【インフラエンジニア】◆年休130日◆年収150万UP◆フルリモート◆残業なし◆前給保証◆運用保守のみ経験OK

データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

【勤務地はあなたが“自由”に選択可能！…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

《 代表がエンジニア出身だから安心して成長できる 》
ネットワークやサーバの設計・構築・運用保守・監視などを中心にお任せします。
「経験が浅くて不安…」という方も安心してご応募ください！
代表自身がエンジニア出身なので、あなたの悩みや不安を理解しています。
一人ひとりのスキルや経験に合わせて、着実に成長できるプランを考えます。

《 あなたの未来を丁寧にヒアリング 》
あなたの希望をじっくりと聞かせてください。
「将来どんなエンジニアになりたいか？」
「どんな働き方や生活を実現したいか？」
技術面の目標だけでなく、ワークライフバランスを大切にしながら、
あなたの理想にぴったりな案件を厳選してご提案します。

《 FREEDGEの具体的なキャリア支援 》
★キャリア相談窓口＆安心の1on1制度
いつでも気軽に相談できる『キャリア相談窓口』を設置。
エンジニア出身の担当が定期的に『1on1面談』を実施。
ずっとサポートがあるので、孤立することはありません。

★自社開発・資格取得・書籍手当などスキルアップ支援も充実！
資格取得や書籍購入など、スキルアップに必要な費用を会社が支援。
自社開発や新規事業などへのチャレンジも積極的に応援！
あなたの『やってみたい！』を全面的にサポートします。


【開発環境・業務範囲】
※メンバーからPL/PMと様々なポジションで活躍！

■情報システム部での保守運用
【概要】ネットワーク機器の設定変更、検証やリプレイス作業
【工程】構築/保守運用
【環境】Cisco/Juniper/富士通（ルータ/L2SW/L3SW/FW等）

■MSソリューションの導入/維持管理
【概要】 M365 E3/E5を活用したソリューションの導入、維持管理
【工程】要件定義/設計/構築/運用保守
【環境】EntraID/Intune/Exchange Online

■新規ネットワーク設計構築
【概要】新オフィス立ち上げに伴い、ネットワークをゼロから作り上げていく
【工程】プリセールス/要件定義/設計/構築
【環境】Cisco/FortiGate/HPE（ルータ/L2SW/FW/無線AP等）

■次期OA基盤更改
【概要】Azureを利用した基盤構築対応
【担当工程】設計・構築・保守・運用
【OS】Windows Server10
【その他】Azure/MS365

■金融系クラウドシステムの開発/運営
【概要】金融系のクラウドサービスにおけるインフラの提案、設計、構築、運用
【環境】OS：Linux
　　　　MW：Hinemos、Zabbix等
　　　 クラウド：AWS、OCI等

■次世代ネットワーク移行
【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化(クラウドセキュリティの導入)
【工程】要件定義/設計/構築
【環境】PrismaAccess(PaloAlto)/Cisco/Menlo Security


【注目】＼エンジニアに優しい職場環境／
当社ではエンジニアとしてのキャリアだけでなく、
あなたの『人生設計』や『ワークライフバランス』も徹底的にサポート。
「将来どんな人生を送りたいか」「理想の働き方は？」といったことまで、
エンジニア出身の代表や営業メンバーが丁寧に寄り添います！

◇年間休日は業界トップクラスの130日！
◇入社後半年以内に取得できる『5日間のウェルカム休暇』
◇GWは最大10連休取得実績あり！長期旅行や趣味の時間も満喫できます。
◇結婚や出産前後には『2日間の特別休暇』もご用意。
◇『ベビーシッター制度』で育児と仕事の両立をしっかりサポートします。

【注目】＼社員同士の仲の良さも自慢／
当社の社員はとにかく人柄重視！
技術力よりも「話しやすさ」や「居心地の良さ」を大切にしているため、
気軽に相談できる温かい仲間が揃っています。

社員旅行や勉強会、社内コミュニティも充実！
食事会などの交流イベントも定期的に開催。
楽しく働ける職場だからこそ、長く安心して活躍できます。

【身につくスキル・キャリアパス】
あなたのペースで、“自由”にスキルアップ！
無理なく成長できる案件を、代表や営業が自らチェックしてアサインします。

エンジニア出身の経営陣が行う定期的な『1on1面談』。
キャリア相談やスキルアップの悩み、働き方や人間関係の不安まで、何でも相談OK。
「次はどんな案件が良いか」「どんなスキルを磨けば良いか」など、一人ひとりの理想を、長期的視点でしっかりサポートします。

試用期間の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼第二新卒歓迎・ブランクOK／
■学歴不問
■ITエンジニアの実務経験が1年以上ある方

＼こんな不安・悩みを抱える方にぴったり！／
◇「運用保守のままでいいのか…」と、キャリアアップに悩んでいる
◇現状の業務内容に不安や不満がある
◇もっと設計・構築など、上流フェーズに挑戦したい
◇エンジニアを理解し、評価してくれる環境で働きたい
◇セキュリティやクラウドなど、将来性のある技術を身につけたい
◇チームをまとめるマネジメント力や進捗管理など、リーダースキルを磨きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回）
　▼
【STEP03】内定

