリードいただきたいと思っています。
■業務内容:同社のエンジニアとして、顧客ニーズをもとにした放熱・冷却製品(ヒートパイプ)の開発を進めていただきます。
※受注製品開発のフロー:
営業が新規引き合い受領→
営業と技術が顧客ニーズをヒアリング→
技術と本開発ポジションで打ち合わせを行い、解析・開発設計を実施→
技術が試作評価&技術プレゼンを行い、受注獲得
基本的には、技術部門の要望に応じて開発を進めていただくイメージです。
■ヒートパイプについて:
同社製品は、国内トップ、グローバルでもトップクラスのシェアと性能の高さを誇ります。
・同社はヒートパイプにおいて60年以上開発を行っており、自社独自のノウハウを蓄積しています。
・また、ヒートパイプの内部構造はある程度方が決まっている一方、いかに効率的な冷却をするか?といったテーマがあるため、顧客ニーズに沿って、レポートをもとにした提案などのサービス面でも顧客からの支持を得ています。
■古河電工の魅力:
・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です!
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計経験(3DCAD)
・熱解析経験/流体解析ソフト用いた設計経験
■歓迎条件:
・金属加工、金属熱処理の知識
・量産対応
<語学力>
必要条件:英語初級
<語学補足>
客先と英語でコミュニケーションを取る必要があるため ※将来的には基幹社員登用としてTOIEC600要
募集要項
企業名 | 古河電気工業株式会社 |
職種 | 基礎、応用研究、分析(電気・電子)、技術(電気・機械)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 平塚事業所 住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・東海道本線/平塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子8,300円/1人 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など <その他補足> ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅:各事業所に完備 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日〜最大25日) |
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企業情報
企業名 | 古河電気工業株式会社 |