【東京】法務（予防法務・戦略法務）◆グロース上場／累計8,000社導入のIoT×SaaS製品展開【エージェントサービス求人】

法務

本社住所：東京都港区芝5-29-11…

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450万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜グロース上場／業界トップシェアスマートロックシステム【Akerun】／年間休日124日／フレックス制／転勤無し〜

■業務概要：
2021年11月に東京証券取引所上場を成し遂げた部署での増員です。
ハードウェアメーカーでもあるSaaS企業で、法務部門の体制強化に向け、法務領域のDX、事業部からの相談対応、契約書レビュー、子会社管理、法改正対応、株式管理等をお任せ致します。
法務部門は役員含めて現在2名のため、経営的視点にたった法務経験や他部門との調整等、ベンチャー企業での法務担当者だけでなく法務責任者として求められるスキルやマインドも積めるため、スキルアップに適した環境です。少数精鋭だからこそ、幅広い業務領域に携われます。

■業務内容：
入社当初は現在の室長のサポートがメインとなりますが、経験や熱意に応じて、特定領域をお任せいたします。

◇契約審査
・事業部からの相談、案件ヒアリング・リスクの洗い出し・対策の提案等
・契約審査・管理業務（その効率化・DX推進）
◇契約書作成
・アライアンスや事業提携にかかわる契約書を法務部門で作成するにあたり、各サービスや事業部の実態を把握・理解した上で、法律関係を整理し、最適な契約書案の作成
◇複数部門が関わる関連領域の業務改善（施策立案・実行）
・契約書管理に留まらず、会社としての情報資産管理の観点で法務領域のDX推進
◇法改正対応
◇コンプライアンス（企画・研修）
◇株式管理事務
・SO行使やRS発行等に関する株式事務の遂行
◇債権管理
・未回収債権を低減させるために、事業部へのアドバイスや顧客との折衝方法の提案等
◇登記事務
◇取締役会・株主総会運営
◇子会社管理
・本社の法務だけでなく、Photosynthグループの子会社1社の主担当として法務業務全般に従事

■入社後にまずお任せしたいこと：
まずは契約書レビューと法改正対応のための調査や既存契約書のアップデート・業務改善をしていただきます。

■仕事の魅力：
・攻めの法務と守りの法務のバランスの取り方を実践できる
・経営陣と法務上の会話できる
・製品・サービスを事業部と一緒に創る・育てるに携われる
・新規事業の検討等、事業の成長や会社の成長に法務側面から携われる
・法務領域を幅広く経験できる

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務歴（もしくは、類する業務に関わっていた）1年以上、もしくは、法科大学院卒

募集要項

企業名	株式会社Photosynth (フォトシンス)
職種	法務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円〜370,000円固定残業手当/月：98,000円〜130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,000円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜14:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、14:00〜21:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞書籍購入補助、社内勉強会、勉強会参加費補助＜その他補足＞ ■住宅手当…3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります） ■通勤手当補足…リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給 ■表彰制度 ■高スペックPC貸与、スマートフォン貸与、表彰制度 ■リモートワーク、カフェスペース、フリードリンク ■サークル活動、ご飯会、ランチ会
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇、工場見学休暇（1日）、エネチャージ休暇（3日※入社月により0〜3日付与）、五感で体験休暇（1日）、産育休制度など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社Photosynth (フォトシンス)
資本金	71百万円
平均年齢	35歳
従業員数	143名
事業内容	「Akerun入退室管理システム」弊社のメインプロダクトである「Akerun入退室管理システム」は、後付け型スマートロックを使用し、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。初期コストは不要で月額利用料のみでサービス提供しており、スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。勤怠管理システムや会費システムとのAPI連携を行っており、省人化や工数削減のみならず、多種多様な課題解決のために累計導入社数7,000社以上、法人向け国内スマートロック市場No1シェア獲得（※日本マーケティングリサーチ調べ）となっています。 ■「Migakun施設運営代行」無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生するノンコア業務を、我々が独自に作り上げたギグワーカープラットフォームを活用して解決していくというサービスです。具体的には、清掃や施設運営業務（備品補充/発注管理）、問い合わせ対応、現地駆けつけ、機器点検/メンテナンスなど、 Akerun導入後も、どうしても"ゼロ"にはならない施設運営の物理対応・労働集約的なノンコアの業務に対して、ギグワーカーの力で解決していくことができます。サービスローンチから数多くのお客様に利用いただいており、既に弊社の第二の収益の柱として成長しています。 ■今、挑戦している新規事業 ●デジタル身分証直近、弊社の「Akerun入退室管理システム」がAppleウォレットの社員証に対応できることになりました！（Appleウォレットに社員証を追加すると、iPhoneやApple Watchをかざすだけで、扉の開閉が可能となります！） ●デジタル学生証学生証は業務DXの余地が大いにあるため、弊社の認証技術を大学向けに展開し、先行者利益を獲得したいと考えています。単にスマートロックの解除措置としてのデジタル学生証ではなく、認証の新たなあり方を提示することで、学生や大学の幅広い業務DXを実現していきます。
URL	https://photosynth.co.jp/

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