★面接1回
★平日夜間および土日・祝日の面接もご相談ください
★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
※内定は最短で即日、条件提示の上で出すことが可能です
※結果については合否に関わらずご連絡を差し上げます

その他・PR

募集背景

『あなたが将来どんなエンジニアになりたいか』
『どんなキャリアを歩みたいか』
——その答えを、私たちと一緒に考えていきましょう。

会社と一緒に成長しながら、
あなた自身のキャリアの可能性もぐんぐん広がる環境です。

実際の給与例

▼ 年収350万→400万（25歳／入社1年目）
前職は保守運用メインで給与に不満。
入社直後から年収＋50万円を実現。
現在は「クラウド技術」を習得し、キャリアの幅を拡大！

▼ 年収520万→650万（28歳／入社2年目）
「好きな案件」に“自由”に挑戦できる環境で、年収130万円UP！
スキルチェンジ（設計・構築フェーズ）を会社が全面サポート。

▼ 年収600万→750万（30歳／入社3年目）
上流工程（要件定義）へのキャリアアップを希望し、年収＋150万円を達成！
単価連動型の給与制度が、努力をそのまま報酬に還元。
エンジニアとしての市場価値も大幅に向上！

待遇・福利厚生

＝待遇＝
■社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■私服勤務OK
■副業OK
■フルリモートOK
■屋内全面禁煙

＝福利厚生＝
■資格取得支援制度（受講料会社負担）
■ビジネス創出チャレンジ
└Webサービスや非IT分野のビジネスを含む新規事業提案制度
■テックチャレンジ
└年間12万円まで支給／資格受験料や書籍購入、外部講習、個人研究、ラボ環境構築など
■社内勉強会（ベテランエンジニアが講師）
■バースデーギフト
■結婚・出産お祝い金
■キャリアチェンジ制度

入社後の成長サポート

＼あなたを支える社員からのメッセージ／
C.T（30歳・女性）
「NWエンジニア、自治体向けプロジェクトのPM経験を経て営業へ転身。
エンジニアの気持ちがわかる営業として、希望のプロジェクト参画をサポートします。
気軽に相談や雑談もできる存在としてお力になります！」
Y.K（30歳・男性）
「官公庁向けNW案件で設計～導入、操作説明までSE歴6年、営業3年目。
SE時代の経験を活かし、エンジニア目線での幅広いご相談が可能です。
技術的な悩みも安心してお気軽にお声掛けください！」

キャリア選択肢と確固たる技術ノウハウを持つ組織です。

松原代表は大手通信会社出身で、インフラ関連の提案から設計・構築まで幅広く経験されてきたんです。役員の方々も大手SIerやセキュリティ企業で官公庁プロジェクトを担当してきた、いわば業界のベテランたち。
会社を立ち上げるとき、松原代表は「エンジニアが自分らしいキャリアを築けて、IT社会に貢献できる場所を作りたい」という思いがあったそう。特に印象的なのは、経験が浅いエンジニアでも積極的にチャンスをもらえて、ぐんぐん成長できる環境づくりに力を入れていることです。
今はSES事業が中心ですが、松原代表はよく「もっと技術力の高いチームになろう！」と話していて、将来は請負案件にも挑戦する計画があるんだとか。私も一緒に成長して、そんなチームの一員になれたらいいなと思っています。

他にはない、具体的な成長プランを提示してくれた会社でした

前職でキャリアの成長に限界を感じていた私は、運用保守だけでなく、より高度な業務にチャレンジしたいと考えていました。そんな時に出会ったFREEDGEは、他社とは一線を画する明確なキャリアパスを提示してくれました。
特に印象的だったのは、代表自身が豊富なインフラエンジニア経験を活かして、具体的な成長プランを示してくれたこと。入社後の2年間は基礎固めとしての運用保守、その後は設計構築へのステップアップ、そして5年目には専門性を活かしたスペシャリストやプロジェクトマネージャーとしての道が開かれています。私は前職で約2年間運用保守を経験していたということもあり、入社直後から設計構築業務に携わることができました！技術者としての新たなステージで活躍することで、日々の成長を実感しています。

取材担当者より

現役エンジニアとして第一線で活躍する代表が設立した同社。経営者でありながらも自らプロジェクトに参画し、技術選定やコーディングを行う姿勢で業界の最新動向を把握している。10年以上かけて築き上げた強固な業界ネットワークと、大手SIer出身の創業メンバーの人脈により、スタートアップながら常時3000件以上の案件を確保しているとのことだ。

特筆すべきは、営業チームがクライアントと対等な関係を構築していること。エンジニアの意見を尊重し、無理な要望には毅然と交渉できる体制が整っている。エンジニアの育成にも熱心で、要望に応じてベテランによる勉強会を開催。一人ひとりのライフスタイルに合わせたキャリアカスタマイズも可能だ。「エンジニアをもっと自由に」を掲げる同社でなら、安心の環境のもと、確かな技術力とキャリアを手にできるだろう。

企業情報