トップリース・レンタル - 営業・セールス(法人向営業),営業企画・販促戦略 - 正社員 - 東京都【新橋】デジタルサイネージビジネス担当◆事業の拡大期に関われる◆フレックス勤務OK◆土日祝休み【エージェントサービス求人】
三菱HCキャピタル株式会社
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【新橋】デジタルサイネージビジネス担当◆事業の拡大期に関われる◆フレックス勤務OK◆土日祝休み【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略
西新橋オフィス 住所:東京都港区西新橋…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜デジタルサイネージ、広告領域でのビジネス経験、事業会社における新規事業開発業務の経験をお持ちの方歓迎〜
■採用背景
デジタルサイネージビジネスの業容拡大の為、新たなメンバーを募集しています。
■業務内容
・デジタルサイネージを活用した各種サービスモデルの開発と営業推進が主要業務になります。
・サイネージを導入する顧客への渉外活動だけでなく、メディア企業や機器ベンダーとのパートナーシップ構築も担っていただきます。
・当社の新たなビジネスの顔としてデジタルサイネージビジネスの成長を主導いただきます。
■業務詳細
・当社営業部店との営業協働
・サービスモデルの開発、パートナー協業案の策定
・提案資料の作成
・契約書等のドキュメンテーション業務
・社内外関係者との合意形成業務
・サイネージビジネスの戦略、施策案の考案
■仕事の魅力
・デジタルサイネージは広告や情報配信だけに留まらず、地域経済の活性化やくらしの安全に至るまで、幅広く利用され、今後まだまだ市場拡大が期待される領域として積極的に取り組んでいきます。
・営業統括本部内の組織である当部では、多くの営業部店や関連部門との協働のもと、サイネージビジネスを通じて当社の様々なお客様やパートナー様への価値提供を主導していくことで、当社として次なるビジネスのひとつに成長させていくことを目指していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下の条件をいずれも満たす方を求めています。
・デジタルサイネージビジネスの企画・設計経験のある方
・3年以上の法人営業のご経験又は新規事業開発のご経験
・会計・ファイナンスの基礎知識(日商簿記検定3級・収支予測ができる等)をお持ちの方
■歓迎条件:
・デジタルサイネージビジネスの経験がある方
・広告集稿業務経験がある方
・広告業界でのプロモーション企画業務経験のある方
・ITやデジタルビジネスの経験がある方
・事業投資/企業投資経験がある方
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定3級
募集要項
企業名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略 |
勤務地 | <勤務地詳細> 西新橋オフィス 住所:東京都港区西新橋一丁目3番1号 西新橋スクエア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 689万円〜1,205万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):362,000円〜627,000円 <月給> 362,000円〜627,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※予定年収には超過勤務手当(月20時間相当分)を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:10 <その他就業時間補足> フレックス制度あり(コアタイム無):各人で始業・終業時刻を設定 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:団体生命保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、営業実務研修、社外セミナー派遣 ■トレーニー派遣制度、資格取得奨励制度 ■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助 <その他補足> [諸手当] 超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など [加入保険] 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備、団体生命保険 [福利厚生] 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
本採用時との労働条件の相違は無し
企業情報
企業名 | 三菱HCキャピタル株式会社 |
資本金 | 33,196百万円 |
従業員数 | 2,143名 |
事業内容 | ■会社概要: これまでリース・ファイナンスをコアに国内外で事業領域を拡大してきました。「環境エネルギー分野」では再生可能エネルギーへの事業参画や事業運営、「不動産分野」では再生投資事業や海外不動産投資事業、「グローバルアセット分野」では航空機リース事業の強化や鉄道貨車リース事業の拡大、「ヘルスケア分野」では病院・介護施設の事業運営への関与など、ビジネスモデルの進化へ取り組んでいます。今後は、重点産業分野に海外の鉄道や電力プロジェクト等への投資やPFI事業を行う「社会インフラ分野」を加えて、「金融と事業の融合」による当社ならではのアプローチによって、お客様にとって頼りがいのある事業パートナーを目指していきます。 ■事業概要: 国内外カスタマービジネス(設備機器リース・ファイナンス、中古機械売買、事務効率・資産管理サービス)、 環境・エネルギー事業(再生可能エネルギー発電事業、ESCO事業)、 ヘルスケア事業(医療機器ファイナンス、中古医療機器売買、医療機器導入・経営支援コンサルティング)、 不動産事業(不動産リース・ファイナンス、不動産流動化、不動産再生投資)、 グローバルアセット(航空機・航空機エンジンリース、船舶ファイナンス、海上コンテナリース、鉄道貨車リース)、 社会インフラ(社会インフラへの投資・ファイナンス、PFI事業) ■コーポレートメッセージ: 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客さまや地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。 世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。 注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としています。 |
URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |